經典公務員面試技巧真題三

　　面試的交流具有直接互動性

　　與筆試、心理測驗等人員甄選方式不同，面試中應試者的語言及行為表現，與主考官的評判是直接相連的，中間沒有任何中介形式。面試中主考官與應試者的接觸、交談、觀察也是相互的，是面對面進行的。主客體之間的信息交流與反饋也是相互作用的。而筆試、心理測驗中，一般對命題人、評分人嚴加保密，不讓應試者知道。面試的這種直接性提高了主考官與應試者間相互溝通的效果與面試的真實性。

　　1、面試中的常用語句格式

　　面試的重要特征是口頭交流，應試者如能“出口成章”，將會產生不可逆轉的影響。因此，在雙向交流中，要有充分的思想準備。應試者也可通過一些起轉、承接的句式，把口頭語言連貫有序地串聯起來。

　　例如：“您的建議正是我要努力實現的目標”。

　　“這樣理解您的話對嗎”

　　“的確”，“是的”，“當然”。

　　“您的問題使我很難回答。”

　　“我正這樣考慮這個問題的………。”

　　“認識您非常高興和榮幸，希望有機會向您請教學習。”

　　“今天即是我的選擇，又是我的機會。我很希望得到在座考官的幫助。”

　　“我之所以這樣處理是因為………。”

　　“我能適應這份工作是因為………。”

　　“我真誠的希望您能對我的情況感到滿意………。”

　　“我希望您能理解………。”

　　“您認為我的回答應從哪里開始呢………”

　　“很高興您能欣賞我的觀點………。”

　　“坦率得說………。”

　　“這是我為什么這樣做的理由和想法………。”

　　“這是我從中總結到的教訓，相信以后我不會發生同樣的過失。”

　　“今天的經歷，讓我終身難忘，感謝各位考官，希望我們還有機會見面，再見。”