公務員考試培訓網

　　(三)網上打印準考證：2009年10月13日-10月23日，考生憑報名序號和身份證號在黑龍江省人事編制信息網上打印準考證。 　(四)注意事項

　　(1)政策與技術咨詢電話：0451-53601571;0451-82813375;0451-82813670。

　　(2)考生只能選擇一個部門或單位中的一個職位進行報名。

　　(3)考生不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　(4)報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，在資格復審和錄用審批時一經查實，即取消面試資格或錄用資格。

　　(5)公安、司法部門部分職位對身高、體重、視力的要求標準和體能測試標準將在網上公布。

　　(6)對報名人數不足招考計劃數5倍的職位，縮減或取消該職位的錄用計劃。對邊遠貧困地區及特殊崗位不足報名比例的職位，經省委組織部、省人力資源和社會保障廳批準可適當放寬比例。報考取消職位的考生可改報其他職位，請考生在9月20日前隨時登陸黑龍江省人事編制信息網查詢本人報考的職位是否達到規定比例，未達到規定比例的請速與報考單位主管部門或省委組織部公務員管理處、省人力資源和社會保障廳考試錄用處聯系。未聯系的，視為放棄報考。

　　(7)“項目生”服務期滿考核合格的，報考鄉鎮機關公共科目筆試成績加15分;報考縣級機關公共科目筆試成績加10分;報考市地級以上機關公共科目筆試成績加5分。報名結束后，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳在筆試前進行現場加分資格審核確認(具體時間和地點網上另行通知)。

　　(8)報考省直監獄、勞教單位的公務員實行聘任制管理。

　　四、招考辦法

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開考試與嚴格考察相結合的方式，擇優錄用。

　　(一)筆試。筆試包括公共科目和專業科目考試。一般職位，只考公共科目，公共科目包括《行政職業能力傾向測驗》和《申論》兩科，每科滿分為200分，總分400分。公安、司法、檢察、法院部門部分職位加試科目分別為《公安基礎知識》、《監獄勞教基礎知識》、《檢察基礎知識》、《審判基礎知識》，統一納入公共科目筆試考試，每科獨立成卷，滿分均為100分。

　　公共科目筆試總成績計算方法分別為：(1)公、檢、法、司有加試科目的考生筆試總成績=(行政職業能力測驗成績+申論成績+加試科目成績+政策加分)×40%;(2)其它職位的考生筆試總成績=(行政職業能力測驗成績+申論成績+政策加分)×50%。

　　加試專業科目的考生筆試總成績計算方法另行確定。

　　報考法院系統聘任制書記員職位的考生，加試微機打字速度技能測試(每分鐘聽打80個字)。報考法檢系統法警職位的考生，加試體能測試。

　　公共科目筆試以《中央機關及其直屬機構2009年度考試錄用公務員考試大綱》為依據。考試大綱在黑龍江省人事編制信息網上公布，考生可免費下載。

　　公共科目筆試時間：擬定于2009年10月24日(以準考證上的時間為準)。

　　上午8：30-10：30 行政職業能力傾向測驗;

　　上午11：00-12：00 公、檢、法、司部門部分職位加試科目考試;

　　下午13：30-16：00 申論;

　　考試地點及注意事項詳見《準考證》。考生考試時需攜帶《準考證》、有效《身份證》進入考場(其他證件均無效)。每名考生需準備黑色碳素筆或鋼筆、2B鉛筆和橡皮。

　　(二)面試。面試形式、內容和組織原則由省委組織部、省人力資源和社會保障廳確定。面試滿分100分，面試成績低于60分者不予錄用。

　　進入面試的人選，面試前由招錄機關根據公務員錄用考試主管部門提供的報考者照片及相關信息，與報考者本人及其身份證件(身份證、學生證、工作證等)原件、所在單位出具的同意報考的證明(加蓋公章)或所在學校蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料進行現場核對。報考公安、司法系統的考生要進行身高、體重、視力的目測，凡有關材料主要信息不實的或達不到標準的，招錄機關報請公務員錄用主管部門同意后取消該報考者參加面試的資格，并依次進行遞補。在辦理公務員錄用手續時公務員錄用主管機關將對報考資格條件進行審核。

　　(三)篩選原則。公共科目筆試結束后，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳研究確定最低合格分數線。根據筆試總成績由高分到低分的順序，按計劃錄用人數3倍的比例在公共科目筆試最低合格分數線以上人員中確定面試人選(若公共科目筆試總成績出現并列，則相應擴大面試人選數量)。招考職位上通過公共科目筆試最低合格分數線的人數達不到計劃錄用人數與面試人選的比例時，應當通過調劑補充人選。調劑職位以及調劑辦法由省委組織部、省人力資源和社會保障廳確定，并在網上公布。調劑后，面試競爭比例必須達到1：3。

　　法、檢系統實行先報職類，后報職位的方式。筆試前報職類;面試前報職位，筆試分高者，優先選擇職位參加面試。

　　面試后，將筆試總成績與面試成績累加合成考試總成績。根據考試總成績，按招考職位1：1的比例，由高分到低分等額確定進入體檢和考察的人選。若總成績出現并列，分別依次以面試成績、專業(加試)科目考試成績、《行政職業能力傾向測驗》成績高者進入體檢人員名單。

　　(四)體檢與考察。由市(地)以上組織、人事部門按照有關規定，會同用人單位統一組織實施。

　　(五)公示及錄用審批。各用人單位根據考試成績、體檢及考察結果，確定擬錄用人選。由縣(市、區)以上組織、人事部門統一進行錄用前公示。經公示無異議者，按照程序和管理權限辦理錄用審批手續。新錄用的公務員實行一年試用期。凡享受政策性加分錄用的公務員，必須在所錄用機關工作五年以上。

附件：黑龍江省2010年度考錄公務員和工作人員職位.xls

78521d8db0737f4e1305aa8c9a8ed62c.xls (451.52 KB)

　　中共黑龍江省委組織部

　　黑龍江省人力資源和社會保障廳

　　二○○九年八月二十一日