陜西：2009年西安市未央區公開招聘教育、衛生事業單位工作人員簡章

(一)報名和資格初審:
本次招聘采取網上報名

1、報名時間:2009年4月13日至2009年4月23日（截止4月23日中午12：00點）。
2、報名網站：西安人事考試網（www.xapta.com.cn）。具體操作方法按照網上規定的程序進行。
3、資格初審：考生直接登陸公布的報名網站，如實填寫本人信息，考生可在提交報名信息后48小時查詢是否通過網上資格初審，審查通過后的信息不得變更。如考生所填信息與本人真實信息不符，后果自負。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。
4、審核繳費：2009年4月25日—4月26日（上午9：00—下午17：00），通過資格初審的考生，憑網上打印的《報名登記表》到未央區人才服務中心（龍首北路西段1號未央區政府向北50米路西）審核并繳納考試費用，考試收費標準按照省物價局、省財政廳《關于錄用機關工作人員和國家公務員收費等有關問題的通知》（陜價費發[2001]89號）批準的每科50元標準收取。享受國家最低生活保障金的城鎮家庭報考人員和農村絕對貧困家庭報考人員可以減免考務費用。擬享受減免有關考務費用的人員，于4月25至4月26日17：00前攜帶有關證明材料到審核繳費現場辦理減免考務費用手續。享受國家最低生活保障金的城鎮家庭報考人員，攜帶其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，攜帶其家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。
5、打印準考證：2009年4月28日—4月29日，已繳納報名費的考生和經批準減免考試費用的考生在西安人事考試網下載打印準證。
(二)考試：采用筆試、面試相結合的辦法進行。筆試結束以后，按各職位應聘人員數1：3的比例從高分至低分依次確定資格復審人員，資格復審不合格者，取消面試資格，空缺名額依次遞補，最后確定面試人員名單。筆試成績按40%計入個人綜合成績，面試成績按60%計入個人綜合成績，最后按個人綜合成績高低依次排序，擇優聘用；考生個人綜合成績相同的以面試成績高低排列為序，面試成績也相同的加試面試題，按加試面試成績高低確定次序；碩士以上學歷研究生筆試成績不參加排序直接進入面試，但個人綜合成績計算辦法與其他考生相同。
1、筆試時間及內容：2009年5月9日（具體考試時間及考試地點見準考證）。筆試分為公共科目考試和專業科目考試。公共科目考試以事業單位公共基礎知識為主要內容；專業科目考試內容主要涉及專業基礎知識和其他適應崗位要求的相關知識，每科試卷滿分為100分（每科成績的50%計入筆試成績）。
2、資格復審：資格復審在筆試以后采取面審的形式進行，面審對象為通過筆試確定為參加面試的人員。面審人員除需帶準考證外，2009年畢業的考生還須持身份證、學生證、畢業學校蓋章確認的《畢業生就業推薦表》原件及復印件，《報名登記表》（打印版）及崗位所需的其他相關證明；往屆未就業考生還需持身份證、畢業證、學位證、畢業生報到證原件及復印件，《報名登記表》及崗位所需的其他相關證明。資格復審結束后確定參加面試的人員名單，資格復審不合格人員取消面試資格，按照筆試成績依次遞補面試人員。
3、面試：根據報考人員筆試成績和資格復審結果確定面試人員名單。教育類面試以說課形式進行（具體說課指定教材見網上通知），衛生類面試以結構化面試或無領導小組討論的形式進行。面試具體時間、地點以面試通知書為準。
(三)體檢：面試結束后，根據考生綜合成績，按照1:1的比例確定體檢人員名單，體檢按照《公務員體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）執行，體檢工作由區人事行政部門組織考生到指定醫院統一體檢，體檢費用自理。
(四)考核及公示：由用人單位主管部門統一組織考核，主要考核內容為：思想品德、現實表現、工作學習成績、組織協調能力等有關情況，有無其它不良表現等。
根據體檢及政審結果，確定擬聘用人員名單。對于體檢或政審不合格的人員取消招聘資格，空缺名額經區人事行政部門審定后，按成績排名順序依次遞補。
擬聘用人員名單在西安人事考試網（www.xapta.com.cn）和未央人事人才網(www.wyrsrc.com)進行公示，公示時間為5天。
（五）聘用
1、聘用手續的辦理
按照《西安市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》中的有關規定將擬聘用人員基本情況報西安市人事局備案。對考試、體檢和政審合格的聘用人員，由區人事局統一辦理未央區事業單位工作人員聘用手續。聘用手續辦理過程中，發現被聘人員的資質與報名時所要求的條件不符者，取消其聘用資格。
2、新聘用人員的管理使用
新聘用人員試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以正式定崗；不合格的，取消其聘用資格。新聘教育系統工作人員應在一年內取得相應的教師資格證，試用期內沒有取得教師資格證的，取消其聘用資格。新聘人員的最低服務期限為五年（含試用期）。
通過公開招聘的工作人員應根據人事部《關于在事業單位試行人員聘用制度意見》的有關規定與聘用單位在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂《聘用合同》。新聘人員的待遇按照國家有關規定執行。
整體招聘工作由未央區2009年公開招聘事業單位工作人員領導小組統一領導，未央區人事局組織具體實施。
本簡章由未央區人事局負責解釋。
咨詢電話:（029）86284011
附：未央區2009年公開招聘事業單位工作人員職位說明書