| 為進一步改善我市事業(yè)單位人才隊伍的年齡、學歷結構，為實現(xiàn)建設“一個中心”、推進“四個打造”的戰(zhàn)略目標提供人才支持和智力保障，經(jīng)市政府研究，決定面向應、歷屆大中專院校畢業(yè)生公開招考事業(yè)單位工作人員，特制定本實施方案。 一、公開招考的職位、條件和范圍 （一）公開招考的職數(shù)（詳見附表） 2009年有關單位公開招考工作人員的職數(shù)為：市項目辦1人（本科），市建筑勘察設計院3人（本科），市規(guī)劃設計院1人（本科），市人才交流服務中心2人（本科），市統(tǒng)計局普查中心2人（本科），市新農(nóng)村建設服務中心1人（本科），市人民醫(yī)院20人（其中：研究生職位3人、本科職位7人，專科職位3人，中專職位7人），市婦幼保健院4人（本科），市中醫(yī)院9人（其中：本科職位3人，�？坡毼�6人），市固定資產(chǎn)投資審計中心1人（�？疲信_商創(chuàng)業(yè)園3人（專科），市環(huán)衛(wèi)局1人（�？疲�，市財政投資評審中心2人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務所6人（專科），鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院30人（其中：專科職位13人，中專職位17人）。 以上共計86人（其中：研究生職位3人，本科職位24人，專科職位35人，中專職位24人）。 （二）公開招考的條件 1、政治條件：熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵紀守法，品行端正，工作責任心強，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)。 2、學歷、專業(yè)、資格條件：國家承認的中專、大專、本科及以上學歷，專業(yè)條件及其他資格條件見附表。 3、年齡條件：28周歲以下，即1981年1月1日后出生。有相關工作經(jīng)驗及相應職位執(zhí)業(yè)資格者，年齡可放寬到35周歲（1974年1月1日后出生）。 4、身體條件：符合國家公務員錄用體檢要求。 （三）公開招考的范圍 此次事業(yè)單位公開招考的范圍為： 1、取得國家承認學歷的未就業(yè)應、歷屆大中專院校畢業(yè)生，原則上招聘瑞金籍未就業(yè)的大中專院校畢業(yè)生； 2、非全日制畢業(yè)生,有相應學歷且取得了相應職位的執(zhí)業(yè)資格者。 對愿意到回我市事業(yè)單位工作的瑞金籍一本院校本科畢業(yè)生及碩士研究生（國家計劃內(nèi)統(tǒng)招），且所學專業(yè)與我市實際工作需要相符合的，可以不進行筆試，直接進行面試，并經(jīng)考核、體檢合格后，予以聘用。 二、組織機構 成立瑞金市公開招考事業(yè)單位工作人員工作領導小組（以下簡稱市領導小組），由市長任組長，市政府分管人事的副市長、市委組織部部長、市政府分管衛(wèi)生的副市長任副組長，市委組織部分管領導、市人事勞動和社會保障局、市監(jiān)察局、市發(fā)展和改革委員會、市編辦、市衛(wèi)生局、市財政局主要負責人為成員。領導小組下設辦公室（以下簡稱領導小組辦公室），由市人事勞動和社會保障局局長兼任辦公室主任。 三、公開招考的方法和程序 （一）發(fā)布招考信息。在《瑞金報》、瑞金電視臺、瑞金市人民政府網(wǎng)、瑞 金人才熱線發(fā)布瑞金市2009年事業(yè)單位公開招考信息。 （二）報名 1、報名時間及地點：2009年6月15日至7月17日到市人事勞動和社會保障局人才中心（公務大樓710辦公室）報名，聯(lián)系電話：0797—2558108。 2、報名時應帶的材料：身份證、畢業(yè)證（應屆畢業(yè)生憑學校證明或畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、派遣證、有關資格證書原件及復印件、計劃生育證明，一寸免冠照片四張。 3、報考收費：根據(jù)贛價費字[90]59號文件核定的招聘招考服務費的收費標準為100元/人及江西省發(fā)改委《關于核定我省新設立考試項目及調(diào)整部分考試項目收費標準的復函》（贛發(fā)改收費字[2007]1449號）規(guī)定的收費標準為40元/科/人，報名時，每人應交招聘招考服務費100元、事業(yè)單位公開招聘人員考試費40元，合計140元。 4、若報考人數(shù)與招考職位數(shù)之比小于2：1，原則上根據(jù)報考人數(shù)按2：1的比例調(diào)減招考職位數(shù)。本科生報考某一職位不存在差額競爭時，則取消筆試，直接進行面試、考核、體檢，合格者，擇優(yōu)聘用。 5、對各單位相同專業(yè)、相同學歷要求的職位，分別按市屬、鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并進行報名、考試，考生根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序進行選崗。 （三）資格審查：由市領導小組辦公室牽頭組織，市人事勞動和社會保障局、市監(jiān)察局、市發(fā)改委、市衛(wèi)生局共同負責，于2009年7月25日前完成。 資格審查貫穿于整個招考工作的全過程，對提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當即取消招考資格。 （四）筆試 1、筆試時間及地點：筆試時間為2009年8月1日，筆試具體時間、地點以準考證為準。 2、筆試內(nèi)容：時事政治知識20分，專業(yè)知識80分，合卷100分。 3、根據(jù)筆試成績，按照招考職位數(shù)1：1.5的比例確定面試對象。 （五）面試 1、面試時間及地點：面試時間為2009年8月中旬，面試具體時間、地點以準考證為準。 2、面試內(nèi)容：進行結構化面試，滿分100分。 3、筆試、面試結束后，按筆試占80%、面試占20%的比例，計算總成績。 （六）考核和體檢 由市領導小組辦公室牽頭組織，按總成績名次先后順序等額確定考核體檢對象，總成績并列者一并列為考核體檢對象。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部 《公務員錄用體檢標準》執(zhí)行。當出現(xiàn)考核體檢不合格人員時，按考試總成績等額順延�？己梭w檢合格者經(jīng)市領導小組研究同意后報市政府批準，確定聘用對象。 （七）公示 為使招考工作公開、公平、公正，便于接受社會監(jiān)督，對招考有關工作進行公示，公示時間不少于7天，公示內(nèi)容包括：報考情況公示、考試成績公示和招考結果公示。 （八）簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù) 經(jīng)市政府批準確定聘用的事業(yè)單位工作人員，人事關系及檔案由市人才交流服務中心管理，實行人事代理；與用人單位簽訂聘用合同，實行合同管理,并在聘用合同中明確自聘用之日起三年內(nèi)取得相應的執(zhí)業(yè)資格，否則，無條件予以解聘；試用期為一年，試用期滿合格者，享受事業(yè)單位干部職工同等工資福利待遇。 附件： |
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主講老師 |
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學費 |
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【責任編輯：趙桂萍 糾錯】 |
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