為進一步優化我縣事業單位人員結構，充實事業單位工作人員隊伍，根據重慶市人事局《關于印發重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（渝人發[2006]44號）規定，現面向社會公開招聘事業單位工作人員8名。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持任人唯賢、德才兼備的原則；堅持考試與考核相結合的原則。
二、招聘計劃
縣政府金融辦3名，縣事業單位登記管理局1名，縣經濟信息中心3名，縣移民開發管理站1名（詳見“墊江縣2009年事業單位公開招聘工作人員職位一覽表”）。
三、招聘范圍和對象
（一）招聘范圍
具有中華人民共和國國籍且符合招聘條件的人員（含2009年應屆畢業生）。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。
（二）招聘對象
1、縣政府金融辦
具有國家承認的大學本科及以上文化程度，并取得相應學位，經濟學類專業，性別不限，年齡在30周歲及以下。
2、縣事業單位登記管理局
具有國家承認的大學本科及以上文化程度，并取得相應學位，經濟學類專業，性別不限，年齡在28周歲及以下。
3、縣經濟信息中心
具有國家承認的大學本科及以上文化程度，并取得相應學位，經濟學類專業，性別不限，年齡在30周歲及以下。
4、縣移民開發管理站
具有國家承認的大學本科及以上文化程度，并取得相應學位，經濟學類專業，男性，年齡在30周歲及以下。
四、招聘條件
1、政治素質好，遵紀守法，作風正派。
2、熱愛工作，具有愛崗敬業，無私奉獻的良好思想。
3、自愿在用人單位服務5周年以上。
4、年齡截止時間：2009年6月30日
5、身體健康。
五、招聘方式
報考人員只能選擇本次招聘崗位中的一個專業崗位報名，按各報考崗位競爭分別聘用。
六、報名及資格審查
1、報名時間
2009年5月25日至5月26日上午8：30——12:00，下午2:30——6:00。
2、報名地點及政策咨詢
墊江縣人事局
聯系人：夏雷張潔
聯系電話：（023）74688766
政策咨詢：夏勇鄭軍
聯系電話：（023）74513781
3、報名手續
報考者持本人身份證、畢業證原件及復印件各1份（2009年應屆畢業生持就讀學校出具的有關畢業時間、專業、學歷層次及是否普通高校畢業生證明），近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩照均可）。有工作單位者須持單位同意報考證明。
委托他人報名者需出示委托書及被委托人身份證復印件。
4、資格審查
由墊江縣人事局同有關部門根據簡章規定審查，符合資格者予以報名。并按規定繳納考務費。
5、領取《準考證》
考生憑本人身份證、繳費收據于2009年6月1日到墊江縣人事局教育培訓科領取《準考證》。
七、考試
考試分筆試、面試兩項。各崗位招聘人數與實際報名人數比例應達到1:3，達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例。
（一）筆試
1、筆試采取閉卷方式進行。筆試時間初定于2009年6月2日，具體時間、地點見準考證。
2、筆試科目及成績計算
（1）公共科目100分：《綜合基礎知識》
（2）專業科目100分：經濟學
3、（1）“大學生志愿服務西部（重慶）計劃”和“三支一扶”大學生，服務期滿1年且經考核合格者，其參加筆試成績按規定加5分。
考生加分資格條件的確認：
①“大學生志愿服務西部計劃”資格條件，由墊江縣人事局按規定審查確認。
②“三支一扶”大學生請于報名后3日內將本人的姓名、性別、所在服務區縣、報考單位、準考證號等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協調管理辦公室。加分資格條件，經按規定程序確認后，由市“三支一扶”工作協調管理辦公室通報縣人事局。
（2）根據《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規定，“中國重慶·青年人才論壇”優秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
筆試成績=綜合基礎知識+專業基礎知識+加分
（二）面試
面試人選按各崗位擬招聘人數1:2的比例，根據筆試成績從高分到低分依次確定。若最后一名出現成績相同時，則并列進入面試，面試分值100分，面試成績當場公布。面試以結構化面試方式進行，主要考察考生的綜合分析能力、工作態度與成就感、自我認知能力、新環境適應能力、言語表達能力、舉止儀表等。面試時間、地點另行通知。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。
不按通知時間和地點參加面試者視為自動放棄。
(三)考試總成績計算方式
考試總成績=筆試成績+面試成績
八、體檢
（一）體檢人選根據各崗位擬招聘崗位人數，按考試總成績由高分到低分等額確定，總成績相等時筆試成績高者進入體檢。
(二)體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發〔2007〕25號），并結合本行業或崗位實際要求執行。體檢不合格按缺一補一原則，在對應崗位中按總成績從高分到低分依次遞補，總成績相等者以筆試高者優先。
九、考核
體檢合格的應聘人員由縣人事局會同主管部門對其資格條件、思想政治情況、道德品質、有工作單位者的工作實績進行考核（2009年應屆畢業生于2009年7月31日前提供本人畢業證、學位證，經核實符合招聘范圍和條件者，予以考核）。考核不合格者，取消其聘用資格，依次遞補。
十、確定初聘人員名單
由縣人事局對考核合格人員名單張榜公示，時間為7天。
十一、聘用及待遇
公示期滿無異議，由縣人事局通知聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發[2003]37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發[2006]68號）以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定，辦理聘用手續，簽訂《重慶市事業單位聘用合同書》，確定人事關系，享受事業單位工作人員相應待遇。公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以定級，試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除人事關系。
十二、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員工作，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定和弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規定追究當事人的責任。 附件：墊江縣2009年事業單位公開招聘工作人員職位一覽表
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