公務員考試培訓網

　　在競爭激烈的公務員招考中，少數民族考生可以獲得筆試加分，青年人才論壇論文獲獎者也可以獲得加分……這些“加分”優待以后都不會有了。昨日，市人力社保局發布消息，取消所有報考“公務員”筆試加分。

　　這一政策，出自市委組織部、市人力社保局、市公務員局聯合印發的《重慶市2011年度考試錄用公務員工作實施方案》。

　　考公務員不再有加分

　　公務員，這是在最近兩年被熱捧的工作。在公務員招錄中，有的考生是一次不行考二次，二次不行考三次，多的甚至考了五六次，但依然志向不改。

　　不僅是報考的人多，即便是考試成績達到了合格線，有的考生也因為幾分，甚至小數點后面的分數差距而遺憾地錯過。加分5分，加3分，哪怕是加1分，就能壓過一大堆競爭者，甚至就有可能從合格線下邁入合格線，獲得面試的機會。公務員考試加分政策也因此備受爭議。

　　昨天，市人力社保局發布消息，2011年起，全市將取消所有公務員招考的加分政策。這是繼2010年下半年取消“三支一扶”、“西部志愿服務者”等加分政策后，我市對公務員招考采取的又一新規。

　　增職位照顧少數民族考生

　　在公務員招考中，取消加分政策，影響最直接的就是少數民族考生。依照原有政策規定，少數民族考生報考公務員，可以享受筆試加分。比如，在2010年下半年的公務員招錄中，酉陽、秀山、石柱、彭水；萬州區恒合土家族鄉、云陽縣清水土家族鄉、忠縣磨子土家族鄉、巫山縣紅椿土家族鄉、鄧家土家族鄉、奉節縣云霧土家族鄉、龍橋土家族鄉、長安土家族鄉；黔江區等地少數民族考生，就可以享受加分。

　　市人力社保局表示，取消加分政策后，對于少數民族考生，則采取“增加單設少數民族職位的方式進行優惠照顧”。

　　錄用不報到將被禁考

　　經過層層篩選，最終考入公務員隊伍，并被單位錄用的考生，若是沒有正當理由，逾期不到錄用單位報到，后果會比較嚴重。市人力社保局表示，依照新規定，被錄用的考生，無故不去報到，在5年內將不得參加各級招錄機關公務員考試。

　　違反有關規定和工作要求的招錄機關、工作人員及報考人員，視其情節輕重，分別給予通報批評、調離考錄工作崗位或取消錄用資格等處理。

　　依照新政策，我市還按照國家公務員局的規定，對學歷、戶籍、年齡、體檢標準等報考條件進一步進行了規范。在“陽光面試”考場，將選取部分旁聽人員擔任面試考官，并根據考生表現情況進行評分，所評分占總分的一定權重。