根據遵義市人事局《關于貫徹人事部<事業單位公開招聘人員暫行規定>有關問題的通知》（遵市人發[2006]2號）文件精神，結合仁懷市教育事業發展需要，經仁懷市人民政府同意并報遵義市人事局核準備案，決定面向社會公開招聘2009年高初中教師62名，為確保招聘工作有序進行，特制訂本簡章：
一、招聘原則
招聘工作在仁懷市公開招聘教師工作領導小組領導下進行，接受上級業務部門的指導和監督，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試考核（政審）相結合的方式，選拔一批德才兼備的優秀人才充實到教師隊伍。
二、招聘計劃：62名（其中：高級中學教師及職培中心教師42名、初中教師20名）
三、招聘崗位分布及崗位要求
見附件《仁懷市2009年公開招聘教師崗位要求及學科崗位分布表》
四、招聘條件
（一）擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法。
（二）身體條件符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》（黔人發[2005]4號）要求的健康標準。
（三）不限戶籍。年齡在18周歲以上（1991年6月30日前出生），35周歲以下（1974年7月1日后出生）的應往屆畢業生；在職中學高級教師年齡放寬到40周歲以下（1969年7月1日后出生）；經仁懷市人事部門和教育主管部門批準從教，具有教學實踐經驗者，年齡適當放寬。
（四）符合事業單位招聘人員的其他條件。
（五）下列人員不準報考：
1.被辭退、作自動離職、開除處理的。
2.仁懷市行政事業單位在職人員。
五、招聘程序及要求
本次公開招聘工作的程序為：發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考核（政審）、聘用。
（一）發布招聘公告
2009年6月5日在仁懷電視臺發布招聘公告，同時在遵義人事人才網（www.zyrs.gov.cn）、仁懷市人民政府公眾信息網（www.rh.gov.cn）、仁懷教育信息網（www.rhedu.gov.cn）、仁懷市教育局公示欄上發布招聘簡章。
（二）組織報名
1.報名時間：2009年6月16至19日
2.報名地點：仁懷市教育局二樓會議室
3.報名要求：
（1）報考者根據招聘崗位和招聘條件選擇一個類別報考對應學科。
（2）各類各學科崗位的報名人數與招聘計劃數達到3:1及以上方可開考，若達不到3:1，則調減該招聘崗位名額使之達到3：1，若報名人數不到3：1，則調減或取消該招聘崗位。招聘崗位調減或取消情況在考試前公告，被取消崗位的考生可以改報符合條件的其他招聘崗位。
（3）2009屆畢業生憑本人有效身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）、畢業生就業推薦表、學校出具的載明學科的教師資格證書辦理情況、非英語專業者學校出具的大學英語六級考試情況證明原件及復印件報名。
（4）往屆畢業生憑本人有效身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）、畢業證、教師資格證、非英語專業者大學英語六級考試成績報告單原件及復印件報名。其中，在職高級教師報考的，還需提供專業技術任職資格證及聘任證原件及復印件；在我市中小學支援教學工作者還需提供勞動合同、社保繳費依據和社保證件等獎勵加分印證材料。
（5）報考需本人報名，交近期正面免冠1寸藍底彩色卡片相2張（貼報名登記表），并進行現場電子照像。
（6）其他縣在職行政事業單位人員報考，需提交所在單位及行政主管部門同意報考的證明。
（三）資格審查
1.報名時，對報考者的年齡、學歷、教師資格等情況進行初步審查，符合條件者，填寫《仁懷市2009年公開招聘教師報名登記表》，交納報名考試費150元。
2.報名后，發布崗位調減、取消情況公告，辦理符合改報條件者的改報事宜，復審報考者的年齡、學歷、教師資格、獎勵加分印證材料等情況，公示報考人員名單，并發放準考證。
（四）獎勵
1.教學經驗獎勵加分：經仁懷市人事勞動部門和教育主管部門批準從教，每從教一年加1分，但最高不超過8分。
2.支援教學獎勵加分：2008年《勞動合同法》實施以來，同我市中小學簽訂的勞動合同，所簽勞動合同報市教育局備案，并辦理社會保險，現仍在我市中小學支援教學工作者，連續支援教學每滿一周年（以合同期和參保時段確認）加1分，但最高不超過8分。
（五）考試
考試分筆試和說課進行，筆試重點測試報考崗位要求的公共基礎知識和專業知識水平，說課重點測試實際教學能力。采取百分制計分，筆試成績占50%，說課成績占50%。
1.筆試
（1）筆試方式：閉卷考試
（2）筆試時間：2009年7月4日
（3）筆試地點：見準考證
報考者憑準考證、身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）參加考試。
（4）筆試試卷分公共基礎知識卷和專業知識卷，卷面分各100分，考試時間180分鐘。
公共基礎知識考試內容為：教育學、心理學、教育法律法規基本知識；事業單位公開招聘人員考試復習指導用書《公共基礎知識》所包含的政治理論與政策、法律基礎知識、應用文寫作、事業單位基礎知識、職業道德等。
專業知識考試內容為：所報類別學科高中以上專業知識。
公共基礎知識成績×30%＋專業知識成績×70%＝筆試成績（四舍五入到兩位小數）。
2.說課
筆試成績公示7天，且往屆畢業生畢業證、教師資格證、大學六級英語成績審核、公示無異議后，按同類同科“筆試成績+獎勵分”從高到低1：3的比例確定進入說課的人員，若報考同類同職位考生筆試成績出現末位并列的同時進入說課。
開考比例按報名時符合報考條件獲得準考證的人數為準，報名者由于自身原因未參加筆試的，計入開考比例，其各項成績均按“0”分計算。
達到開考比例，但實際參考人數不足3：1的進入說課環節人員，其筆試成績必須達到本次招考所有參考人員筆試平均成績以上。
說課按百分制記分，說課內容以現行學科教材為依據。
考生必須持有效身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件）和準考證方能參加說課。
（筆試成績＋獎勵分）×50%＋說課成績×50%＝綜合成績（四舍五入到兩位小數）
說課時間、地點：待定
（六）體檢
綜合成績公示7天無異議后，根據招聘職位名額和考試綜合成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。體檢合格人數達不到招考計劃數的，從進入說課的人員中依次遞補體檢人員。
報同類同科末位綜合成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象，若筆試成績仍然相同的，則對末位綜合成績并列者再進行一次說課，成績高者確定為體檢對象。
體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》（黔人發[2005]4號）執行。體檢工作由招聘教師工作小組辦公室組織到指定醫院進行，憑有效身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）參加體檢，體檢費由考生個人承擔。
對本人體檢結果有異議的，本人可向招聘教師工作小組書面申請復查一次，體檢結論以復查為準。在規定時間內未參加體檢以及體檢不合格者，取消資格。體檢合格人數少于招聘崗位數的，在進入說課人員中按同類同科綜合成績從高到低依次遞補體檢人員。
體檢時間、地點另行通知。
（七）考核（政審）
體檢結果公示7天無異議的體檢合格人員為考核（政審）對象，由招聘教師工作小組組織對考核（政審）對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、現實表現等情況進行考核（政審），考核對象須向招聘教師工作小組辦公室提交畢業證書及學歷檔案、教師資格證書及認定檔案、非英語專業報考者大學英語六級考試成績報告單等（在職高級教師報考者還須提交高級職稱資格證書、聘任證書、人事檔案）進行報考資格確認，寫出考核（政審）報告，考核（政審）不合格的，將考核（政審）結果告知本人，并取消擬聘用資格。若考核（政審）中發現不合格的，從進入說課、體檢合 格人員中按綜合成績從高到低依次遞補。
考核（政審）中有下列情形之一者，取消擬聘用資格：
1.本簡章規定的不準報考人員。
2.不符合招聘崗位資格條件的（含畢業證書在《中國高等教育學生信息網www.chsi.com.cn》上查詢不到信息；大學英語六級考試成績在《全國大學英語四六級考試www.cet.edu.cn》上查不到信息或成績低于426分的)。
3.被舉報弄虛作假或違反考試紀律，并經招聘教師工作小組查證屬實的。
4.正在被紀檢監察部門立案審查或被司法機關立案偵查的。
５.受過勞動教養及刑事處罰的。
６.1988年1月1日后有違法生育行為的。
7.截止到2009年7月31日，未能提供招聘職位所需的畢業證書及學歷檔案、教師資格證書及認定檔案、非英語專業報考者大學英語六級成績、在職高級教師人事檔案原件審查的。
8.有其他不符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》條件的。
（八）聘用
1.考核（政審）結果公示7天無異議者為擬聘用人員，擬聘用人員按綜合成績從高到低依次自行選擇所報考類別定崗學校（經仁懷市人事部門和教育主管部門批準從教，具有教學實踐經驗者，定崗到原校）。
2.定崗后，定崗學校、教育局同擬聘用人員簽訂就業協議。擬聘用人員填寫《事業單位聘用人員審批表》報遵義市人事局審批。
3.教育部門與經遵義市人事局批準的受聘人員簽訂聘用合同。
4.受聘人員的工資待遇和保險事項按國家、貴州省有關政策執行。
5.按國家有關試用期的規定確定受聘人員的試用期，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，試用考核不合格的，解除聘用，由教育部門報人事部門備案。正式聘用后實行5年的定崗服務期，服務期滿方可流動。
六、公示
（一）招聘公告在仁懷電視臺發布。
（二）招聘簡章、擬聘用人員名單在遵義市人事人才網（www.zyrs.gov.cn）、仁懷市人民政府公眾信息網（www.rh.gov.cn）和仁懷教育信息網（www.rhedu.gov.cn）上公示10天。
（三）、招聘崗位調減或取消情況、報考人員名單（標注改報人員）遞補體檢人員名單在仁懷教育信息網上公示3天。
（四）筆試成績（標注進入說課人員）、綜合成績（標注進入體檢人員）、體檢結果（標準進入考核人員）、考核（政審）結果、擬聘用人員名單在仁懷教育信息網上公示7天。
（五）招聘中需要告知考生的緊急事項及相關事宜在仁懷教育信息網提前通知，針對個別考生的個案事宜仁懷教育信息網（www.rhedu.gov.cn）上通知72小時視為送達。
（六）在公示期間對公示事宜有異議的，應書面向招聘教師工作小組辦公室申請或反映，招聘教師工作小組組織調查處理并回復當事人。
七、紀律要求
（一）報考者對出具的各種證件的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消考試或聘用資格。
（二）在招聘期間，每位考生須同時登記兩部聯系電話的號碼，并確保24小時開通，以便聯系，招聘教師工作小組辦公室發出各項事宜通知時限內，不按時辦理手續的視為自動放棄。
（三）招聘由紀檢監察部門全程監督，并接受上級部門的檢查和社會的監督。
本簡章未盡事宜由仁懷市招聘教師工作領導小組負責解釋，如遇重大爭議事項，報請遵義市招考工作領導小組裁決。 附件：仁懷市2009年公開招聘教師崗位要求及學科崗位分布表
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