國家公務員網老師說，國家公務員面試是結構化面試，也稱標準化面試，是相對于傳統的經驗型面試而言的，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，并按照標準格式記錄面試者的回答和對他的評價。結構化面試與其他方式不同的是，它必須借助語言這個載體。所以語言的條理是否清晰、邏輯是否正確、語言是否豐富則關系到面試分數的高低。

老師說，在實際生活中，大部分人都感到在語言方面缺乏練習，從小學到大學都較少機會在臺上發言。所以很多人反映最多的問題就是語言拓展的問題，很多學員在掌握思路之后，遇到的最大困擾就是語言擴展不開，感覺到答題只有骨架，而沒有血肉，沒有個性亮點。“即使有時候將問題解答得也非常全面，但因為缺乏有血有肉的內容，依然難以得到高分。”老師說，而這完全是可以通過一些練習來提高的。

●三大技巧擴展語言“厚重度”

要解決這個問題，老師建議要有長期與短期方面的考慮，綜合解決。他提供了一些短期性的訓練技巧，幫助面試者。“但問題真正的解決則需要長期的知識與觀點的累積，不能速成。所以我們要辯證地去看待問題，要有足夠的耐心，不能操之過急。”崔老師說。

他給出的短期性的建議是：

第一，朗讀與背誦一些優秀的議論文。學員一般情況下是在綜合分析的過程中感受到語言的貧乏。其實綜合分析又叫做小申論，就是擺觀點、講道理的過程，其實質與我們中學時學習的議論文寫作是類似的，所以我們最好是能參照優秀的時事評論文，學習對方行文安排、段落結構、論證的方法的選擇、詞語的運用等。外行人看熱鬧，內行人看門道，當我們進入到公務員面試隊伍中時，我們再去看時事評論文章就要看門道了。所以建議學員們能多讀人民網、新華網上的優秀議論文。

第二，練習由一個詞到一段話的擴展。以一個詞語作為一段話的主題或者核心，擴展成七八百字左右的一段話，如有能力則可以擴展成一篇文章，通過這樣的擴展練習，一個人可以迅速地積累詞語、出口成章。這是思維的鍛煉，這是內涵的提升，建議學員可以多練習。

長期性的建議：

第一，從中國傳統國學中吸取知識營養，提升個人修養。中國的傳統文化博大精深，即使是在新世紀，它仍然煥發出魅力，吸引了眾多的國內青年和海外學子的興趣，正在全球中形成中國“國學熱”。孔孟之道以“仁”為中心，擴展出以血緣為中心的道德倫理學，“己所不欲，勿施于人；己所欲者，施于人也”、“以恕己之心恕人，以責人之心責己”等，孔孟哲學的營養，取之不盡。老莊“道法自然”，強調辯證法與盡本性的重要性，與世無爭，無為而勝；還有墨子非攻思想、荀子的法治思想，可以說是燦若星河。

第二，從佛學中吸取知識營養，提升個人修養。佛學理論中很大一部分是哲學思辨，是勸人向善的，我們在取其精華、去其糟粕的前提下，吸取其中博大為懷的部分，對于我們淡泊名利，抵御物欲的誘惑，是非常有用的。

第三，從歷史典故中吸取知識營養，提升個人修養。“以史為鑒，可以知興替；以人為鑒，可以明得失”。如果我們在論證的過程中能夠結合歷史典故，擺事實說道理，則會給人厚重感，說服效果會很好。

老師說，語言的擴展是一個長期的過程，但也有一些短期的技巧，要辯證地看待，不要急功近利，通過多方的努力才能達到。