| 為提高鄉鎮事業單位人員整體素質、優化人員結構、吸納急需人才，在征集人事人才計劃的基礎上，綜合考慮鄉鎮機構改革后事業單位工作人員結構狀況及我縣社會事業發展對人才的需求。經研究，決定面向社會公開為鄉鎮事業單位定向招聘工作人員43名，其中：農業服務站專業技術人員10名，計生服務站專業技術人員7名，社會保障服務站工作人員16名，畜牧獸醫站專業技術人員10名。具體招聘崗位見《嵐皋縣公開招聘鄉鎮事業單位工作人員計劃一覽表》。根據省人事廳《陜西省事業單位公開招聘工作人員辦法》（陜人發[2006]10號），制定以下實施方案。 一、對象范圍和條件 (一)招聘對象范圍： 1、在縣人勞局人才交流中心和縣教體局辦理了報到手續的未就業的計劃內統招國民教育大專以上學歷畢業生（含初中起點五年制大專畢業生）。 2、報考人員必須是嵐皋籍生源，年齡在28周歲以下（1981年6月30日以后出生）。 (二)招聘的條件： 1、思想政治素質較好，有較強的事業心和責任感，自覺遵守黨紀國法，身體健康，能勝任工作。 2、報考農業服務站專業技術崗位的人員必須是以下專業：農學、農作物、土地管理、林學、農業經濟管理、煙草、蠶桑、種植養殖、農業機械化及其自動化、茶學、植物保護、森林旅游、水土保持、農副產品加工、園林(園藝)、林特產品加工、森林資源與林政管理、農作物無公害栽培與經營管理、水利水電工程、水利工程施工與管理。 3、報考計生服務站專業技術崗位的人員必須是臨床醫學專業或影像、檢驗專業。 4、報考畜牧獸醫站專業技術崗位的人員必須具有畜牧獸醫專業(包括動物防疫、動物醫學、動物科學專業)。 5、報考社會保障服務站工作人員專業不限。 二、工作程序與步驟 招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照宣傳報名、資格審查、統一考試、組織體檢、政審、決定錄用等程序進行。 1、宣傳、報名（2009年7月1日－7月15日） 一是印發《嵐皋縣公開招聘鄉鎮事業單位工作人員實施方案》； 二是在嵐皋電視臺、嵐皋政府網站、嵐皋縣人事和勞動社會保障局網站等新聞媒體發布公告、簡章、公布報名條件； 三是組織報名，所有報考人員報名時須持本人身份證或戶口薄，畢業證原件及復印件，近期一寸彩色免冠照片3張，于2009年7月1日至7月15日在縣人事和勞動社會保障局計調股報名。報名時，報考人員必須提供本人真實準確信息，對弄虛作假的，一經發現，取消考試和錄用資格。 2、資格審查（2009年7月16日－7月20日） 報名結束后，依據《簡章》規定對報名人員進行資格初審，并提請縣公開招聘鄉鎮事業單位工作人員工作領導小組研究審定。經審查符合招聘條件的予以公示，公示期3天。公示期滿，對資格審查合格的于7月21日發給準考證，并按有關規定收取報名費100元。公開招聘崗位人數與實際參加筆試人數不得低于1：3，未達到1：3的，按比例減少本次公開招聘崗位的名額。 3、筆試（2009年7月22日） 筆試采取閉卷的方式進行。筆試內容為公共基礎知識（馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系、法律、經濟知識、公共管理、人文與科技、公文寫作與處理、時政、縣情等），卷面滿分為100分，考試時間為150分鐘。 筆試結束后，依據參考人員的筆試成績(筆試缺考人員取消其面試資格)，按報考崗位從高分到低分按招聘名額1：2的比例確定面試人選。筆試成績及面試人選向社會公示。 4、面試（2009年7月25日） 面試主要測試應聘人員的應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、儀容儀表等，滿分為100分。面試的具體時間、地點另行通知。面試成績向社會公示。 5、體檢（2009年7月27日） 面試結束后，由縣公開招聘鄉鎮事業單位工作人員工作領導小組辦公室根據參考人員筆試和面試成績，分別按70%和30%計算參考人員總成績。依據參考人員的總成績從高分到低分的順序按報考崗位確定的招聘名額1：1的比例確定體檢人員。如確定體檢人員中最后一人總成績出現并列時，一并確定為擬錄用人選。 體檢具體時間、地點另行通知。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由個人負擔。因體檢不合格造成缺額的，依據參考人員總成績按報考崗位從高分到低分依次遞補。凡不參加體檢者，取消初錄資格。 6、政審（2009年7月28日） 政審工作由縣公開招聘鄉鎮事業單位工作人員工作領導小組辦公室負責，抽調專人對擬錄用人員的工作、生活及社會活動進行調查，凡有違反計劃生育政策和其它違法違紀行為并受到行政機關處罰的應聘人員一律不予錄取。因政審不合格造成缺額的，依據參考人員總成績按報考崗位從高分到低分依次遞補。 7、錄用 體檢、政審結束后，由縣公開招聘鄉鎮事業單位工作人員工作領導小組辦公室根據參考人員總成績和體檢結果提出擬聘用人選初步意見，提請縣公開招聘鄉鎮事業單位工作人員工作領導小組研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單由縣公開招聘鄉鎮事業單位工作人員工作領導小組辦公室在一定范圍內公示，公示期為7天。 經公示無異議的人員，由縣人事和勞動社會保障局向擬聘用人員發送《嵐皋縣事業單位招聘工作人員通知書》，根據擬聘用人員的總成績按報考崗位從高分到低分定向分配到各鄉鎮工作，凡不服從分配者取消錄用資格，具體分配辦法另行制定。對公開招聘的人員一律實行聘用制，其參加工作時間從聘用之日起計算。按規定實行一年見習期，見習期間享受國家規定的工資待遇。見習期滿后經考核合格人員，由縣人事和勞動社會保障局發文正式錄用，納入事業單位編制管理，填報由市人事局統一印制的《事業單位聘用工作人員審批表》，簽定聘用合同，聘用合同周期為3年，一個合同周期內不得提出調動要求，個人檔案交縣人才交流中心實行人事代理，考核不合格的，取消錄用資格。 三、組織領導 為切實加強對公開招聘工作的領導，決定成立嵐皋縣公開招聘鄉鎮事業單位工作人員工作領導小組，由縣委、縣政府分管領導分別任組長、副組長，縣委辦、縣政府辦、縣委組織部、縣紀檢、監察、縣人事和勞動社會保障局、編辦、財政局等部門領導為成員，負責本次公開招聘工作的指導和組織實施。領導小組下設辦公室（設在縣人事和勞動社會保障局），具體負責公告的發布、報名、資格審查、組織考試及其它相關工作。 四、本《實施方案》由縣公開招聘鄉鎮事業單位工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。 附：各鄉鎮事業單位招聘計劃表 嵐皋縣公開招聘鄉鎮事業單位工作人員工作領導小組辦公室 二○○九年六月三十日 |
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