　　2012年國家公務員考試將于2011年10月15日起開始報名，共有130個中央機關及其直屬機構和參照公務員法管理的單位面向社會公開招考，計劃招考1.8萬余人，比2011年度增加了兩千余人。2011年10月15日以后，報考人員可登錄人力資源社會保障部網站、國家公務員局網站、國家公務員考試網查詢招考部門、招考職位信息、招考政策、咨詢電話以及招考公告等情況。本次招考主要采取網絡報名的方式進行，報名時間為2011年10月15日至24日。公共科目筆試定于2011年11月27日在全國各省會城市、自治區首府、直轄市和部分較大的城市同時舉行。

　　報考公務員是有條件限制的，并不是什么人都能自由地報考，專家們提醒廣大考生，報考的時候注意自己的報考條件。

　　報考條件可以分為軟性條件和硬性條件。所謂軟性條件在報考指南中有明確的規定，擁護中國共產黨熱愛社會主義遵紀守法以及品德端正等等方面�！�2012國家公務員考試綜合教材》編寫組的專家們提醒廣大考生注意，我們需要更關注硬性條件。

　　一、年齡的要求

　　公務員報考年齡限制是18周歲到35周歲之間。值得注意的是，為進一步吸取優秀人才，今年報考年齡限制增加了新的規定，即應屆畢業碩士研究生(論壇) 和博士研究(非在職)年齡可放寬到40周歲以下(即1970年10月15日以后出生)。

　　二、關于學歷的規定

　　很多人比較熟悉的有學歷下限的規定，比如說至少要是大專及以上。在中央國家公務員報考的部分崗位是針對本科以上學歷的，甚至有的還要求碩士學歷以上的。有的人是碩士學位，會有疑問可不可以報考本科以上學歷要求的職位呢?因為公務員考試只要求報考一個職位，如果是碩士學位相應的報考相符合的職位，一定要謹慎對待。

　　三、專業的要求

　　這是最近幾天許多人關注的一個問題。專業屬于冷門專業應該怎么報，學中文或者法律經濟的對于不限制崗位怎么填報，專業和對口不對口的問題。如果專業不能確定是否符合崗位對口，建議最好致電或者如果方便最好親自到報考的人事部門詢問一下，不要主觀臆斷。大學的專業描述和公務員的專業描述是有一定的區別的，在輔導材料和職位填報的網站上都會有。

　　四、考試內容

　　國家公務員局在召開新聞通氣會上，考錄司負責人介紹了2012年國家公務員考試內容、考試模式方面的改革和調整�？间浰矩撠熑朔Q，2012年中央機關招考職位區分為三類，第一，中央機關及其省級直屬機構;第二，市地級以下直屬機構;第三，專業性較強的部門。該負責人介紹，三類不同的職位在考試內容和招考政策上有所區別。

　　專業性較強的單位，除了考公共科目，還要根據需要設置專業科目考試。專業科目考試的試題是在國家公務員局的指導之下，由各招錄機關結合本系統的特點命制。比如，對專業較強的銀監會將實行“2+X”考試模式，“2”是指公共科目：申論、行政職業能力，考生可參考2012年國家公務員考試綜合教材進行復習，“X”主要是指專業考試。公共科目和專業科目的筆試考試成績原則是按照1：1的比例合成，按照合成成績從高到低確定進入面試的人選。對中聯部、外交部、教育部、科技部、商務部、文化部等有駐外機構的這些部門招錄的日語、法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語、德語、韓語等非通用語的這些職位，公共科目的考試和外語初試各占50%的比例，合成之后確定進入專業考試和面試人選。對環保局、氣象局、民航局、地震局等系統，計劃錄用的特殊專業職位，比如環保，招錄核輻射、核監管，像氣象方面大氣物理、地球物理，包括地震專業的，民航類飛機駕駛這一類人員，因為社會人才特別少，對此類職位會單獨劃定公共科目的合格分數線，保證專業人才的錄用。

　　五、資格審查

　　在報名的時候提供了相關個人信息，比如說家庭情況、是否是黨員、工作情況、語言的等級等等，這些情況傳交上去以后會進行形式上的審查的過程，真正的復核是在筆試通過進行面試的時候在進行。有人會有疑問，我現在不是黨員，但是我已經在爭取了，如果等到面試就可以拿到證書了，能不能填報呢?還有英語(論壇)等級的要求。都要建議大家一定如實的填寫，本著誠信的原則，因為不主張大家為了提高自己的過線率，而去謊報相應的政治面貌和職業資質，一定要謹慎的對待。

　　六、基層工作經驗。

　　基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位，村(社區)組織及其他經濟組織，社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員，在地(市)直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。

　　七、農村基層服務項目。

　　招考職位要求有農村基層服務項目工作經歷的，是指報考人員為服務期滿且考核合格的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃或“大學生志愿服務西部計劃”等四類人員。

　　除了這些軟硬性條件的注意，2012國家公務員考試綜合教材編寫組的專家們指導考生如何利用歷年職位報考情況合理選擇職位。

　　首先對基層工作經驗的要求在加強。2012年，省級(含副省級)以上綜合管理類職位要求考生具有2年(含)以上基層工作經歷人員的比例提高。其次，拿出計劃定向考錄服務期滿、考核合格的大學生“村官”等服務基層項目的人員。根據新規定，大學生“村官”等服務基層項目人員報考公務員，既可報考定向考錄的職位，也可報考其他職位，不再實行加分等優惠政策。

　　還有學歷的要求在下降。但大家應該看到一些趨勢，相應提供了更多的機會，比方說給專科的職位數相應的增多了一些。從這個趨勢上看，實際上更加注重了對綜合能力的考查，而不像以往只偏重于學歷方面�？吹竭@個趨勢，屬于冷熱兩級的分化這是客觀存在的，同時這個趨勢會更加明顯。同時大家也應該客觀的看到，在自己的學習過程中另辟蹊徑，找到自己專業的專長，找到適合自己的方法和職業應對應對策略。

　　因此，廣大考生，要結合自己的條件，同時，準確把握國考的趨勢，知己知彼，才能選到最適合自己的職位。