申論熱點:制定《工資條例》別總是“后臺操作”
來源：華圖教育發(fā)布時間：2011-11-08 [an error occurred while processing this directive]
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在此特別需要指出的是，一部既涉及各類企業(yè)又涉及億萬勞動者權(quán)益的法規(guī)，在醞釀起草過程中，不能總是進行“后臺操作”，由眾多的企業(yè)代言人進行幕后博弈，而聽不到億萬一線勞動者的聲音。因為在“暗箱操作”中，雖然總工會是全國勞動者的法定代言人，但它在簡單的數(shù)量對比上，顯然比不過代表非國有企業(yè)的全國工商聯(lián)以及代表國有企業(yè)的各部委的實力。因為企業(yè)方的力量異常強大，致使身為國家工資監(jiān)管部門的人社部也感到無能為力，不得不要求各地人社部門“避談”《工資條例》。這種立法博弈中的實力對比不平衡，必然阻礙立法的進程，更從實質(zhì)上損害廣大勞動者的利益。
要改變立法博弈中的嚴重失衡局面，就要求《工資條例》的起草工作由“后臺操作”走向“前臺交鋒”，這不僅能夠充分保證廣大勞動者說話發(fā)聲，而且也能將各類企業(yè)代言人的意見和訴求見見光、殺殺毒，讓全社會判斷到底誰在背后胡攪蠻纏。
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