太原：理工大學2009年公開招聘人員公告
來源：網絡發布時間：2009-12-09 [an error occurred while processing this directive]
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| 根據《山西省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和《山西省高等學校2009年公開招聘工作人員實施意見》文件精神，太原理工大學現面向社會公開招聘優秀人才，熱忱歡迎有識之士前來應聘。 一、指導思想 招聘遵循德才兼備的用人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。 二、招聘對象 我校主要招聘國外著名高校、國內985、211等重點院校和其他全日制普通高等院校已畢業的優秀博士研究生，部分特定崗位可招聘少量可辦理報到手續的已畢業的優秀碩士研究生和本科生。 三、基本條件 1．熱愛教育事業、遵紀守法、具有良好的職業道德。 2．身體健康，具有良好的素質，能夠適應崗位工作要求。 3．碩士研究生年齡要求原則上不超過35周歲，本科生原則上不超過25周歲，博士學位獲得者以及緊缺專業可適當放寬年齡限制（詳見招聘計劃中招聘崗位的年齡要求）。 4．應聘人員的學歷、學位要求為全日制普通高等院校畢業的統招博士研究生、碩士研究生和本科生，且第一學歷須是全日制普通高等院校本科畢業。 5．具備擬應聘崗位要求的其他資格條件。 四、報名時間 2009年12月7日8：00至2009年12月13日18：00 五、報名方式 采取網上投遞簡歷、電話確認的報名方式。 1．投遞簡歷報名：應聘者請將報名材料在報名期內發至renshi@tyut.edu.cn電 子郵箱中。報名材料包括以下內容：《太原理工大學二零零九年公開招聘人員報名表》（參看附件二）、身份證、近期一寸彩色免冠照片、學歷、學位、英語水平、學術水平及獲獎證書等電子版材料。留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》。應聘者請在報名結束前（2009年12月13日 下午6：00）主動與學校電話聯系，以確認報名材料是否成功接收。 2．學校招聘工作辦公室根據應聘條件、崗位要求，對應聘人員進行資格審核。并于報名截止后一周內在(太原理工大學網站http://www.tyut.edu.cn)公布初審通過人員名單，通知考試具體安排。 3．報名人員只能應聘一個崗位。 六、招聘崗位、人數及條件 詳見附件一《太原理工大學二零零九年人員招聘計劃》。 七、招聘辦法 對初審通過的應聘人員，學校采取分學歷層次區別錄用。具體辦法如下： １．全日制普通高等院校畢業的優秀博士研究生，可不參加學校統一組織的筆試、面試，由用人單位采用試講、面試等多種方式進行考核。 ２．全日制普通高等院校畢業的優秀碩士研究生、本科生，必須參加學校統一組織的考試。考試分筆試和面試，均按百分制計分。教學、科研一線專業技術崗位應聘人員考試總成績按筆試成績占30％，面試成績占70％計算。其余崗位應聘人員考試總成績按筆試成績占60％，面試成績占40％計算。筆試采用閉卷方式，筆 試內容為公共基礎知識（包括公共知識、專業基礎知識、職業要求的相關知識）和專業知識。根據筆試成績，按1:3～1:5的比例(具體比例根據招聘崗位情況確定)進入面試。面試包括試講（演講）、答辯，由評委現場打分。各崗位具體面試時間和地點網上另行通知。 ３．按照晉政辦發[2009]64號文件要求，“大學生村干部”、高等學校畢業生“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校 教師特設崗位計劃”人員，服務期滿經考核合格，參加學校招聘考試，可憑省委組織部、省人力資源和社會保障廳、團省委等相關部門提供的加分證明和省教育廳的通知，在筆試成績中加5分。 八、確定擬聘人員 筆試和面試結束后，每個招聘崗位按照下列順序確定擬聘人員。 1．招聘崗位條件學歷要求為博士研究生的，應聘的博士生經用人單位考核通過后，擇優確定考核、體檢對象，報招聘工作領導組進行考核。 2．招聘崗位條件學歷要求為“碩士及以上”、“本科及以上”的，如有博士研究生應聘, 可根據用人單位對博士生的考核結果選擇優先擬聘；如無博士研究生應聘，按參加面試的應聘人員筆試和面試加權成績由高到低排序，擇優以1:1的比例確定考核、體檢對象。 3．成績相同情況下，優先錄用985院校、211院校的畢業生。 九、考核和體檢 1．對確定的考核、體檢對象，由學校招聘工作領導組對其學歷、教育經歷、專業技術能力和業務水平等進行全面考核，研究確定擬聘人選。出現考核不合格者依次遞補。 2．體檢工作由學校統一組織到指定醫院體檢，費用自理。體檢標準按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。出現體檢不合格者依次遞補。 十、公示 擬聘人選確定后，同時在太原理工大學網站和山西省人力資源和社會保障廳網站上對擬聘人選進行公示，公示期7天。 十一、聘用 公示期滿無異議后，學校報省人力資源和社會保障廳、省教育廳，按照有關政策辦理聘用手續。 十二、紀律與監督 學校成立公開招聘工作領導組，具體組織實施本年度的公開招聘工作。招聘工作實行回避制度。對違反有關工作紀律的人員，視情節輕重，給予批評或行政處分。對違反考試紀律的報考者，視情節輕重，給予批評教育或取消考試資格。學校招聘工作領導組、學校紀檢、監察部門和上級主管部門對招聘工作實行全程監督。 十三、聯系方式 地址：中國•山西省太原市迎澤西大街79號 太原理工大學人事處 郵編：030024 聯系人：肖杰 馬旭莉 電話：0351-6010382 傳 真： 0351-6010330 |
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