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　　根據2010年北京市下半年公務員招考公告，筆試成績將于11月上旬公布，根據歷年北京公務員考情來看，面試將在筆試成績公布后的一個月左右正式開始，備考時間比較充足。本文通過分析歷年北京公務員面試題特點，提出了2010年下半年北京市公務員考試面試。

　　一、北京市公務員面試特點分析

　　如：2010年5月13日下午北京公務員面試真題：

　　1. 現在大家都喜歡看中醫養生堂節目，可是中醫畢業的學生卻很難找到工作，你怎么看?

　　2. 領導派你去上級匯報工作，可是同事們妒忌你，不配合你，而你必須同事的配合才能完成匯報工作，你怎么辦?

　　3. 單位組織節儉月活動，你怎么組織?

　　4. 劇場正在表演，左側音箱壞了，左側觀眾聽不到，演出人員要求停止表演，而一部分觀眾不同意，你作為負責人怎么辦?

　　面試特點概括：通過上述面試真題可明確看出，北京公務員面試特點非常明顯，即結構化面試為主要面試形式，題量一般為四道題，題目類型全面，涵蓋綜合分析、溝通協調、計劃組織、應急管理幾類結構化面試基礎題型。

　　二、2010年下半年北京公務員面試備考攻略

　　1、了解結構化面試的基礎理論知識

　　北京公務員面試備考時間在30天左右，時間比較充裕，那么在備考之初一定要扎實基礎，全面了解結構化面試的基本流程、基本模式，把握北京公務員面試中常考各類題型的測評要素，訓練自己在最短的時間內判斷出各類考題考核點，并逐步掌握各種題型的答題技巧和基本思路，以便在考場答題時能夠快速而有邏輯地給出正確的觀點。

　　例： 現在政府出臺政策，往往先通過網絡問政于民，對此你怎么看? [2010年5月8日上午北京公務員面試真題 ]

　　真題解讀：看到這道題，首先應該明確此題屬于典型的綜合分析類面試題，題目內容考察的是考生某一社會現象的理解和分析能力，即對政府“網絡問政”這一最新舉措的看法。考生應首先了解綜合分析之最新出現的社會現象類的基本答題思路，即影響、原因、對策、總結，以及辯證思維的運用。在掌握了基本答題思路和思維方式后，就能很好地處理此類問題了。

　　2、查缺補漏，全面突破

　　在掌握公務員面試各類題型的基本答題思路后，考生應結合自己的情況，查缺補漏，全面提升

　　計劃組織類、溝通協調類、綜合分析類以及應急管理類是北京公務員面試考查重點，這四類題對考生的實際工作能力要求都比較高，需要日常的積累。比如綜合分析類面試題，要求考生備考時在掌握基本答題思路后，應通過瀏覽一些官方網站、報刊等方式，多關注社會熱點和政策理論來豐富自己的知識儲備。而溝通協調和計劃組織類面試題，考生答題時最容易套路化，難得高分，因此在備考時一定要養成勤思考的好習慣，不要機械化地使用模板套路，答題時抓住題干和關鍵詞，以保證答案的針對性和可操作性。

　　例： 你單位讓你組織對老年人調查，調查他們喜歡什么樣的養老方式，你如何組織 ?[2010年5月14日上午北京公務員面試真題]

　　真題解讀：此題屬于典型的關于調查類的計劃組織類面試題，在答題時一定要抓住題目的關鍵詞，即要組織一場對老年人的養老方式的調查，那么考生在答題時在對調查對象、調查方式、調查方案的選擇時一定要圍繞老年人進行展開，保證答案的針對性和可行性。

　　而對于應急類面試題，考生要在備考時多積累些應急類面試題典型案例，對于重大災難事件的處理，可參考我們國家發布的《突發事件的應急預案和措施》 ，學習站在公務員的立場和角度來分析問題和解決問題，學習處理突發事件的基本原則和方法。而對于日常的突發情景的處理，要學會原則性和靈活性的結合，按照沉著冷靜，處變不驚;迅速補救，控制局面;總結經驗，吸取教訓的解決思路來應對。

　　3、全真模擬 勤加練習

　　在備考后期要堅持模擬訓練，及時進行總結，備考時切忌只學習理論或者只思考不練習。同時在訓練中還應注意禮儀、形態方面的提升，不忽略任何細節，全面提高自己的應試能力。

　　最后，祝愿廣大考生在2010年北京公務員面試環節中取得理想的成績!