舟山：定海區公開招聘5名文化系統事業單位工作人員公告

為滿足我區文化系統補充事業單位工作人員的需要,根據《關于進一步規范事業單位工作人員招聘工作的意見》（定委辦〔2006〕43號）以及《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）文件精神，決定近期面向社會公開招聘文化業務干部5名。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

二、招聘對象和條件

1、遵守中華人民共和國憲法、法律，具有良好的品行；

2、有較強的事業心和責任感；

3、具有適應崗位要求的身體條件；

4、年齡18-35周歲（1974年10月31日至1991年11月1日期間出生）；

5、下列人員不得報考：機關、事業單位在編在職人員；曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在處分期間或雖未規定處分期限，但受警告處分未滿6個月，受嚴重警告、記過等處分未滿12個月的人員；其他法律、法規規定不得報考的人員；

6、具備崗位所需的其他條件（具體詳見招聘計劃表）。

有關資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2009年10月31日。

三、報名辦法

1、報名時間為2009年11月16日——11月17日，每日上午8:30—11:00,下午13:30—16:30。

2、報名地點：定海區人事勞動社會保障局四樓會議室（定海區昌國路61號），咨詢電話：0580—2027783、2037438。

3、應聘人員報名時應攜帶本人身份證、戶口簿、畢業證和相關證書、證明等有關資料（均需原件，復印件留存報名處），近期正面免冠1寸照片2張，填寫好《定海區事業單位公開招聘工作人員報名表》（見附件，需經現工作單位同意并蓋章），經資格審查，對符合報考條件者發放《考試通知書》（領取《考試通知書》的時間另行在定海人事勞動社會保障網上通知）。報考人數原則上應達到招聘崗位計劃數的3倍，報考人數不足招聘崗位計劃數3倍的，經定海區人事勞動社會保障局同意后，可根據實際情況確定。對報考人員在報名、資格審查中提供虛假材料的，一經發現，取消報考資格。

四、考試時間、內容

考試采用面試和專業技能考試的方式進行。先進行面試，采用結構化面試方式，主要測試報考人員的綜合素質和能力，滿分為100分，合格分為60分，低于60分的即予淘汰。

面試成績合格的考生面試結束后進行專業技能考試。專業技能考試主要測試報考人員的專業素質和技能，滿分為100分，合格分為60分，低于60分的不予聘用。參加專業技能考試人數達不到招聘職位計劃1：3比例的，經定海區人事勞動社會保障局同意后，可根據實際情況確定。

考試時間初定在2009年11月下旬（具體時間以《考試通知書》上為準）。

五、體檢和考核

考試結束后，按面試成績占總成績40%，專業技能考試成績占總成績60%的比例合成總成績（總成績滿分100分，保留兩位小數，若總成績相等以專業技能考試成績高的排位在前），根據總成績從高分到低分按招聘崗位計劃1：1的比例確定體檢、考核對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。考核參照公務員錄用考察辦法。如體檢、考核不合格，在專業技能考試成績合格人員中按總成績從高到低依次遞補。

六、公示及聘用

1、經考核合格人員，按招聘崗位確定擬聘用人選，并在定海人事勞動社會保障網（www.zsdhrl.gov.cn）、定海人力資源網（www.zsdhhr.com）、定海區政府門戶網站（www.dinghai.gov.cn）上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，發放《擬聘用通知書》。擬聘用人員持《擬聘用通知書》于規定時間內到定海區人事勞動社會保障局報到并辦理相關聘用手續，逾期不報到者，取消其聘用資格。

2、聘用人員享受國家規定的工資福利待遇。

3、聘用人員按規定約定試用期，試用期內確實難以勝任工作的，予以解聘。

4、招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，切實做到客觀、公平、公正。招聘工作接受社會監督，舉報電話：定海區投訴中心0580—8260076，定海區人事勞動社會保障局0580—2601527。

5、本公告未盡事宜，由定海區人事勞動社會保障局負責解釋。

附件：定海區事業單位公開招聘工作人員報名表.doc