18萬人爭5958個金飯碗 盤點公考四宗“最”

　　昨天下午4點，江蘇省公考繳費通道正式關閉。省人事考試中心統計，本次招錄考試最終有18.5萬人完成繳費環節，拿到本次公考的“入場券”。今年的5958個崗位有18.5萬人爭，平均每個崗位31人搶，最熱崗位報錄比為1080：1。

　　■今年公考的幾個“最”

　　競爭最激烈的區域：省級機關

　　從報考人數上來看，蘇州的26萬人拔得了頭籌，但競爭最為激烈的區域卻屬于省級機關，雖然省級機關條件較高，但普遍比較熱門。南京、蘇州等城市雖然報考人數較多，但較多的崗位數拉下了平均水平。

　　最“歉收”的系統：公檢法

　　縱觀今年崗位報考情況，未達開考比例的崗位中，公安、法院、檢察院系統占了大頭。人事考試專家分析，這和崗位要求較高有關系。公安機關提供的崗位中基層崗位不少，且對報考者身體條件也有要求，而法院、檢察院系統要法律人才較多，且條件較高，這都是考生望而卻步的原因。

　　最“牛”崗位：南京六合區民政局科辦員

　　從報名開始，六合區民政局科辦員崗位提交報考信息人數一路領先，但蘇州幾個崗位一直緊隨其后。繳費截止后，南京六合區民政局這個科辦員崗位報錄比定格在1080:1上，超越了去年，也成為今年唯一一個越過“千人大關”的崗位。

　　幸福指數最高崗位：58個崗位并列

　　天堂和地獄有時僅一步之遙，少一人報考可能未達開考比例，補上這一個，崗位幸福指數即達到最高。記者統計，所有崗位中共有58個崗位恰巧達到開考比例，這些崗位多是“系出冷門”，集中在公檢法系統及一些基層崗位。如果要將這58個崗位再排個位次的話，常州監獄監區罪犯醫療管理科員等監獄崗位因1：2開考比例勝出，只要筆試合格即可進面試，進面試競爭比例為2：1，競爭激烈程度已經降到了極限。

　　■今年考生人數增幅出現陡降，省公考熱在衰退？

　　四類“飯碗主人”說辛酸

　　對于應屆畢業生來說，除了應聘到企業工作，端上“普通飯碗”，畢業生們其實還有多種選擇，千軍萬馬過獨木橋的“金飯碗”只是其中的一個。在2010年江蘇省公務員報名繳費結束之際，本報請來了四位“特殊飯碗”的主人或曾經持有人，讓他們以切身的經歷說說自己手中的那個飯碗。

　　“金飯碗”公務員：到手后黯淡了光環

　　李茵茵是南京審計學院08屆的畢業生，在畢業那年的省考中，順利考入了無錫市某地的檢察院。

　　08年暑假結束，李茵茵“走馬上任”，和自己崗位親密接觸了兩三個月后，李茵茵才發覺，原本在心中“光芒萬丈”的崗位漸漸退了色。

　　“主要是辛苦，這在報考之前根本沒想到。”李茵茵說，她是負責反貪方面的工作的，加班是常有的事。李茵茵回想了下，自從走上工作崗位，最長時她曾連續加班了一個月。而因為參加工作那年正好碰上“陽光工資”，所以她的薪水比起同學中一些在外企工作的要差上一大截。“公務員中確實有比較清閑的，但需要辛苦干活的也不少，如果單純期待輕松而考公務員，可能要失望。”

　　“鐵飯碗”事業單位：穩定是把雙刃劍

　　小劉是南京某重點大學的年輕教師，因為今年打算瞞著單位考公務員，所以他說并不方便透露全名。小劉工作已經六年，現在在學校是編制內的人事代理，這在很多人看來已經夠讓人羨慕，不過小劉依舊不滿足，“每月只有兩千四百多的工資，看著南京日益高攀的房價，摸著自己的口袋，壓力太大”。

　　盡管高校工作清閑、環境相對單純、交際圈素質也高，可小劉表示，這里的“輕松自由”并不適合自己。“對中老年人或者女性來說，高校是天堂；但對于一個年輕男人來說，高校可能是地獄。”在小劉心里，男人在社會上承擔的責任更多，要買房，娶老婆，因此要追求一份“收入待遇好，社會地位高，有一定權力”的工作。

　　“泥飯碗”村官：端慣了也有感情

　　聯系上汪磊的時候，他正在南京出差，為的是推銷他們鄉的小番茄。07年從鹽城師范學院畢業，汪磊考上了“村官”，到了連云港市灌云縣小伊鄉祝莊當村支部書記。真正到了祝莊，汪磊才感覺到了落差，“條件比我想象得還要艱苦，東西也吃不慣。為了帶領村民致富，汪磊承包了村里六畝地作為實驗田。雖然家在農村但從沒下過田的汪磊拿起了鋤頭，“十幾分鐘手上就磨出了泡，第一次實驗田失敗時聽到村民笑話只能把淚憋回去”。不過汪磊吃的苦還是得到了回報，他實驗成功的優質白菜品種讓全村人均收入上漲了1000多元。如今3年“村官”任期將到，汪磊打算試著考下公務員，“考上了也是在基層，如果考不上，我還是愿意和村里續約的，泥飯碗端慣了也有感情”。

　　“紙飯碗”創業：飯碗沒了，意義猶在

　　與許多畢業即成為“打工一族”的大學生不同，柯杰選擇了不用看老板臉色的創業之路。“我希望能用自己的思維來經營事業，不愿受他人束縛。”一心想創業的柯杰看準了南京中學生心理測評這塊“寶地”，畢業后成立了一家心理咨詢公司。由于南京心理測評的市場并不如北京那么完善，家長、學生大多感到陌生，在公司經營中柯杰吃了不少苦頭。“在那段創業時期，我沒能及時完成從大學生到創業公司老板的角色轉換。在校園里，你是天子驕子，可以以自己為中心；而離開校園自己創業后，應該及時轉換到以客戶為中心，這樣才能被他人認同。”

　　創業是個“紙飯碗”，一個風浪打來可能就沒了影子。現在柯杰已經注銷了先前的公司，成為另一家知名企業的助理。“在創業的這個過程中，我發現了自身性格和能力的局限，更堅定了我要充實自己，向他人學習的決心，因此決定換一個全新的平臺。”(吳思媛 楊 彥)