云南：2009年公務員招錄考試四大變化解讀

　　●年初考試 銜接就業 ●陽光面試 杜絕暗箱

　　●定點體檢 結果公正 ●聘公務員 社會納賢

　　近日，五華區率先在全省推行聘任制公務員，成為繼上海、深圳、溫州后的全國第四個推行聘任制公務員的地區。這一消息也成為今年云南公務員考試變動中，最引人矚目的一條消息。據省人力資源和社會保障廳通報，今年8月剛結束的全省公務員筆試統考中，全省共有153710名考生，在全省16個州市，競爭今年公務員招考的7180個錄用名額，平均競爭比例為21.48：1，競爭最激烈的崗位高達692：1。隨著公務員考試的持續升溫，國家和各省市都開始不斷完善公務員選用和考試制度。今年，云南省公務員考試也做了一些變動，調整中有完善考試制度的，也有放寬任用條件的，總之，公務員考試正朝人性化和嚴謹化的方向發展。

　　變化1

　　年初考試 銜接就業

　　2010年云南省公務員招考筆試從8月調至4月。省人力資源和社會保障廳公務員處周成崗處長介紹：“全省公務員招考筆試將調整至上半年進行，這主要是考慮到大部分高校畢業生隨后的就業工作更便于銜接。如果沒有通過公務員的招考，在年中畢業后，高校畢業生可以選擇在下半年就參加就業見習等，可以更好地安排自己的就業方向。”對此，很多大學生都認為調整非常人性化，云南大學大四的學生胡寒宇說，原來的公務員考試時間和畢業時間非常接近，搞得大家手慌腳亂。“原來看師兄他們就是這樣，很多地州來的學生，又要回家考公務員，又擔心錯過昆明的工作機會，找工作投簡歷本來就很煩，還要準備公務員考試，時間真的很緊張。”

　　變化2

　　“陽光面試” 杜絕“暗箱”

　　昆明市2009年招錄公務員面試工作將于10月16日進行，為進一步提高招錄工作的透明度，昆明市將首次推行“陽光面試”，讓市民旁聽公務員面試的全過程，進一步提高公務員招錄的“透明度”。

　　據悉，凡具有昆明市戶籍、年齡在18周歲至60周歲具有大專以上學歷、享有公民權、身體健康并具有完全民事能力的市民，均可報名申請旁聽公務員面試的全過程。同時特別要求旁聽人員不得旁聽與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的人員的面試。本次招考共為社會各界人士提供了2個旁聽席位，旁聽人員對公務員面試結果有疑問，可以在面試結束之后向考官提出質疑，行使監督的權力。旁聽人員具體旁聽的面試考場，采取現場抽簽確定。 符合旁聽條件、自愿參加旁聽的公民，可持本人身份證或戶口簿原件到于10月12日前到市人事局公務員管理處進行現場報名。10月13日20時-14日，將在昆明人事網公布旁聽人員名單。公示期滿，向正式旁聽人員發放旁聽人員須知及旁聽證。

　　另外，在閱卷方面，云南省公務員考試對客觀題《行政職業能力測試》和《公安基礎知識》的閱卷，采用光電掃描儀進行至少2次的掃描，完成后輸入標準答案即生成考試成績，因為在此期間沒有任何人工介入，所以按國家規定，客觀題不予查分。對主觀題《申論》閱卷采用的是與高考一樣的2+1+1網絡閱卷方式。查分過程是將提交查分申請的人員的最終成績與原始成績庫中的各題成績再重新計算一次的結果進行比對，結果中未發現分數累加錯誤。

　　變化3

　　定點體檢 結果公正

　　根據《昆明市錄用公務員體檢實施細則(試行)》要求，公務員體檢須在由市公務員主管部門指定的綜合性醫療機構進行，各縣區公務員主管部門可在市級公務員主管部門的委托下確定醫院。承擔體檢工作的醫院應為具備公務員體檢硬件、軟件要求的縣級以上綜合性醫院。承擔體檢工作的醫院應設立專門的體檢組，體檢采用主檢醫師負責制，主檢醫師應具有副主任醫師以上專業技術職務。具體的體檢標準則依照人事部、衛生部公布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

　　據介紹，公務員招錄體檢工作必須統一組織，招錄部門須成立體檢工作小組，并從制定醫院中確定體檢醫院，集中組織考生進行體檢。體檢當天，體檢組織部門將帶領考生集中到指定醫院體檢，而不是由考生自行選時間選醫院體檢，這可以最大程度保證體檢結果的公正性。最終的體檢結果以體檢醫院結論為準，考生或招錄機關對體檢結論有異議的，可提出書面復檢申請，復檢結果以復檢醫院結論為準。必要時，市級公務員主管部門可以要求體檢對象復檢。

　　變化4

　　聘公務員 社會納賢

　　6個副科級崗位面向全國招賢工資參照公務員待遇并上浮10%-20%，并可雙方協商制定，還有機會轉為委任制公務員。昨天起，五華區率先在全省推行聘任制公務員，同時也是繼上海、深圳、溫州后的全國第四家推行聘任制公務員的地區。

　　五華區人事和勞動社會保障局局長余彥介紹，從2006年起，五華區受編制限制，以及各項指令性安排占據了部分編制，沒有公開招錄公務員，導致年輕干部在過去幾年補充不足，公務員年齡結構高齡化，年齡、文化、專業結構的比例嚴重失調，人才出現了“斷層”。目前五華區迫切需要熟悉宏觀經濟管理、財政等復合型人才加入公務員隊伍。而短時間內不可能通過機關自身培養，這時利用聘任手段將眾多復合型人才選撥到公務員隊伍中來，尤為重要。

　　余彥介紹，與一般的公務員招考相比，聘任制公務員選拔的門檻更高，除對學歷、職稱以及年齡的限制外，6個崗位對資歷都有嚴格要求，需要具備3年、甚至5年以上相關工作經驗。五華區將在一個月內完成聘任制公務員的選撥。聘任合同期限為1—5年，由聘任單位與擬聘人員協商確定。其中，試用期6個月。聘任期限累計最長不超過10年。連續聘任滿6年、表現突出者，經聘任制公務員本人申請，聘任單位同意且有編制空缺的情況下，聘任制公務員可轉錄為委任制公務員。

　　□鏈接

　　公務員考試知多少

　　公務員考試依然成為繼高考和研究生考試后的第三大考。但是，雖然大家對公務員考試的熱度非常熟悉，但是其中細則卻不是太了解。今天，我們就有關公務員考試的一些熱點問題做出解答。

　　1、公務員考試是不是全國統考?

　　答：不是。就昆明的考生來說，公務員考試分為3類，分別是中央機關及其直屬機構公務員考試、云南省公務員考試和昆明市公務員考試。

　　2、公務員考試內容是什么?

　　答：中央公務員考試筆試包括《行政職業能力測驗》和《申論》兩科，考試范圍和題型，請參閱《中央機關及其直屬機構2010年度考試錄用公務員公共科目考試大綱》;云南公務員考試筆試包括《申論》和《行政職業能力傾向測試》兩門科目，《申論》滿分100分，《行政職業能力傾向測試》滿分200分，總計300分;昆明公務員考試包括《行政能力測試》和《申論》。

　　3、公務員的報考時間是什么時候?

　　答：2009年中央公務員報考時間是從2009年10月15日8：00開始，至2009年10月24日24：00結束，公共科目筆試的時間為2009年11月29日;云南省2009年公務員報考已經結束，2010報考時間是2月，筆試時間是4月;2009年昆明市公務員報考已于8月22、23日結束，2010年的報考時間還未公布。(記者：周文絢)