| 根據錄用事業單位工作人員的有關規定，經區政府研究并報區委同意，按照公開、擇優的原則，公開招考部分教育、衛生單位工作人員。 一、招考崗位及數量 1、教師崗位30人，其中： 鄉鎮小學教師14人（語文教師4人、數學教師5人，英語教師2人，計算機教師2人，美術教師1人）； 鄉鎮初中教師15人（語文教師5人，數學教師1人，英語教師5人，化學教師1人，美術教師1人，音樂教師2人）； 區中心幼兒園幼兒教育教師1人。 2、醫療衛生崗位30人，其中： 區人民醫院臨床醫師8人，麻醉醫師1人，影像醫師1人； 區中醫院臨床醫師4人； 區婦幼保健院臨床醫師1人，麻醉醫師1人； 區疾控中心臨床醫師2人，檢驗醫師1人； 區衛生監督所衛生監督醫師1人； 區農醫中心業務審核醫（藥）師1人； 鄉鎮衛生院婦產科醫師9人（以女性為主）。 二、招考條件 1、教師類崗位 （1）報考人員具備下列條件之一： ①擁有湘東現戶籍一年以上； ②進入大學時是湘東戶籍人員； ③報考人員系湘東區區直（鄉鎮街）單位工作人員子女； ④結婚落戶湘東區的全日制高等院校師范類專業畢業生； （2）持有教師資格證的歷屆畢業生，應屆畢業生在2009年8月20日前須取得教師資格證，否則取消錄用資格； （3）全日制大專學歷的年齡在27周歲（含27周歲）以下，全日制本科學歷的年齡在30周歲（含30周歲）以下，年齡計算日期到2009年7月31日止； （4）應聘初中語文教師普通話等級須達二甲（含二甲）以上； （5）主要學科原則上要求專業對口。但師范類教育管理專業的全日制本科畢業生和萍鄉高專“3+2”培養的小學教師(專科)可報考小學語文、小學數學教師崗位； （6）報考音樂、美術、計算機專業教師可以是非師范類對口專業的畢業生，可不需教師資格證，其它條件同上； （7）遵紀守法，品行良好，五官端正，身體健康。 2、衛生類崗位 （1）面向全社會公開招聘； （2）全日制大專以上醫、藥學專業畢業生； （3）報考崗位原則上應與專業對口； （4）全日制大專學歷的年齡在27周歲（含27周歲）以下，全日制本科學歷的年齡在30周歲（含30周歲）以下；取得執業（執業助理）醫師、檢驗師資格的年齡在35周歲（含35周歲）以下，取得中級及以上職稱的年齡在45周歲（含45周歲）以下，年齡計算日期到2009年7月31日止； （5）①、區人民醫院、區中醫院、區婦幼保健院臨床、麻醉、影像專業：取得執業醫師資格或全日制本科以上臨床（麻醉、影像）專業學歷； ②、區疾控中心臨床、檢驗專業：取得執業（執業助理）醫師、檢驗師資格或全日制大專以上臨床（檢驗）專業學歷； ③、區衛生監督所衛生監督專業：取得公衛執業醫師資格或全日制大專以上公共衛生（衛生法律、食品藥品）專業學歷； ④、區農醫中心業務審核：取得執業（執業助理）醫師、藥師資格或全日制大專以上臨床（藥學）專業學歷； ⑤、鄉鎮衛生院臨床專業：取得執業（執業助理）醫師資格或全日制大專以上臨床專業學歷，以招聘婦產科女醫師為主。 （6）遵紀守法、品行良好，五官端正，身體健康。 本區衛生系統在職在編人員不得報考。 三、報名辦法 1、報名時間：2009年4月2日至4月17日下午5時止。 2、報名地點：區人事勞動和社會保障局辦公室（咨詢電話：區人事勞動和社會保障局3377801、區教育局3434220、區衛生局13879916022）。 3、報名時需提供戶口簿原件及復印件、個人身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、專業技術證書原件及復印件，應屆畢業生憑學校就業推薦信、近期1寸免冠同底彩照2張，現場填寫《報名登記表》。報名費為200元。 四、招考程序 1、報名。凡符合報名條件和資格者均可報名，每個報考人員只能報考一個崗位，如果某一崗位報名人數未達到1：5的比例，則取消該崗位的公開報考，報考該崗位的人員可以在截止報名之日后三天內重新按報考要求改報其他崗位。 2、資格審查。招聘領導小組統一對報名者進行資格審查，資格審查貫穿于公開招考工作的全過程。 3、筆試時間：5月9日上午9：00—11：00(考試地點以準考證為準，面試時間另定) 4、筆試、面試 （1）教師崗位：筆試以閉卷方式進行，筆試內容為行政職業能力測試，重點是教育學、心理學、教材教法、教育法律法規等相關知識。面試內容包括五分鐘的“說課”和二十分鐘的“作課”。筆試成績占總分的40%，面試成績占總分60%。根據筆試成績從高分到低分的順序，每個崗位按計劃招考人數1：3的比例確定參加面試人選（入圍最后一名成績并列者一并列入）。 （2）衛生類崗位：筆試以閉卷方式進行，考試內容為專業知識，筆試成績占總分的70%。在本區衛生系統連續工作三年以上、符合招考條件的單位自聘人員按每年加2分、最高不超過6分計入筆試成績。根據筆試成績從高分到低分的順序，每個崗位按招考人數1：3的比例參加面試（入闈最后一名成績并列者一并列入），取得執業醫師資格和中級以上職稱者免筆試，其成績按本崗位考生最高成績計分，不受1：3比例限制進入面試。面試成績占總分的30%，考試內容為公共科目，重點以衛生法律法規、時事政治等為主。 筆試、面試的組織工作由招聘領導小組負責組織實施。 5、體檢。面試后，每個崗位根據考試總成績，按高分到低分的順序按招考崗位數1：1確定體檢對象,體檢項目和標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）執行。體檢不合格者，取消錄用資格，所缺名額從本崗位考生中按考試總成績依次替補。體檢的組織工作由招聘領導小組負責組織。 6、考核。體檢合格后，由區招聘領導小組組織考核組對其各方面的表現進行考核，考核不合格者，取消資格，所缺名額從本崗位考生中按考試總成績依次替補。 7、錄用。招聘領導小組根據考核結果，提出錄用意見，經區政府研究并報區委同意后，向社會公布錄用人員名單。錄用人員實行試用期制（試用期1年）。2009年畢業生在2009年8月20日前未取得畢業證的取消其錄用資格，所缺名額從本崗位考生中按總成績依次替補。試用人員試用期間實行人事代理。試用期滿進行綜合考核合格者，解決事業編制；考核不合格或不能勝任工作者，取消錄用資格，進入人才市場自主擇業。 未盡事宜，由區公開招聘教育、衛生單位工作人員領導小組研究決定。 附件: 區公開招聘教育、衛生單位工作人員 領導小組 2009年4月1日 |
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【責任編輯：趙桂萍 糾錯】 |
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