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　　2500元月薪只是保底水平

　　招聘公告中提及，大學生村(居)官聘用后，享受區、鎮(街道)、村(居)三級工資福利補貼，總額不低于2500元/月，并按照有關規定參加社會保險。

　　對此，有博友認為大學生村官待遇太低。曾到多個居委會做過調研的博友“戴小紅2011”在微博上說：“村委會和居委會是基層自治組織，村長和主任需在村民或居民中選舉產生，這兩個職務的待遇和工作內容不相符，待遇太低。大學生進去做他們的下屬，待遇更低，想留下人才難！”

　　而從招聘單位對2011年廣東省應屆高校畢業生提供的薪酬水平來看，大專學歷工資水平在1800—2800元之間，本科學歷工資水平均在2500—4500元之間。如此對照，南海大學生村官的待遇水平相對偏低。

　　選聘單位表示，2500元是一個保底的水平，錄取后，會根據個人工作的具體內容、績效等，將有不同程度的提升，“上不封頂”。

　　戶籍限制應逐步放寬

　　輪崗機會應逐步增加

　　聲音

　　有本地觀察人士指出，南海農村集體資產龐大，正處于農村城市化的關鍵階段，發展大學生村官是應時所需。招聘時限制戶籍有其合理性，畢竟村民對本地戶籍的大學生村官容易接受和認可，但隨著城市化進程加快，戶籍限制今后應當放寬。

　　該人士指出，南海現在共有約10萬份農村集體經濟合同，標的160余億，現在都是要求臺賬管理、信息化管理。“像以前六七十歲的老村官，一張煙盒紙寫幾個字就是一份合同的時代已經過去了。”他說，如果不懂票據、財務，無法管理這么多合同。

　　按照南海農村綜合體制改革思路，未來南海農村將形成黨總支部、村委會、集體經濟組織、社區行政服務中心和財務管理中心“五駕馬車”齊驅的格局，這也需要更多有專業素養的大學生投入到農村事業中來。

　　他表示，提升待遇和晉升空間、以及交流學習的平臺，將更有助于大學生村官扎根農村，服務南海。“大學生回到農村后，政府也應該在制度上給予其成長、提升的保障。比如現在公務員考試，可以多拿一點名額給優秀的大學生村官，畢竟從基層鍛煉出來的人功底扎實，還可以設置一些輪崗機會”，他認為，給予大學生村官合理的成長和提升空間及渠道，是決策者要重視和考慮的。