公務員考試培訓網

    國家公務員局近日發布的《公務員職業道德培訓大綱》提出，“十二五”期間，我國全體公務員將進行職業道德輪訓，其中包括中國古代如何加強“官德”修養的內容。（新華網11月2日）

    盡管對公職人員的職業道德要求林林總總，面向官員的各種培訓一再強調教育監督，官員的述職報告也對“德”、“廉”情況如數家珍，但真正成建制系統開展對公務員的官德培訓，尚屬首開先河之舉，值得期待。

    官德之所以納入公務員培訓的必修課，實與時下一些官員道德失守的現狀相契合。可以說，少數官員的“那點事”，某種層度上已成為與職務伴生、倍受詬病的“職業病”。

    “那點事”究竟是哪點事？盡管涉及范圍很廣，表現形式多樣，但概括起來也不過是“錢”、“色”二字。官員之所以能干“那點事”，無一例外都因一個“權”字，貪欲的膨脹導致權力的濫用，權力的濫用加劇人格的異化、官德的淪喪。

    從“香艷日記”煙草局長，到最近“手機泄密”免職的農機局長，再到殘聯理事長設酒局強奸女干部，到政法委副書記猥褻12歲女童被堵床下……官員的“那點事”一再刺激網民的眼球，挑戰官員道德和社會容忍的底線。我們究竟用什么來抑制官員的“荷爾蒙”？

    由此看來，重拾官德已經到了非管不可的地步。大而言之，這是黨的作風建設的重要內容；小而言之，當是官員職業道德和健全人格的應有之義。

    管好“那點事”，官德培訓固然必不可少，但歸根結底重在官德養成。從官員主體看，帶著什么態度去學，怎樣從古代先賢身上吸取道德血液，如何從反面教材中吸取教訓提高免疫力，這些都需要把官德要求內化成官員自身的道德追求、價值標桿和行為尺度，不斷培養和強化高雅的情趣觀、正確的價值觀和權力觀。

    官德養成不能僅止于個人修為，有力的社會支撐和成熟的保障機制不可缺失。官德無疑是更高層次的公民道德，官員的道德標準理應高于普通人，對官員職業道德失守應該實行“零容忍”。對那些熱衷“那點事”的官員，不但要讓其淹沒在輿論譴責和鞭撻聲中，而且要啟動體制內手段及時清除出公務員隊伍。