| 為優化事業單位人員隊伍結構，充實事業單位人員隊伍，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）文件精神，制定本簡章。 一、招聘原則 按照公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持德才兼備的用人標準；采取考試與考核相結合的方式進行。 二、招聘崗位 本次面向社會公開招聘事業單位工作人員20名。具體招聘單位、人數和相關要求詳見《巫山縣公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》（附件3），以下簡稱“一覽表”。 三、招聘范圍及條件 （一）招聘范圍對象： 面向社會公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可報名應聘。 未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。 （二）基本條件： 1.遵守憲法和法律； 2.具有良好的品行； 3.符合崗位所需的專業、職（執）業資格或技能條件； 4.學歷、年齡及其他要求詳見“一覽表”； 5.符合聘用體檢標準。 四、報名 （一）報名時間： 2009年6月24日至2009年6月26日（上午8:30-12:00,下午14:30-17:30）。 （二）報名地點：巫山縣人事局專技科（重慶市巫山縣巫峽鎮廣東中路222號）。聯系電話：023-57692618、023-57692625。 （三）報名手續及資格審查： 1、報名：報考人員只能選擇招聘崗位中的一個崗位進行報名，按報考崗位競爭，分別聘用。 2、報考者須持本人畢業證、身份證等有關證件原件且同時提供復印件（A4紙）各1份，近期同底1寸免冠照片2張到指定地點報名。尚未取得畢業證書的2009年應屆高校畢業生須持學校簽章的《巫山縣公招事業單位工作人員報名推薦表》（附件1）報名，享受加分政策的報考者，還需提供有效依據。 3、按規定繳納筆試考務費50元/科。 4、擬招聘崗位人數與實際報名人數比例必須達到1：3，除特殊緊缺崗位外，未達到該比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例。 （四）領取《準考證》：考生憑身份證、繳費收據于2009年7月8日至2009年7月9日（上午8:30-12:00、下午14:30-17:30）在報名點領取《準考證》。 五、考試 （一）筆試 筆試科目分為公共科目和專業科目，分值各100分，共200分。公共科目為《綜合基礎知識》，專技崗位專業科目內容為崗位專業知識，職員崗位專業科目考試內容為相關法律法規（見附件2）。考生可在人事局辦公室自愿購買學習資料。 筆試采取閉卷方式進行。筆試時間擬定于2009年7月10日，具體時間及地點詳見《準考證》。 加分條件: （1）大學生志愿服務西部（重慶）計劃志愿者和重慶市“三支一扶”計劃的大學生，服務期滿且經考核合格者，筆試成績加5分。 考生加分資格條件的確認： ①“大學生志愿服務西部計劃”資格條件，由縣人事局按規定審查確認。 ②“三支一扶”大學生請于報名后3日內將本人的姓名、性別、所在服務區縣、報考單位、準考證號等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協調管理辦公室。加分資格條件，經按規定程序確認后，由市“三支一扶”工作協調管理辦公室通報縣人事局。 （2）根據《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規定，“中國重慶·青年人才論壇”優秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。 加分人員名單由人事局在巫山縣黨政大樓公示欄進行公示，開考后不再加分。 筆試成績=公共科目+專業科目+加分。 (二)面試 按擬招聘崗位人數1：2的比例,根據報考同一崗位人員筆試成績(含加分)從高分到低分依次確定面試人選,若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。 面試方式： 環境監測站專業技術崗位面試采取技能測試方式進行，由縣人事局會同有關單位，結合崗位要求組織實施，主要考察考生的專業知識水平和實際操作能力。其余招聘崗位面試采取結構化面試方式進行。 面試成績滿分為100分，成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。 面試時間、地點另行通知。 (三)考試總成績計算方式： 總成績=（筆試成績÷2）×60%+面試成績×40%。 六、體檢 體檢人選按擬招聘崗位人數，根據考試總成績分別從高分到低分依次等額確定；若成績并列，則按公共科目成績高的優先確定體檢人選。體檢參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號），結合本行業及崗位實際需求組織實施。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人事局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。 七、考察 體檢合格者，由縣人事局會同招聘單位、主管部門對其政治思想素質、現實表現及是否需要回避等進行全面考察，并對其他條件進行復審，因考察、復審不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，仍以本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。 八、公示 考核工作結束后，確定擬聘用人員名單，由巫山縣人事局對其進行為期7天的公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業院校（或工作單位）。 九、聘用及待遇 經考試、體檢、考核、公示合格者，由縣人事局按有關規定辦理聘用手續。經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發[2006]68號）以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。 公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以轉正定級；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除人事關系。2009年應屆畢業生經考試合格的擬聘用者，須于2009年8月30日前提供學歷、學位原件，否則取消其聘用資格，其空缺在應聘本崗位考生中按總成績從高分到低分依次遞補，并按錄取的相關程序辦理。 十、紀律要求 公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。 本簡章由巫山縣人事局負責解釋。 附件： |
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【責任編輯：趙桂萍 糾錯】 |
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