公務員考試培訓網

    遼寧公務員考試成績已于2010年10月18日公布，面試名單即將出爐，遼寧省全省計劃招錄4391人，其中招錄公務員3465名，參照公務員法管理單位工作人員926名。接下來，緊張的面試大戰即將開始。中公教育特為即將參加遼寧省考面試的考生準備了面試高分必備策略，希望能助通過筆試的考試一臂之力，順利通過面試。

    "工欲善其事，必先利其器。"要想在高手云集的公考中脫穎而出、取得面試決戰的勝利，考生手中必須有把制勝的利劍，做到劍器優于人且劍法高于人，建立起相對于競爭對手的優勢，從而一劍封喉、決戰決勝。

    盡管各地面試考查的方式不盡相同，有的地方采用結構化面試，有的地方則是結構化和無領導小組討論面試并行；面試題目也五花八門，有的地方喜歡考綜合分析題，有的地方偏愛人際關系題……但萬變不離其宗，考生要注意把握面試本質的東西：筆試是靜態地、平面地考查一個人，而面試則是全方位地、立體地考查一個人，要把全方位提升能力作為備考的出發點。

    深刻理解面試的本質，把握面試考查的內在規律，掌握并學會巧妙運用因應之道，考生也就等于擁有了一把決勝的利器，得高分也就是輕而易舉的事情了。

    一、認真審題面對考題，認真看清題中每一個字，把握關鍵詞，冷靜思考，審出題目著重要考我們哪方面的素質能力，準確把握命題人出題意圖，并根據平時的訓練打好腹稿，有條件的話要充分利用考場內提供的草稿紙，簡要列出作答提綱，迅速從熟悉領域引入，從容組織答案，然后用準確、簡練的語言有條理、有邏輯地說出來。

    二、善舉事例俗話說"事實勝于雄辯"，事例論證將使你的觀點更加雄辯有力。每個人都想把自己最完美、最真實的一面展示給考官，而這樣的問題又特別忌諱平鋪直敘，泛泛地強調自己有多么強的計劃，不僅有夸夸其談之嫌而且沒有很強的說服力。這時，如果能恰當地引用一個生活中的實例，就可以起到事半功倍的效果。即便是理論可以證明的問題，若用實事論據作為支撐，也可以使自己的觀點顯得更加嚴密和無懈可擊。

    有工作經歷的考生可以說自己在工作的過程中，曾經組織過一次旅游活動，在談到組織活動時，一定要談到活動組織的成功之處，活動在同事中產生的良好影響。而沒有工作經歷的考生，可以說在學校社團組織過大學生藝術節、書法比賽、歌詠比賽等等，在談到組織活動時，最重要的是要談到活動的舉辦是否成功，是否收到了預期的效果，在同學中的反響如何。

    在面試答題過程中，很重要的一點是要用事實和數據說話。當然，這樣實例的列舉并不只限于在求職動機與擬任職位匹配性這一類試題，對于其他類試題，例如在綜合分析、計劃組織協調等題目中可以引用我們生活中的經典實例。這不但可以豐富我們的答題內容，潤色我們的作答過程，而且還會收到意想不到的效果。因此，在平時訓練的過程中，一定要加強對這方面思維能力的培養和提高。

    三、凸顯個性面試試題具有開放性的特征，沒有標準答案。很多考生在備考的時候追求"標準答案"，其實是大可不必的。如果眾口一詞，考官勢必審美疲勞，不利于選拔人才�？忌�在答題時應該在將問題做具體化、生活化處理的同時，力求打造亮點。考生需要記住：試題也是有生命的，只有將自己的思想、個人的認知、實例和經歷與試題融為一體，才能將題目鮮活、立體地呈現出來。

    就特質來說，男孩體格強壯的，一定要展示力量和穩重；文弱內向的，則可以發揮感性正直的一面；女孩子干練、具有較強職業色彩的，要回歸率真；稚嫩羞怯的，則要給人以細膩踏實的印象。就經歷來說，有工作經驗的，可以聯系實際工作的體會，把題目答得充實；應屆畢業生，可以從理解認識來談。問題回答沒有特定的模式，考生要在發揮個性優勢的同時，盡可能彌補自身的不足。

    四、實事求是在回答面試官問題的時候，很多考生往往自作聰明，在自己的答案里用上太多的修飾，對誠實等為人之道和思考的嚴密、答案的客觀卻不太重視，且又常常不能自圓其說。在面試時"下套"，把對求職者的真正需求巧妙地隱藏在面試的試題后面，是如今國考面試的習慣做法，這時候如果你只是一味迎合，很快會出局。實事求是指在面試中應試者回答考官提問時要從本人的實際情況出發，要徹底擺脫言不由衷的空話、大話和假話，充分挖掘并結合自己的人生經歷，把自己真實的閃光點充分展現在考官面前。即使面對自己的錯誤，也要勇于承認，切不可賣弄面試技巧來糊弄考官。面試應答不是演戲，也不是演講比賽。考生應該明確認識到面試考查的是應試者的真實觀點、看法和水平。所以，考生在作答時應當堅持自己的本色和原則，力求真誠，實話實說。

    五、自圓其說

    公務員面試試題側重考查思辨能力，所以一般沒有什么標準答案，比較典型的兩個面試題目是："你最大的優點是什么"和"你最大的缺點是什么".這樣的問題看似簡單，其實回答起來很難，考生很容易陷入不能繼續作答的尷尬境地，解決的關鍵是能自圓其說，即緊扣主題，找準一個角度作為切入點，娓娓道來，邏輯層次清晰，而且很有道理。這樣就能給自己的回答添加亮點，增加得高分的機率。

    六、站在公務員的角度分析問題公務員是為社會大眾服務的，其看待事情和處理問題都應以人民群眾的利益為出發點，站在人民群眾的立場。所以參加公務員面試的考生作答面試題，都要站在公務員的角度去分析問題，不能僅僅從個人或者某個小集團的利益去考慮問題，更要講究的是平衡各種關系。若考生對公務員行業不甚了解，最好的辦法就是多關注國家大事和社會熱點問題；若沒有實際工作經驗，則要在平時對注重搜集與報考職位相關的信息，嘗試思考如何展開一項具體工作，練習寫一些調查、調研、處理問題、制訂策略等公文，積累相關知識和經驗。

    七、要用真情實感打動考官面試既是一種能力的測查，同時又是一種考試的形式。在過去的面試中，考官和考生之間主要是機械問答的關系，考官有如出題機器、考生好比答題機器，雙方通過機械的一問一答來進行面試，這種方式顯然不能選擇出最真實的人才。但現在的實際情況是，我國公務員面試開始向面試的本質——"見真人、看真心、解真情、選真才"——不斷進行回歸，在題目設置上就要求考生能夠用真情實感和考官進行交流，把自己由答題機器轉變為有血有肉、有靈魂、有感情的人，才能引起考官的情感共鳴，最終通過面試。所以考生要挖掘自己人生真實的閃光點，要從內心深處認同公務員職業，從內心深處樹立服務意識、責任意識和仁愛意識，要用質樸的生活化語言來表達觀點，要用真情實感來打動考官。

    八、正確表現任職資格在公務員考試中，一般來說，各個部門在招聘前都會對本部門所要招聘的崗位提出一些基本條件，考生在面試中就要針對這些條件把自己的優勢充分展現出來。但要注意做到：1.有的放矢。需要考生在面試前做足準備，明白自己所應聘的崗位性質及所需要的人才的特點�；卮饡r針對不同的部門或同一部門的不同工作崗位有選擇性地描述自己，推銷自我，千萬不可囿于某種思維定勢，要做到具體問題具體分析，有目標、有對象地突出自我。

    2.拒絕浮夸。在闡述自我過程中，是可以進行適當美化和加工的，這是一種策略，但要避免過度，否則，往往會使自己陷入尷尬境地。

    3.重點突出。在描述自我優勢時，要突出重點，尤其要突出自己與眾不同的優勢所在。道理很簡單，重點正是你的特點，是你的長項，而過于全面，意味著可能這些都是你的弱項。

    4.巧妙回避。每個人都有優點和缺點，有些缺點無傷大雅，而有些缺點則可能會嚴重影響到面試的成功，所以在面試中應對自己的缺點有所修飾，不可過于直言坦白。對于缺點，應當加以適當包裝后再推出，盡量多化劣勢為優勢。說到底，向別人介紹自己正是在向別人推銷自己，在競爭模式下，良好的推銷技巧對獲得成功是極為重要的。

    九、誠懇表達求職意愿一般來說，能夠充分展現出自己濃厚興趣和堅定特征的人更能讓人在工作中放心和依賴。故此，在面試過程中，用一種興致勃勃、堅韌不拔的精神狀態去挑戰各種困難是會受到考官歡迎的。這就要求考生把握住面試的短暫時間，以最簡短、有力，最肯定、強烈的口氣來表達自己的希望，這樣面試才易于成功，正所謂"精誠所至，金石為開".

    十、妥善進行面試收尾有經驗的考官十分重視公務員面試結束階段的自然和流暢，避免給應試者留下某種疑惑、突然的感覺。公務員面試臨近結束，考官一般都會給予應試者最后的、充分提問或重申、強調某些信息的機會。考生應注意察言觀色，判斷時機，抓住機會，向考官傳達一些重要的、有利的信息，既要盡力表現自己，又要適可而止，見好就收。應試人員要全力配合考官，使面試在自然、輕松、愉悅的氣氛中結束。

    以上十大法則運用得當，必能成為面試的佼佼者，中公教育專家預祝我們的考生都能勇得桂冠。

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