| 為加強教師隊伍建設，改善師資隊伍結構，根據2006年人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（第6號令）、中共衢江區委辦公室、衢江區人民政府辦公室《關于印發〈衢江區事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（區委辦發[2008]70號）和衢州市衢江區人事勞動社會保障局、衢州市衢江區監察局《關于印發衢江區事業單位公開招聘工作人員實施細則（暫行）的通知》（衢區人勞公[2008]106號）精神，經研究，決定面向社會公開招聘教師72名。現公告如下： 一、招聘教師專業及人數
1、熱愛教育事業，思想政治素質好，身心健康。 2、報考學科與從教專業資格相符、具有教師資格證的下列人員： ①全日制普通高校師范類或具有教師資格證的全日制普通高校非師范類的應屆大專及以上畢業生。 ②已取得相應《教師資格證》、非在職1974年8月31日以后出生、大專及以上相應學歷市區(衢江、柯城)戶口的社會人員。 三、招聘程序及辦法 貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘前公示、辦理聘用手續等程序進行。 （一）報名及資格審查 1、報名時間：2009年7月5日到7月7日上午8:30-12:00；下午14:30-17:00。 2、報名地點：衢州市衢江區實驗小學。 3、報名材料：報考者應如實填寫《衢江區2009年度公開招聘中小學教師報名表》，并提供近期二寸彩照2張、自薦書1份及以下材料： （1）應屆畢業生：畢業證、教師資格證或教育行政主管部門教師資格證明、身份證、戶口簿（戶籍證明）及其他所須材料原件及復印件； （2）社會人員：畢業證、教師資格證、身份證、戶口簿（戶籍證明）及其他所須材料原件及復印件； 4、報名費用：按物價部門核定標準收取，每人每科40元。 5、資格審查：區人事勞動社會保障局會同區教育局對報名人員進行資格審查。 6、領準考證：資格審查合格人員到衢江區教育局人事科領取筆試準考證，領取準考證時間詳見資格審查合格人員公告。 （二）筆試 1、開考比例：按照招聘計劃數1:5比例開考，招聘計劃與報名人數不足1:5開考比例的崗位，招聘計劃將相應核減，報名人數少于5人的不予開考。 ２、筆試采用閉卷形式，筆試內容分為公共基礎知識和學科專業知識二門，滿分均為100分。筆試內容為教育政策法規、教學理論、教育學、心理學及課程改革、學科專業知識等。按公共基礎知識占20%、學科專業知識占80%合成筆試成績。 ３、筆試時間、地點另行通知。 （三）面試。筆試結束后，根據成績按崗位從高分到低分按本次招考計劃數1：3比例確定面試對象。 面試重點考察應聘人員駕馭課堂教學、處理教材的能力，面試內容為課堂教學，上課采用模擬情景無學生狀態授課的方式進行。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者取消資格。面試時間、地點另行通知。 筆試、面試結束后，按考生筆試成績和面試成績各占50%的比例折合成總成績（計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。若總成績相同，以筆試成績高的排位在前；若筆試成績相同的，筆試專業知識部分成績高的排位在前）。 (四）體檢 按總成績從高分到低分按招聘計劃數1：1比例確定體檢對象，體檢標準參照浙江省人事廳、浙江省衛生廳《轉發人事部衛生部關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（浙人公[2005]68號）及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢工作在區紀檢監察部門的監督下由區人勞局和區教育局組織實施。自動放棄及體檢不合格的不予遞補。 （五）考核 按總成績從高分到低分按招聘計劃數1：1比例確定考核對象，考核工作參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發[2008]58號）執行。考核工作由區教育局按有關程序實施。結論為合格或不宜聘用。考核不合格的不予遞補。 （六）聘用 對考核合格擬聘用的人員在區教育網和人才網上公示7天，經公示無異議的，按程序報批同意后，辦理聘用手續，簽訂聘用合同。不按規定辦理聘用手續的，取消錄用資格。 新錄用教師實行人事代理制，試用期一年。 四、其它事項 1、代理報名的，須提供報名委托書及本人身份證。 2、招聘工作相關信息可查詢“衢州市衢江區教育網”“衢江人才網”。 3、應聘人員在招聘中提供虛假材料或在考試中有作弊行為的，取消考試或聘用資格，對違反招聘工作紀律的相關人員，按有關規定予以處理。 4、為體現招聘工作的嚴肅性、合理性、公正性，確保招聘工作順利進行，本次招聘工作在區紀檢監察部門的全程監督下進行。 衢州市衢江區教育局 衢州市衢江區人事勞動社會保障局 二00九年六月二十九日 |
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【責任編輯：趙桂萍 糾錯】 |
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