1Z205040掌握建設工程職業健康安全事故的分類和處理

　　職業健康安全事故分兩大類型，即職業傷害事故與職業病。

　　我國《企業傷亡事故分類》（GB6441-1986）標準規定，按照事故發生的原因分，職業傷害事故分為20類：

　　按事故后果嚴重程度分類，職業傷害事故分為以下6類：

　　·輕傷事故：一般每個受傷人員休息1個工作日以上，105個工作日以下。

　　·重傷事故：一般每個受傷人損失105工作日以上的失能傷害。

　　·死亡事故：一次事故中死亡職工1～2人的事故。

　　·重大傷亡事故：一次事故中死亡3人以上（含3人）的事故。

　　·特大傷亡事故：一次死亡10人以上（含10人）的事故。

　　·急性中毒事故：急性中毒的特點是發病快，一般不超過一個工作日。

　　2002年衛生部會同勞動和社會保障部發布的《職業病目錄）列出的法定職業病為10大類共115種。

　　1Z205042建設工程職業健康安全事故的處理

　　⑴安全事故處理的原則（四不放過的原則）：事故原因不清楚不放過；事故責任者和員工沒有受到教育不放過；事故責任者沒有處理不放過；沒有指定防范措施不放過。

　　（2）工傷認定

　　1）職工有下列情形之一的，應當認定為工傷。

　　·在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。

　　·工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

　　·在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

　　·患職業病的。

　　·因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。

　　·在上下班途中，受到機動車事故傷害的。

　　·法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　2）職工有下列情形之一的，視同工傷。

　　·在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。

　　·在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

　　·職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

　　3）職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：因犯罪或者違反治安管理條例傷亡的；醉酒導致傷亡的；自殘或者自殺的。

　　職業病的處理：

　　1、職工被確診患有職業病后，安排其醫療或療養。

　　2、在醫治或療養后被確認不宜繼續從事原有害作業或工作的，調離原工作崗位，另行安排工作；對于困工作需要暫不能調離的生產、工作的技術骨干，調離期限最長不得超過半年。

　　3、患有職業病的職工變動工作單位時，其職業病待遇應由原單位負責或兩個單位協調處理，雙方商妥后方可辦理調轉手續。

　　4、職工到新單位后，新發生的職業病不論與現工作有無關系，其職業病待遇由新單位負責。

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