為進一步深化我院人事制度改革，建立科學、公正的用人制度，規范招聘工作的流程，確保新進人員的基本素質，根據省人事廳《關于印發〈貴州省事業單位新增人 員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發〔2006〕4號）精神，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則, 特制定2009年省農科院面向社會公開招聘工作人員方案。
一、 招聘崗位、人數及要求
（見附件1）
應聘以上崗位人員同時具備以下條件：
1.堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
2.遵紀守法，廉潔奉公，品行端正，具有為人民服務的精神；
3.具有較扎實的基礎理論知識和專業知識，有創新精神;
4.身體健康。
5.在讀全日制非2009年應屆畢業生不能報考。
二、報名方法、時間、地址
報名方式：現場報名方式。
報名時間：2009年7月9日至7月10日。
報名地點：省人才交流中心。
報名者需提供如下材料：《事業單位應聘人員報名登記表》(注：現場填寫)、《就業推薦表》、本人有效居民身份證、畢業證、學位證原件及復印件，近期彩色免冠一寸照片3張。在職人員需提供單位同意報考的證明。每位應試人員只能報1個職位。報名費90元。
《登記表》填寫信息不真實、不完善或填寫錯誤的，責任自負。由他人代報填寫的，視同本人填寫。
三、考試工作安排
（一）根據規定，采取筆試、面試相結合的辦法，先筆試后面試。筆試分為政治理論測試和相應專業基礎知識測試。按職位類別分為A、B類。
A類：筆試、面試成績折算后各占總成績50%的比例。其中，筆試滿分為100分（政治理論 20分，專業基礎知識80分），面試滿分為100分。
B類：筆試占總分40%，面試、加試各占總分30%：筆試滿分為100分（政治理論20分，專業基礎知識80分）、面試100分、加試100分（管理崗位：英語50分，公文知識及寫作50分；專業技術崗位：英語筆試70分，英語口語30分）。
領取準考證時間：7月20、21日，地點：省農科院人事處
（二）筆試內容：
1.政治理論測試內容：2008年6月—2009年6月國內外時事政治。
2.專業基礎知識測試內容：所學專業知識及崗位所需知識。
3.筆試的時間安排如下：
對報名者進行資格條件的審查，招聘職位數與報名人數達不到1：3比例的，經報省人力資源和社會保障廳同意后對該職位予以調整或取消。
筆試時間：7月25日上午。
筆試地點：見準考證。
A類崗位按各職位筆試成績高低順序及招考職位計劃數1：3比例確定參加面試人員； B類崗位按該職位筆試成績和加試成績之和高低順序及招考職位計劃1：3比例確定參加面試人員。若職位出現末位并列的，可同時參加面試。在貴州人事人才網上公布筆試成績和面試人員名單。
4.面試時間、面試地點另行通知。
面試內容：按各應聘崗位的相關專業要求及必備的專業知識進行。
參加面試人員與招考計劃數達不到3：1比例的，面試成績需達本單位所有職位面試參加人員的面試成績平均分以上，才能進入下一個環節。
四、體檢
應試人員總成績需達到60分（含60分）以上才能進入體檢環節。
根據考生考試總成績從高分到低分，按照聘用人數1：1的比例確定體檢對象。如出現職位考生總成績末位并列的，以筆試成績高的作為體檢對象，體檢參照貴州省公務員錄用體檢通用標準，對因體檢不合格出現招考職位空缺的，從該職位參加面試的考生中，按照總成績高分到低分依次遞補參加體檢。體檢在指定醫院進行，體檢費用考生自理。
五、考察
體檢合格人員列入考察對象。考察內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績。考察做到全面、客觀、公正。
考察合格人數達不到招考職位人數，從該職位參加面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補參加考察。
六、聘用
經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在“貴州人事人才網”（網址：www.gzrs.gov.cn）上公示，公示時間為7天。公示無異議后簽定按有關程序辦理入院手續。
截止2009年8月30日未能提供招考職位所需資格條件的相關材料的，取消錄用資格
六、信息公布方式
在貴州人事人才網公布招聘有關信息。
七、聯系方式
對在招聘工作中遇到的具體問題可向省農科院組織人事處咨詢。
聯系人： 楊易、廖聲梅
聯系電話：3761723、15885520896、13985411498
八、未定事宜
由省農科院招考領導小組商省人力資源和社會保障廳確定。 附：招聘職位表 |
