重慶從大學生“村官”中考錄公務員工作啟動
來源：網絡 發布時間：2010-08-20 [an error occurred while processing this directive]
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我市2008年選派、目前在崗的1976名大學生“村官”，在村2年服務期已滿。即日起，全面啟動從這批大學生“村官”中考察錄用公務員工作，一批在農村基層鍛煉成長起來的優秀大學生將充實到我市公務員隊伍中。
2008年，重慶市啟動“萬名大學生‘村官’計劃”，明確提出用5年時間選派1萬名大學生到村工作。同時創新政策，整合相關服務基層項目，在“入口”實行統一的公務員招錄考試，服務期滿2年、年度考核均為合格并經量化考察合格者，可正式錄用為公務員。
考察期一個半月 重日常表現和工作業績
在昨日召開的考察錄用工作會上，市委組織部有關負責人介紹，考察工作自8月下旬啟動，至10月上中旬結束，歷時一個半月。
按照市委組織部、市人力社保局、市公務員局出臺的相關《量化考察實施辦法》，考察采取集中考察與日常考核相銜接、組織評價與群眾公認相結合的方式，實行百分制。
其中，日常表現以服務期間的年度考核為依據，優秀45分，稱職35分。組織評價和群眾公認度也是一個重要砝碼，占總分的45分。考察得分60分及以上為“合格”，反之為考察“不合格”。考察內容包括大學生“村官”兩年服務期間在政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作業績、遵紀守法及廉潔自律等。該負責人還特別強調，《實施辦法》規定，有未完成聯系服務群眾“三項制度”走訪及相關工作任務、組織評價和群眾公認度考察得分未達到50%等情形者，延期一年考察。
錄用后原則上安排在鄉鎮(街道)機關工作
《實施辦法》規定，量化考察合格、擬錄用為公務員的，必須在所選派的建制村公示7個工作日，接受社會監督。
有關負責人稱，大學生“村官”正式錄用為公務員后，原則上安排在原所屬鄉鎮(街道)機關工作。同時，鼓勵被錄用為公務員的大學生“村官”繼續在村工作，表現優秀、群眾公認的，可推薦參加村“兩委”負責人換屆選舉，并納入鄉鎮(街道)黨政后備干部培養。大學生“村官”錄用為公務員后，將成為市、區縣機關補充工作人員的主要來源。(記者 羅靜雯)
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