全國09年10月高等教育自學考試秘書參謀職能概論試題

全國2009年10月高等教育自學考試
秘書參謀職能概論試題
課程代碼：00526

一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。
1．相對來說，秘書參謀部門的參謀方式（ ）
A．規范、穩定
B．單一、呆板
C．循章、按時
D．靈活、隨機

2．秘書參謀部門與參謀對象相處的關系是（ ）
A．圍繞而貼近
B．保持較大層距
C．不受制約
D．獨立而非隸屬

3．秘書參謀部門的參謀內涵（ ）
A．集中而單純
B．寬泛而綜合
C．專門而集中
D．明確而穩定

4．秘書參謀部門為參謀對象履行參謀輔助職能的同時還得履行（ ）
A．參謀決策職能
B．文書處理職能
C．事務輔助職能
D．協調督查職能

5．在決策內容轉化為正式文件時，秘書參謀輔助（ ）
A．已經停止
B．仍在進行
C．無需信息
D．等待指示

6．秘書參謀是綜合性的，必須圍繞（ ）
A．本職工作展開
B．群眾工作展開
C．基層工作展開
D．領導工作展開

7．非正式組織的信息對秘書參謀活動具有（ ）
A．典型作用
B．決定作用
C．參考作用
D．綜合作用

8．對客觀環境的認識過于樂觀或過于悲觀，往往會造成（ ）
A．決策方式的失誤
B．決策目標的失誤
C．決策程序的失誤
D．實施手段的失誤

9．對秘書參謀而言，展開各項重要的參謀活動主要是圍繞（ ）
A．領導事務
B．領導決策
C．領導活動
D．領導觀念

10．在補充完善參謀中，秘書要整體地、充分地分析備選方案，評價其（ ）
A．信息容量
B．采納機率
C．實用價值
D．可行程度

11．秘書要提醒領導者言行少出疏漏，避免產生誤會，就得善于（ ）
A．預見未來
B．聽取意見
C．拾遺補闕
D．調查研究

12．組織系統的部門等方面要將秘書部門及秘書視作自己的（ ）
A．一般同事
B．職能障礙
C．中介參謀
D．溝通工具

13．部門等方面漠視抵制秘書職能作用的主因是將秘書與領導者的特定職能關系（ ）
A．等同起來
B．割裂開來
C．過于看重
D．完全忽略

14．秘書參謀的效應如何，首先取決于秘書參謀輔助的（ ）
A．服務狀態
B．服務能力
C．服務方式
D．服務對象

15．秘書參謀對象的諧振度，指參謀對象對秘書參謀活動的（ ）
A．支持、配合程度
B．關切、參與程度
C．理解、贊許程度
D．爭取、利用程度