根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》、《達(dá)州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則(試行)》和達(dá)市人辦發(fā)[2009]55號文件精神制定本簡章。 一、計劃及崗位 全縣衛(wèi)生事業(yè)單位設(shè)置招聘崗位40名,具體單位、崗位、名額等詳見附表。 根據(jù)國家和省相關(guān)規(guī)定,加大招收應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生和具有基層工作經(jīng)歷且服務(wù)期滿的國家、省項目志愿者的比例,故此次報考計劃分為A類(28個)和B類(12個)。A類為應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生和國家、省項目志愿者,B類為其他符合條件人員。待A類計劃報名結(jié)束后,按開考比例計算考聘人數(shù),若有剩余計劃,則調(diào)劑到B類計劃合并使用,并在報名處公布。 二、原則和方式 貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采用考試、考核的方式,面向社會公開招聘。 三、招聘的范圍和基本條件 (一)遵守憲法和法律,具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件; (二)報考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)A類人員暫免執(zhí)業(yè)資格證,報考B類人員須具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證。 (三)具有中專以上學(xué)歷(具體條件詳見附表)。中專學(xué)歷考生須具有一年以上開江戶籍(2008年6月底以前戶籍在開江),配偶在開江的中專畢業(yè)生戶籍不限。 (四)年齡:護(hù)理專業(yè)30周歲以下(1979年7月1日以后出生),其他專業(yè)35周歲以下(1974年7月1日以后出生)以下,碩士研究生和副高專業(yè)技術(shù)人員、有連續(xù)5年以上工作經(jīng)歷的在職在編人員,年齡放寬到40周歲以下(1969年7月1日以后出生)。 四、報名 (一)報名時間和地點 1、報名時間:A類計劃2009年7月30日報名,B類計劃2009年7月31日報名。 2、報名地點:開江縣人才市場(新寧鎮(zhèn)老北街)報名。 (二)報名方式 本人持身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證原件及報考崗位所需的其他相關(guān)證件、資料,近期同底版免冠1寸彩色照片2張到報名點報名。經(jīng)縣衛(wèi)生局審查后,符合條件者,分別按《開江縣2009年招收衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員計劃表(A類)》、《開江縣2009年招收衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員計劃表(B類)》所列崗位填寫《報名表》,履行報名手續(xù)。 2009年8月19日在縣人才交流中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。 五、考試 (一)考試分公共基礎(chǔ)知識筆試、專業(yè)知識筆試、面試,叁科分別為100分,分別按40%、40%和20%計入總分。公共基礎(chǔ)知識考試資料為《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試公共基礎(chǔ)知識》;專業(yè)知識筆試分別按臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)(婦產(chǎn)專業(yè))、醫(yī)學(xué)影像專業(yè)、中醫(yī)專業(yè)(針灸推拿、中西醫(yī)結(jié)合)、醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)、預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)、護(hù)理專業(yè)考試。 在筆試成績公布的3日內(nèi)本人可憑準(zhǔn)考證、身份證申請查分。 (二)開考比例1:3。達(dá)不到開考比例的,由招聘主管部門通知考生,可在報名結(jié)束后三天內(nèi)在現(xiàn)有崗位中根據(jù)本人條件調(diào)劑志愿。 (三)考試時間及地點 1、筆試時間:2009年8月21日上午8:30—10:00考公共基礎(chǔ)知識,10:30—12:00考專業(yè)知識。 2、筆試地點:見準(zhǔn)考證。 3、面試:具體時間、地點另行公布。 (四)考試費用按物價部門核定收取。筆試考務(wù)費每人每科50元,面試每人80元。 六、加分和免試 (一)符合國家、省相關(guān)加分文件規(guī)定的,按文件規(guī)定加分。 (二)以下專業(yè)全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、且從事醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,或取得主管護(hù)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱的護(hù)理專業(yè)人員,可直接考核聘用。 1、醫(yī)學(xué)影像專業(yè); 2、超聲診斷專業(yè); 3、兒科專業(yè); 4、流行病學(xué); 5、護(hù)理專業(yè)。 (三)凡符合加分條件的在報名結(jié)束2日內(nèi)將加分的原始依據(jù)報縣人才交流中心,過期不予受理。 七、體檢和考核 根據(jù)筆試、面試折合成績與加分之和從高分到低分依次排序(總成績相同者,以公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、面試成績?yōu)樾?,并按1:1比例確定參加體檢、考核人員。體檢由縣人事局規(guī)定時間、指定醫(yī)院,縣衛(wèi)生局組織實施。體檢為常規(guī)體檢,參照執(zhí)行招收公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)。國家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。 八、聘用 體檢、考核合格者,辦理聘用手續(xù)(暫免資格證人員須在兩年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格,兩年到期仍未取得執(zhí)業(yè)資格者予以解聘),與用人單位簽訂聘用合同并實行人事代理,執(zhí)行所聘事業(yè)單位同類人員工資、福利標(biāo)準(zhǔn)。 有下列情形之一者,不予聘用: 1、考試(含面試)任一科成績?yōu)榱阏? 2、違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定(含違反計劃生育政策法規(guī))者; 3、在招聘的任一環(huán)節(jié),提供虛假信息、作弊,違反考試紀(jì)律及本《簡章》相關(guān)規(guī)定者。 九、組織領(lǐng)導(dǎo) 公開招聘工作,由開江縣人事局組織,各有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門配合實施,縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招聘工作堅持“照章辦事、陽光操作”,反對一切不正之風(fēng),保證招聘工作順利進(jìn)行。 開江縣人事局、開江縣衛(wèi)生局 二00九年七月十七日 |
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