巢湖：居巢區區直部分事業單位招聘公告

　　根據人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》，經批準，2009年巢湖市居巢區區直部分事業單位面向社會公開招聘工作人員24名，現就有關事項公告如下:

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅持公平、公正、競爭、擇優錄用的原則。

　　二、招聘計劃

　　2009年區直事業單位招聘計劃24名(詳見《2009年巢湖市居巢區區直事業單位公開招聘工作人員崗位表》)，招聘公告將在居巢區政府網站、巢湖市人事人才網、居巢區人事人才網統一發布。

　　三、招聘條件

　　此次招聘范圍為全市應、往屆專科及以上未就業畢業生(不包括已和單位簽定了就業協議的畢業生，下同)，且具備下列條件：

　　1、遵守國家法律法規，愛崗敬業，品行端正，作風正派;

　　2、身體健康，具有良好的職業道德和履行崗位職責的能力;

　　3、具備招聘崗位所需的其他條件;

　　4、全日制普通高校畢業生;

　　5、招聘年齡具體以《2009年巢湖市居巢區區直事業單位公開招聘工作人員崗位表》為準。

　　四、招聘程序

　　(一)報名與資格審查。

　　報名時間：2009年9月15日—9月17日

　　報名地點：居巢區人事局(聯系電話：0565-2329932)

　　報名人員報名時須提供畢業證書、身份證的原件和復印件，近期免冠同底1寸照片5張，每人只限報考一個職位。報考同一職位的必須形成競爭，其報考人數與職位之比為3：1以上，不足規定開考比例的，取消該職位計劃。

　　報名時間結束后，由區人事局、監察局和相關部門集中對報名者進行資格審查，對不具備報考條件的畢業生將及時通知本人。通過資格審查的報考人員，按照省物價局、財政廳皖價費[2006]226號文件規定筆試收費45元/人(在報名時繳納)。

　　(二)考試

　　1、筆試：筆試由區人事局統一組織實施。時間：2009年9月26日上午9:00—10:30。筆試科目為《職業能力測試》。《職業能力測試》主要包括常識判斷、數量關系、判斷推理、資料分析、言語理解與表達等，試卷滿分為100分。

　　2、面試：由區人事局統一組織，依據筆試成績從高分到低分按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員。面試采取結構化面試方法進行，主要測試應聘者的知識面、邏輯思維能力和心理素質等要素。面試后，將筆試成績與面試成績按照6：4的比例合成考試總成績，分值均保留兩位小數，從高分到低分排序。實際面試人員少于或等于職位計劃數的，面試成績須達到當天考官組實際參加面試人員面試成績的平均分，否則不得作為體檢考核對象。具體面試時間另行通知。

　　(三)體檢、考核

　　根據招考計劃數，合成后的成績，按1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考核人員(同一職位分數相同，則按筆試分數排序確定)。如因高分放棄出現人選缺額或體檢、考核不合格者，應在同一職位中按總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　體檢參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》，在縣級以上醫院集中進行。

　　考核參照《安徽省國家公務員考核錄用細則(試行)》等有關規定組織實施。體檢與考核有關事宜另行通知。

　　(四)公示、聘用

　　考核、體檢合格人員在居巢區人事人才網公示，時間7天。公示期間，出現缺額的不再遞補。經公示無異議的，按規定程序辦理聘用手續，招聘新進人員試用期一年，試用期滿經考核合格的正式聘用;考核不合格的，不予聘用。

　　此次招考工作由區人事局和有關部門共同組織，具體考務工作由區人事考試中心負責辦理。區監察局對招考工作進行全程監督。歡迎社會各界對招考工作進行監督。

　　咨詢電話：0565—2329932

　　2009年巢湖市居巢區區直事業單位公開招聘工作人員崗位表

　　http://www.chjuchao.gov.cn/include/web_view.php?id=1233&ty=15

　　巢湖市居巢區人事局

　　二00九年九月八日