公務(wù)員考試培訓(xùn)網(wǎng)

　　4、最好的效果是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把自己展示得淋漓盡致，但也不要勉強(qiáng)把時(shí)間湊到點(diǎn)。
　　學(xué)會(huì)押題。在面試其實(shí)并不是出多難的題來難為考生，大多是一些常見的問題，只要沉著應(yīng)對(duì)，聽清、看清題意，不要答偏題就行了。如果你的筆試成績(jī)和你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相差不太大的情況，建議你還是在穩(wěn)的基礎(chǔ)上再有些創(chuàng)新的思想，以期考官會(huì)因你的創(chuàng)新應(yīng)答而給你一個(gè)高分。因?yàn)槿绻�只要不答偏題的情況下，同一崗位，不同的考生，回答的水平如果不偏題的話，相差不會(huì)是很大。考生在面試前對(duì)應(yīng)聘的單位及崗位有所了解是必要的，可以搜集一些報(bào)考單位的資料閱讀一下，對(duì)你面試是有好處的。因?yàn)槊�題組在命題的過程中就考慮好了，除了一些基本的、基礎(chǔ)的題目外，和這個(gè)單位、崗位有關(guān)的題目多少會(huì)有一些。如：請(qǐng)簡(jiǎn)述一下你如何能勝任這個(gè)崗位？請(qǐng)簡(jiǎn)述你的專業(yè)和這個(gè)崗位的對(duì)應(yīng)性？等……
　　在現(xiàn)在的公務(wù)員命題中，多多少少都會(huì)要考察考生的組織能力，如：要考生虛擬組織一次會(huì)議或活動(dòng)等……考生在回答這類題目時(shí)應(yīng)該把你所能想到的東西都說出來，但要言之成理，有邏輯性、條理性。不能冷場(chǎng)，不能結(jié)巴，不能羅索，大膽假設(shè)，充分表現(xiàn)出你的組織協(xié)調(diào)能力。
　　五、面試結(jié)束時(shí)應(yīng)注意的問題
　　由于有的考官在你的陳述中有些對(duì)你不太清楚或不太肯定的東西，他有可能會(huì)在結(jié)束時(shí)再問你一些問題。考生在聽題時(shí)千萬要聽清楚考官的問題，而且要針對(duì)問題做簡(jiǎn)短的回答。有的考生在沒聽楚或沒了解考官的意圖就開始回答，牛頭不對(duì)馬嘴，給考官的印象就不太好了。
　　考官問完最后一個(gè)問題后，考生就可以自行退場(chǎng)了。而你的面試就到此為止。
　　最后想再說的一點(diǎn)是，在面試的過程中，抱有良好的心態(tài)，端正的態(tài)度，輕松自信的思想和考官交流、聊天。做好了這一點(diǎn)，你就成功了一大半。拿一名話來說，就是：良好心態(tài)，事半功倍。