公務員考試培訓網

　　根據中共海南州委、州人民政府《關于進一步加強人才工作的意見》精神，為優化專業技術人員結構，合理配置人才資源，逐步解決專業技術人才緊缺的問題，2009年6月2日經海南州人事調配工作領導小組會議研究審核，報經省編辦核準，海南州面向社會公開招聘事業單位工作人員33名，現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，實行州縣鄉三級統考制度，招聘按照自愿報名、資格審查、考試考核、體檢聘用的程序進行。

　　二、招聘崗位及條件

　　(一)招聘崗位

　　見鏈接：http://www.qhhn.gov.cn/html/2324/135937.html

　　(二)報考條件。報考者能夠擁護黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，身體健康，同時具備報考崗位所需其他資格條件。每人限報一個崗位，報考人數達不到1：5比例形不成競爭的，原則上取消該崗位的招聘計劃。筆試總成績中少數民族考生照顧5分;在本州服務期滿的大學生志愿者(出具團省委證明)、“特崗教師”(出具省教育廳證明)、大學生“村官”、“三支一扶”照顧5分(出具省人才流動開發處證明);本州生源2000年以前畢業統配生筆試總成績照顧8分(出具州縣人事部門證明)，各類照顧條件中只能享受一項，不累加照顧分值。

　　三、報名時間及地點

　　1、報名時間：2009年9月19日至9月21日

　　2、報名地點：海南州人才交流中心(州就業局一樓大廳)

　　3、報名要求：報考者須持本人身份證(戶口薄)、學歷證書、資格證等相關證件原件及復印件1份，以及本人近期免冠同版照片3張，報考者提供的材料必須真實、有效，凡弄虛作假的，即取消考試資格和聘用資格。經審查符合資格條件的填寫《海南州招聘事業單位工作人員報名登記表》，繳納考務費150元。

　　四、考試內容及時間

　　考試內容分筆試和面試，根據崗位及專業要求確定。

　　1、筆試。筆試成績采用百分制，筆試主要測試報考者履行崗位職責必備的專業知識和公共基礎知識，專業知識占筆試成績的60%，公共基礎知識占筆試成績的40%。筆試成績占總成績的60%。筆試結束后，根據應考人員的成績，依次從高分到低分的順序，按計劃招聘崗位1:3的比例，確定進入面試人員名單，并予以公示。

　　2、筆試時間：2009年9月26日，9月24日至9月25日領取準考證，筆試地點以準考證為準。

　　3、面試。按照《青海省事業單位公開招聘工作人員考試面試工作基本規則》要求進行。面試內容根據崗位要求確定，采取靈活、可操作性進行。面試成績采用百分制，占總成績的40%。

　　4、面試時間及地點在公告筆試成績時一并通知。

　　五、考核及聘用

　　1、體檢考核。依據筆試、面試總成績的順序，按實際招聘崗位人數1：1的比例確定體檢對象，并予以公示。擬聘用人員統一在指定醫院進行體檢，體檢合格者，進行政審考核;體檢政審不合格或自愿放棄聘用資格者，則從該崗位按總成績從高分到低分依次遞補空缺。

　　2、聘用待遇。擬聘用人員面向社會公示5天，接受社會監督，無異議者，經招聘領導小組審查同意后，辦理有關聘用手續，簽訂聘用合同，納入全州事業單位人員編制管理，享受事業單位人員各項工資及福利待遇，試用期為一年。

　　3、特殊崗位。在本次招考中因專業緊缺難以形成競爭的崗位，按照南紀發[2009]16號〈關于貫徹省紀委等部門《關于進一步加強全省公務員考錄和事業單位聘用人員的意見》的意見〉精神，“對具有全日制研究生學歷、通過省級以上統一考試獲得副高級以上專業技術職務和執業資格證的人員，因專業特殊難以形成競爭的崗位，采取統一公告，免于筆試，直接進入面試，以考核為主的方式擇優聘用”的規定辦理。

　　六、招聘紀律

　　事業單位招聘工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作，要樹立對黨、對人民高度負責的態度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正、公開和陽光操作。凡弄虛作假的取消應聘者的聘用資格;在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤的按黨紀政紀嚴肅處理。

　　七、組織領導

　　成立海南州事業單位招聘工作領導小組，由州人事局牽頭，用人單位及主管部門共同組織實施。招聘工作辦公室設在州人事局，具體負責考試考核等各項考務工作。屆時邀請人大代表、政協委員、紀檢監察部門工作人員、老干部代表進行全程監督。

　　聯系人：多杰才讓趙建梅張祖偉

　　聯系電話：0974—8512820

　　查詢網址：青海人才市場網站(www.qhrcsc.com)

　　海南州政府網站(www.qhhn.gov.cn)

　　海南州人事局

　　二00九年九月三日