| 為優化事業單位人員隊伍結構，充實我縣衛生事業單位工作人員，根據《重慶市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號），結合我縣實際，決定面向社會公開招聘衛生事業單位工作人員。 一、招聘原則 堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢，德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行，擇優聘用。 二、招聘名額及崗位 招聘名額122名，其中專業技術人員117名，管理人員5名。具體崗位及有關要求見附表。 三、招聘的范圍和條件 （一）招聘的范圍和對象 報考人員應具有中華人民共和國國籍，并符合招聘條件的人員。 （二）招聘條件 1.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線； 2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想； 3.有較強的事業心和責任感，熱愛本職工作； 4.適合崗位要求的身體條件； 5.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度有關要求; 6.機關、事業單位在職工作人員報考需經所在單位和主管部門同意； 7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍; 8.符合招聘崗位所需要的其它條件。 四、招聘程序和方法 本次招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實施。 （一）報名 1.報名時間及地點： 彭水自治縣行政服務中心人事局服務窗口（縣城十字街新世紀三樓），2009年6月15日至6月19日(上午8:30—12：00，下午14：30—17:30)。 2.聯系人及聯系電話： 報名聯系電話:78443185聯系人:葉慶豐羅華陽 咨詢聯系電話:78496838聯系人:劉恩航葉慶豐 3.報名手續及資格審查 （1）報名：報考人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名。 （2）報考者持本人身份證、畢業證（有學位證、執業資格證的一并帶上）原件及復印件各一份，近期同底免冠1寸彩色照片2張，2009年應屆畢業生報考須提供所在院校出具的學籍證明（原件），報考管理崗位的還須提供經彭水縣衛生局確認的任現職并滿1年的文件復印件（加蓋衛生局鮮章），在職人員報考需提供單位及主管部門同意報考證明。報考者可以委托他人代為報名,但需出具委托證明書、被委托人身份證及報考者相關報名材料。經資格初審合格者，填寫《報名登記表》。 （3）擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1：2，未達到該比例的，除特殊緊缺崗位外，相應遞減招聘崗位人數。 （4）領取準考證：參考人員憑身份證原件于2009年7月2日至3日在報名地點領取《準考證》（時間：上午8:30—12：00，下午14：30—17:30）。筆試時間：2009年7月4日，考試地點及考試注意事項詳見準考證。 （二）筆試 筆試分為公共科目、專業科目，考試采用閉卷的方式進行,分值各100分。 1.公共科目：考試內容為《綜合基礎知識》。 2.專業科目：職員崗位專業科目考試內容為《管理基礎知識》，專業技術人員崗位專業科目考試內容為《專業基礎知識》（本崗位所要求的專業知識和基本常識）。 3.筆試成績附加分：“大學生志愿服務西部計劃”和“三支一扶”大學生，服務期滿，且經考核合格者，其筆試成績按規定加5分。附加分只能加一項，不重復加分。 考生加分資格條件的確認： （1）“大學生志愿服務西部（重慶）計劃”者須于報名結束后3日內持重慶市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室開據的證明到彭水自治縣人事局審查確認資格條件。 （2）根據《關于重慶市“三支一扶”大學生參加公招考試有關問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號）規定，“三支一扶”大學生請于報名結束后3日內將本人的姓名、性別、所在服務區縣、報考單位、準考證號等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協調管理辦公室，經按規定程序確認后，由市三支一扶工作協調管理辦公室通報彭水自治縣人事局。 （3）根據《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規定，“中國重慶·青年人才論壇”優秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。 （4）未在規定時間內提供證明材料的，不予確認加分。 筆試成績＝公共科目成績（含加分）＋專業科目成績 （三）面試 以所報考崗位1:2的比例確定面試人選，根據筆試成績從高到低依次確定，達不到該比例，則相應遞減招聘人數；特殊專業檢驗、放射、超聲、藥學、醫事法學和特殊崗位管理崗位不受該比例限制。若最后一名面試人選成績出現并列，有執業資格證的考生優先進入面試，若成績并列考生都有執業資格證或都沒有執業資格證則并列進入面試。面試組織前，有資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消其面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次等額遞補，遞補人員應按時參加集中面試。面試采取結構化方式進行，分值100分。面試成績當場公布。 面試成績低于60分者為不合格，不得確定為體檢人選。 面試時間及地點另行通知 考試總成績=公共科目成績(含加分)×30％＋專業科目成績×30％+面試成績×40％ （四）體檢 體檢人選按擬招聘崗位人數，根據總成績從高到低等額確定。如最后一名擬進入體檢人選總成績出現相同分數時，則以筆試成績高者優先等額進入體檢；如筆試成績仍然相同的，有執業資格證的考生優先進入體檢，若成績并列考生都有執業資格證或都沒有執業資格證則再加試面試，以加試的面試成績高者優先等額進入體檢。體檢辦法和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發〔2007〕25號）的要求組織實施。因體檢不合格或未參加體檢出現空缺時，在應聘本崗位的其他面試合格人員中按總成績從高到低依次等額遞補。 （五）考核 體檢合格人員由縣人事局、衛生局對其政治思想表現、道德品質、業務能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。因考核不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，在應聘本崗位的其他面試合格人員中按總成績從高到低依次等額遞補，并按相關要求進行體檢、考核。 （六）公示 考核工作結束后，確定擬聘用人員名單，由縣人事局進行為期7天的公示。 （七）聘用 筆試、面試、體檢、考核、公示合格人員，經縣人事局下發聘用文件后，由用人單位法定代表人與其簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續。2009年應屆畢業生報考人員須取得所報考專業的畢業證后才能聘用，未取得畢業證者取消聘用資格。聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法的通知》（渝府發〔2003〕37號）和渝人發〔2006〕68號進行管理，享受事業單位工作人員相應的福利待遇。 聘用人員按規定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以轉正；考核不合格者，取消聘用資格。 五、紀律要求 面向社會公開招聘工作須嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人責任。考聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。 本簡章由彭水苗族土家族自治縣人事局負責解釋。 附表：2009年面向社會公開招聘衛生事業單位工作人員崗位表.xls |
公務員精講班輔導 |
主講老師 |
課時 |
學費 |
論壇 |
報名 |
|
|---|---|---|---|---|---|---|
| 行政能力測驗網絡輔導 | 伊強 | 30 | ￥300 | |||
| 申論網絡輔導 | 陳亞菲 | 30 | ￥200 | |||
| 公務員面試指導網絡輔導 | 張玲莉 | 10 | ￥200 | |||
學費：《行政能力測驗》300元,《申論》200元,《公務員面試指導》200元； |
||||||
| 熱門資料下載： |
| 公務員版塊列表: |
| 公務員最新熱貼: |
【責任編輯：趙桂萍 糾錯】 |
|
|
| 【育路網版權與免責聲明】 | |
| ① 凡本網注明稿件來源為"原創"的所有文字、圖片和音視頻稿件，版權均屬本網所有。任何媒體、網站或個人轉載、鏈接、轉貼或以其他方式復制發表時必須注明"稿件來源：育路網"，違者本網將依法追究責任； | |
| ② 本網部分稿件來源于網絡，任何單位或個人認為育路網發布的內容可能涉嫌侵犯其合法權益，應該及時向育路網書面反饋，并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權情況證明，育路網在收到上述法律文件后，將會盡快移除被控侵權內容。 | |
