國際學校擇校秘籍：老師工資越高，學校質量越好!

　　“老師工資越高，學校質量越好!”這幾乎是國際學校、民辦學校、雙語學校中一條秘不外傳的評判標準。

　　中國的私立學校、國際學校、雙語學校這類學校的歷史都比較短，不像我在美國所工作的學校，有一百年、兩百年的歷史。中國的國際學校從2003年前后籌備開學到現在，數量很多，理念也都類似：我要做中西合璧的教育，要用雙語教學，要培養國際化人才，要讓他們有適應21世紀的能力等等。

　　所以家長在判斷和選擇上，往往會覺得霧里看花，沒有方向。其實，無論它用什么理念，怎么包裝，看國際學校的優劣主要還是從五個方向來考量。其中最重要的一點就是“老師的工資”!也就是我們常說的師資。

　　師資是任何一個學校，包括培訓機構最重要的競爭力。從家長的角度來講，家長之所以選擇這所學校，而不是那所學校的最重要考量就是“老師”。那么師資如何去判斷呢?都是老外，英美的老師好?別的國家的老師不好?不是這種判斷法。快速又準確的辦法，就是“老師的收入”。

　　老師也要賺錢，人往高處走，不是只講理想。而且又從世界各地招老師，如果你招到一流的老師，那么這個老師也有很多的選擇，可以去日本、可以去澳大利亞、可以去新加坡，為什么他一定要來中國呢?待遇就很關鍵了。越好的老師有越多流動性的可能。

　　有些學校在他們的官網上會把教師的待遇公開，比如上海的美國人學校，雖然只招外語籍，但他們的信息是公開，因此在上面可以查到教師待遇信息。北京雙語學校，他們的信息也是公開的。這個學校招來的這個學科的老師起薪是多少，就可以了解這個學校大部分老師的起薪是什么樣的水平，一下子就可以把學校判斷出來。

　　不管學校自己說什么，“我是國際化的，我跟海外的大學有如何的關系”等等，都不如家長從正面或者是側面了解一下“老師的收入水平”來得客觀而直接。我建議可以以該地區國際學校給到外籍人士的收入做參考。如果比他們差不多，那么師資質量應該有保障。從整個市場角度，不一定是最貴的就是的，但肯定是有保障的。但如果是差一個檔次，那家長心中也要有自己的判斷。

　　國際學校招生幫助電話：010-51268841

　　想要了解更多國際學校相關招生資訊，可以關注本站或添加關注公眾號(zxxzxb_yuloo)掃描下方二維碼進行關注，掌握更多相關新聞資訊!