 2010年天津公務員考試錄取辦法如下： 面試結束后，以總成績由高分到低分排序，按職位招考人數1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。總成績的計算方法為：筆試成績和面試成績各占50%。具體為： 總成績=筆試成績÷2(換算為100分制)×50%+面試成績×50%。其中，面試成績由結構化面談(無領導小組討論)成績和專業考試成績(滿分各為100分)按百分制6:4的比例合成。不進行專業考試的，結構化面談(無領導小組討論)成績即為面試成績。結構化面談(無領導小組討論)成績必須在60分以上。 筆試成績和面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數，若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出職位錄用計劃數的情況，采取增加計算面試成績小數位數的方法確定參加體檢人員。 |
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【責任編輯：盧雁明 糾錯】 |
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