河南省衛生廳2009年廳直單位公開招聘畢業生方案

　　為認真貫徹執行《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）及省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關于事業單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（豫人〔2007〕55號）要求，根據廳直單位人員需求情況，經研究，擬面向社會公開招聘畢業生，方案如下：
　　一、指導思想
　　以黨的十七大精神為指導，全面貫徹科學發展觀，堅持德才兼備的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照招聘崗位的具體要求，采取考試與考核相結合的辦法，擇優聘用。
　　二、基本條件和資格
　　1、擁護黨的方針政策，遵守法律法規；品行端正、熱愛擬招聘崗位工作；
　　2、應聘廳直單位崗位，應為擇業期內的畢業生；
　　3、應聘廳直單位的臨床專業人員，應為全日制碩士以上研究生學歷（博士優先），基礎學歷為全國普通高等院校國家計劃內招錄的全日制本科，生源不足的崗位條件可適當放寬。
　　4、應聘廳直單位非臨床專業人員須具有全國普通高等院校國家計劃內招錄的全日制本科以上學歷。
　　5、崗位應聘條件以公布崗位為準；
　　6、年齡30歲以下（博士可適當放寬）具有應聘崗位要求的身體條件。
　　三、招聘程序
　　（一）報名與資格審查
　　1、報名與資格審查由省衛生廳統一組織。
　　2、報名采用電子信箱報名、現場確認的方式。招聘方案、廳直單位招聘崗位需求同時在河南省衛生廳及各用人單位網站上公示。
　　3、報名時間：從2009年2月17日～2009年2月27日，共10天，每天公布每個招聘崗位的報名情況。
　　4、確認辦法：符合應聘條件人員持本人身份證，基礎學歷、學位證，最高學歷、學位證（應屆畢業生憑學校推薦表原件）等原件到指定地點集中現場確認。確認的地點、時間另行通知。
　　5、確認時由本人填寫《河南省衛生廳2009年廳直單位公開招聘畢業生考試登記表》，并在指定地點現場照相。
　　6、應聘人員每人只能選報一個崗位。
　　7、選報崗位無考試題庫的，指定考試專業。考試成績按選報崗位單獨排序。
　　（二）各招聘崗位的報名人數與招聘人數的比例原則上不低于3︰1。個別專業性較強的招聘崗位，報名人數達不到招聘比例的，經批準后可適當降低招聘比例。
　　（三）報名資格審查合格者，憑本人身份證到指定地點領取《準考證》。領取時間另行通知，逾期不領者，視為自動放棄。
　　四、考試
　　考試分為筆試和面試。
　　（一）筆試：
　　1、筆試由省衛生廳統一組織
　　2、公共崗位采用書面考試，考試科目為：公共基礎知識，內容包括馬克思主義哲學、鄧小平理論與科學發展觀、法律知識、行政管理、公文寫作、時事政治等。
　　3、衛生專業采用人機對話方式考試，考試科目見河南省衛生廳2009年廳直單位公開招聘畢業生考試目錄。
　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
　　4、考試時間和地點：見準考證。
　　筆試成績和進入面試人員名單在省衛生廳及各用人單位網站上公示。
　　（二）面試
　　根據筆試成績，按招聘人數1︰3的比例從高分到低分確定參加面試人員。
　　面試工作在省衛生廳的指導、監督下，由廳直各單位具體組織實施。
　　五、體檢
　　根據考試總成績、按擬招聘人數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員。
　　體檢項目和標準依照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）的規定進行。特殊工作崗位按衛生行業相關要求進行。
　　體檢工作在省衛生廳的指導監督下，由事業單位具體組織實施。
　　考生參加筆試、面試、體檢均須攜帶本人準考證、有效身份證。
　　六、政審與考核
　　對體檢合格的人員，根據考試總成績，按擬招聘崗位人數從高分到低分等額確定政審考核對象。考核內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對考察對象資格條件進行復查。
考核工作由用人單位組織實施并上報省衛生廳。
　　七、公示
　　根據考試總成績和考核結果，擇優確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7天。
　　八、辦理聘用手續
　　公示期滿，對公示無異議的，由用人單位通知畢業生本人。畢業生在接到通知書后，必須在規定的時間內到用人單位辦理有關手續。對本人無正當理由逾期不辦理手續者，取消其聘用資格。
　　九、紀律
　　面向社會公開考試招聘畢業生，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環節的工作，要堅持公示制，凡發現假文憑、假學歷、虛報年齡等問題，一經查實一律取消其報考招聘資格。
　　要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是應聘人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都將追究責任，嚴肅處理。
　　本方案由省衛生廳負責解釋。

二〇〇九年二月十六日