國家公務員考試15日開始報名 負責人解析三大特點
來源：發(fā)布時間：2011-10-13 [an error occurred while processing this directive]
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據(jù)報道，2012國家公考大綱和招考職位表將在今天（13日）發(fā)布。國家公務員考試被很多人稱之為“國考”，在當下，是許多畢業(yè)生的熱門選擇。國考的報名人數(shù)，從2003年的87000人，激增至2011年的140多萬。而國考的報錄比，也是從2003年的16:1，上升至87:1。
國考大幕即將開啟（資料圖片）
那么，今年的國考招錄會呈現(xiàn)出哪些新特點？這些特點又反映了哪些趨勢呢？昨天，中國之聲記者就此采訪了國家公務員局的相關負責人。
鼓勵畢業(yè)生到基層鍛煉
近些年公務員招錄工作一個重大趨勢就是強調“基層經(jīng)驗”，這也成為了今年公務員招錄工作的一大特點。除部分特殊職位外，2012年度中央機關和省級直屬機構錄用公務員，全部從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。這對于很多希望一步跨進中央機關或省級直屬機構的大學畢業(yè)生來講似乎無法逾越。
不過俗話說關上一扇門就會為你打開一扇窗：今年，中央機關繼續(xù)拿出不低于錄用計劃10%的職位，招收大學生“村官”、“三支一扶”、“特崗教師計劃”、“西部志愿者”等4類服務基層項目人員，目的是鼓勵高校畢業(yè)生到基層鍛煉成長。國家公務員局考試錄用司相關負責人介紹：
負責人：市（地）級及以下的黨政機關，特別是縣鄉(xiāng)機關，應積極吸引優(yōu)秀應屆高校畢業(yè)生報考。錄用計劃主要用于招收應屆高校畢業(yè)生，經(jīng)過一段時間磨練再把基礎黨政機關中的優(yōu)秀分子選拔到省級以上黨政機關，逐步建立來自一線的公務員培養(yǎng)選拔鏈。
除此以外，市（地）級以下直屬機構特別是縣級直屬機構也會注意招錄一定數(shù)量具有基層工作經(jīng)歷的人員。
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