公務(wù)員考試培訓(xùn)網(wǎng)

　　公務(wù)員隊伍整體結(jié)構(gòu)得到改善和優(yōu)化

　　今年起：

　　探索從優(yōu)秀工人、農(nóng)民等生產(chǎn)一線人員中考錄公務(wù)員的辦法

　　加大競爭性選拔公務(wù)員力度

　　繼續(xù)推進黨政機關(guān)部分職位聘任制試點

　　本報訊(記者 李旭)今年是公務(wù)員法實施五周年。記者2月17日從省公務(wù)員局獲悉，5年來共有80多萬人(次)參加了全省各級機關(guān)面向社會公開招考錄用公務(wù)員的考試，共錄用4.3萬人，公務(wù)員隊伍整體結(jié)構(gòu)得到改善和優(yōu)化。

　　“十一五”時期，全省共有80多萬人(次)參加公務(wù)員考試。為使各類人才能夠公平競爭，我省不斷強化“凡進必考”力度，不斷完善公平措施。

　　5 年來，我省加大了從基層和生產(chǎn)一線選拔公務(wù)員力度，逐年提高具有兩年以上基層經(jīng)歷人員的招考比例。積極做好招考“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部” 計劃、“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”計劃等志愿者和從優(yōu)秀村(社區(qū))黨支部書記(主任)中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員工作。認真開展了政法院校招錄培養(yǎng)體制改革招錄和為基層公安機關(guān)招考人民警察工作。去年，政法院校試點班招錄1852名學(xué)員，省市縣鄉(xiāng)四級機關(guān)招錄9154名公務(wù)員。

　　“十二五”期間，我省將進一步健全公務(wù)員管理制度，不斷完善公務(wù)員進入、選拔任用、考核評價、激勵約束和退出機制。今年起，加大從農(nóng)村、社區(qū)優(yōu)秀基層干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道公務(wù)員的力度，探索從優(yōu)秀工人、農(nóng)民等生產(chǎn)一線人員中考錄公務(wù)員的辦法。加大競爭性選拔公務(wù)員力度，建立上級機關(guān)面向下級機關(guān)和基層一線公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員的長效機制。其次，探索完善公務(wù)員分級分類考核指標體系，提高考(微博)核工作科學(xué)化水平。繼續(xù)推進黨政機關(guān)部分職位聘任制試點，啟動國家安全機關(guān)和監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)機關(guān)人民警察警員職務(wù)套改工作。嚴格參照管理單位審批標準和程序，規(guī)范參照管理單位人事管理。