公務員考試培訓網

　　為補充市直醫療衛生單位人員空缺，滿足工作需要，根據省委組織部、省人事廳《關于印發〈遼寧省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》(遼人發[2007]1號)和市委組織部、市人事局《撫順市事業單位公開招聘人員實施細則》(撫政人發[2005]31號)精神，市衛生局決定組織市直醫療衛生單位面向社會公開招聘191名工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　符合報名基本條件和招聘職位具體資格條件的在職和非在職人員。

　　二、招聘人員基本條件

　　1、應聘人員必須具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，具有崗位所需的專業和技能條件，適應崗位要求的身體條件。

　　2、年齡要求：應聘本科學歷以下人員，年齡須在30周歲以下(1980年8月31日之后出生);應聘碩士研究生、副高級專業技術資格人員，年齡須在40周歲以下(1970年8月31日之后出生);應聘博士研究生或正高級專業技術資格人員，年齡須在45周歲以下(1965年8月31日之后出生)。

　　3、執業資格要求：要求具有執業資格的人員，須具有相應的執業資格;要求具有專業技術任職資格人員，須具有相應的任職資格。資格條件或相關資歷的計算截止時間為報名截止日期。

　　4、2010年應屆畢業生，可先行報名及考試，考試、體檢、考核合格后，按期畢業并于2010年12月31日之前取得畢業證、學位證者，可按規定聘用，否則不予聘用。

　　5、中專畢業生應具有撫順轄區內戶口。

　　6、應聘人員除滿足上述基本條件外，還需滿足崗位所需的其他條件。

　　7、撫順市市直醫療衛生單位及撫順市各縣(區)醫院、社區衛生服務中心在職職工不在本次招聘范圍之內。

　　8、曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，以及國家法律法規規定不得聘用的人員，均不得報考。

　　三、招聘方式

　　此次公開招聘崗位分為高層次人才崗位(博士研究生和碩士研究生、具有副高級以上專業技術資格人員)、醫療專業崗位、護理專業崗位和公共管理崗位四類。其中，高層次人才崗位采取面試考核的方式進行，其它三類崗位采取筆試、面試相結合的方式進行。

　　四、招聘步驟

　　1、公布招聘計劃

　　市直醫療衛生單位公開招聘工作人員崗位計劃信息表，在撫順人事信息網上公布。

　　2、報名和資格審查

　　報名采取現場報名的方式。報名時間為2010年8月10日至12日。報名地點：撫順市衛生學校。

　　報名人員學歷和資歷等條件必須符合招聘崗位的要求，且只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。報名實行誠信承諾制度，報名時考生應認真填寫報名信息，并保證所填信息真實有效，否則后果自負。報名資格審查由市衛生局統一組織實施。

　　報名人員應提交下列材料(所有復印件需用A4紙)：

　　1)報名表(考生需自行登陸撫順人事信息網下載填寫并打印);

　　2)身份證及復印件;

　　3)學歷證書、學位證書、執業證書、計算機等級證書原件及復印件(2010屆畢業生未取得畢業證的須提供本人在校學習證明);

　　4)近期2寸紅色同底免冠彩色照片3張;

　　5)其它證明材料原件及復印件;

　　6)報名費100元;

　　7)報考副高級以上專業技術崗位人員須提供專業職務任職資格證書(原件、復印件)及現工作單位同意證明。

　　3、筆試

　　1)筆試由市衛生局統一組織，實行A、B、C類考試。

　　A類、B類、C類考試筆試科目的考試時限均為150分鐘，滿分均為100分。

　　A類崗位：公共管理崗位(從事非醫護專業技術工作或非提供專業技術支持的崗位)實行A類考試，筆試科目為《行政職業能力測驗》(50分)、《計算機公共基礎知識》(50分)兩科，合并在一張考卷上。

　　B類崗位：醫療專業崗位(在醫療衛生事業單位內從事醫療專業技術工作及提供專業技術支持的崗位)實行B類考試，筆試科目為生理學(50分)、解剖學(50分)，合并在一張考卷上。

　　C類崗位：護理專業崗位(在醫療衛生事業單位內從事護理專業工作的崗位)實行C類考試，筆試科目為護理學(50分)、生理學(50分)，合并在一張考卷上。

　　2)筆試時間為2010年8月28日，具體地點見準考證。筆試時，考生必須攜帶筆試準考證、身份證。

　　3)筆試成績可通過撫順人事信息網查詢。

　　4、面試

　　筆試成績評定后，由市衛生局統一劃定合格分數線，在筆試成績合格的考生中，依照筆試成績從高分到低分的順序，A類、B類按招考計劃人數1：2的比例，C類按招考計劃人數1：3的比例確定參加面試的人選。筆試成績合格的考生低于規定比例，按實有合格人數確定面試人選，最后一名成績并列者同時參加面試資格審查。

　　面試時間安排在9月上旬，具體時間和地點另行通知。面試人員名單均通過撫順人事信息網向社會公示。請考生注意查詢。

　　面試在市人力資源和社會保障局、市監察局共同監督指導下，由市衛生局組織實施。面試內容主要考察應聘人員適應實際崗位要求的綜合素質。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不予聘用。

　　5、總成績計算

　　高層次人才面試成績滿分為100分，合格分數線為60分。

　　A類、C類考試成績：總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，比例為5：5。即總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%，總成績出現小數時，四舍五入保留一位小數。

　　B類考試成績：總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，比例為6：4。即總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%，總成績出現小數時，四舍五入保留一位小數。

　　五、體檢和考核

　　公開招聘高層次人才崗位人員，依據面試考核成績排名。公開招聘公共管理崗位、醫療專業崗位和護理專業崗位人員依據筆試和面試綜合成績排名。總成績相同者，按筆試成績由高到低的順序，確定考核和體檢人選。如筆試成績也相同，則按面試成績由高到低的排序，確定體檢和考核人選。所有招聘崗位均按招聘計劃1:1的比例確定體檢和考核人選。

　　體檢工作由市衛生局統一組織實施，市人力資源和社會保障局負責監督、指導。體檢在市衛生局指定的醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)和國家有關規定執行。

　　考核工作由用人單位組織實施，市衛生局負責監督、指導。重點對應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并復查報考資格。考核中發現有不符合聘用條件的，將取消聘用資格。

　　六、公示和聘用

　　體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順人事信息網上進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，用人單位填寫《遼寧省事業單位公開招聘人員備案表》，報市人力資源和社會保障局核準備案。

　　對公示無問題或雖有問題但不影響聘用的人員，由各用人單位與其本人按照《撫順市事業單位實行人員聘用制暫行辦法》(撫政辦發〔2005〕41號)簽訂《遼寧省事業單位聘用合同書》(一式四份)，連同考核材料和體檢結果報市人力資源和社會保障局，辦理聘用合同鑒證手續。公開招聘人員按規定實行試用期制度，試用期和見習期按國家有關規定執行。試用期和見習期滿考核合格的，予以正式聘用。考核不合格的取消聘用。

　　七、其他

　　1、新錄用人員辦理聘用手續后，按規定參加事業單位新進人員崗前培訓。

　　2、在招聘考試期間，考生如不按規定參加筆試、面試、體檢和辦理有關手續等，視為自動棄權。

　　3、為方便考生報考，加強對此次公開招聘工作的監督，市衛生局設立政策咨詢和監督舉報電話。

　　政策咨詢電話：7500452

　　監督舉報電話：市紀檢監察部門：2850037

　　市人力資源和社會保障局：2429986

　　市衛生局：7500456

　　本公告由撫順市衛生局負責解釋。

　　撫順市衛生局

　　二〇一〇年七月三十日