為做好2009年新增人員招聘工作,根據《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》,制定本方案。 一、招聘原則 新增人員要堅持面向社會公開招聘,堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,堅持德才兼備的用人標準。 二、招聘計劃 經上級有關部門批準,我校2009年計劃新增專業教師7人(見附件)。 三、招聘對象及基本條件 1、擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,熱愛社會主義; 2、遵紀守法,品行端正,具有為教育事業奉獻的精神; 3、具有應聘職位需要的相關學歷、專業和資格條件; 4、身體健康,形象端正; 5、年齡在18周歲以上(1991年6月30日以前出生)、35周歲以下(1974年6月30日以后出生)。 6、在讀全日制非應屆畢業生不能招考。 四、報名事項 1、報名時間及地點: 2009年7月1日至3日下午16:30前,在貴州省機械工業學校辦公室(貴陽市二戈寨)報名;7月4日在貴州省人才市場(貴陽市毓秀路18號)報名。 2、報名費:每人90元。 3、報名辦法: ①填寫《報名登記表》,報名登記表上信息填寫不完整,不真實或填寫錯誤的,責任自負;他人代填的,視為本人填寫;②提供本人有效居民身份證、畢業證、學位證原件及復印件;③交近期同底兩寸免冠彩色照片3張;④在職人員必須提供所在單位同意報考的證明,中小學教師必須提供縣級以上教育行政部門同意報考的證明;⑤應屆畢業生須提供就業推薦表原件及復印件;⑥每名應聘人員只能報考一個職位。⑦截止2009年7月11日以前,未能提供報考職位所需資格條件相關材料的,取消考試資格。 4、聯系方式: 聯系人:潘老師陳老師 聯系電話:0851-8282600 五、考試 1、考試方式 考試采用百分制,分筆試和面試,各占總成績50%分。符合資格的應聘人數與對應擬聘職位人數的比例達到3∶1方可開考,未達到比例的報人力資源和社會保障廳批準后,對該職位予以調整或取消。 2、筆試 筆試科目為《綜合基礎知識》,主要測試應聘人員的政治理論知識、道德素養和文字能力等。 筆試時間為2009年7月11日上午9∶00~12∶00,地點在貴州省機械工業學校,應聘人員憑《準考證》和《居民身份證》參加考試。 按筆試成績高低順序和對應職位招聘人數3∶1的比例確定面試人員名單;如遇末位筆試成績并列的,同時參加面試。 筆試成績及進入面試的名單,在貴州人事人才網(www.gzrs.gov.cn)、貴州人才信息網公布(www.gzrc.gov.cn)。 3、面試 面試包括試講和現場答辯。 面試從敬業精神、組織觀念、專業知識、溝通能力、儀態儀表、創新意識等方面測試應聘人員的綜合素質和發展潛能。 面試時間、地點另行通知。 實際面試人員與招考計劃數達不到3:1的比例,考生面試成績必須達到70分,才能進入下一環節。 考生總成績達到60分以上,才能進入體檢環節。 六、體檢 根據總成績高低順序,按1:1比例確定參加體檢的人員,若招考成績出現總成績并列的,以筆試成績高的,作為體檢對象,名單在面試后一周內通過在貴州人事人才網(www.gzrs.gov.cn)、貴州人才信息網公布(www.gzrc.gov.cn),標準按省人事廳、省衛生廳黔人發[2005]4號文件的規定執行,體檢在指定醫院進行,費用自理。體檢不合格的取消進入下一程序資格,出現的空額從參加面試人員中,按總成績從高到低依次遞補體檢。 七、考察 通過考試以及體檢合格的人員,學校組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔奉公等情況進行考察,并對其資格條件進行復查。 八、公示 根據考試考察結果,經學校黨委研究確定擬聘人選,并通過貴州人才信息網公示,公示期七天。公示結果不影響聘用的,進入聘用程序。如考察中出現不合格或公示結果影響聘用的,按考生總成績從高到低依次遞補。 九、聘用管理 1、報批 學校按程序將擬聘用人員報上級有關部門審批。 2、聘用 根據上級部門的批復,辦理相關手續。聘用前,擬聘人員與原工作單位有聘(錄)用合同或工作關系的,須與原單位解除或終止人事(勞動)關系。 3、試用期 新聘用人員實行一年試用期制度。試用期滿經考核合格的,予以正式聘用;試用期間經考核不合格的,解除聘用,并報上級有關部門備案。 十、紀律 嚴格公開招聘紀律。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開;主動接受社會及有關部門的監督。 對招聘過程中違反有關紀律和規定的行為要堅決制止和糾正。 對違反公開招聘紀律的應聘人員、受聘人員、工作人員和其他相關人員,按照有關辦法追究責任。 監督電話:0851-3929027 十一、未定事宜,由招考單位商人力資源和社會保障廳確定。 附件1: 貴州省機械工業學校2009年招聘職位表
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