公務員考試培訓網

　　根據《樂山市事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（樂人發〔2006〕14號）規定，結合峨眉山市事業單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，我市部分事業單位擬面向社會公開招聘工作人員。本次公開招聘為編制內招聘，招聘的人員按事業單位人員聘用制管理，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位、人數、對象、范圍及條件

　　（一）招聘單位、人數、對象及范圍

　　本次面向社會公開招聘125名事業單位工作人員（其中：定向招聘4人），具體招聘單位、崗位、范圍、對象見本公告附件《2011年峨眉山市事業單位公開招聘工作人員崗位表》。

　　（二）報考者基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行；

　　2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；

　　3、符合用人單位招聘崗位所需的其他條件及資格要求；

　　4、中、小學教師報考者，須征得縣以上教育行政主管部門書面同意；

　　5、委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意。

　　（三）有下列情況之一者，不得報考

　　（1）曾受過刑事處罰和開除公職的；

　　（2）曾被機關事業單位辭退未滿5年的；

　　（3）在各級人事考試中違規違紀在禁考期內的人員；

　　（4）有違法、違紀行為正在接受審查的；

　　（5）尚未解除黨紀、政紀處分的、或在處分影響期內的；

　　（6）有其他違反國家法律、法規等行為的。

　　二、報名

　　（一）報名時間：2011年3月28日至3月30日

　　上午9：00-下午17：00

　　（二）報名地點：

　　1、報考市衛生局所屬事業單位、市計劃生育服務站及鄉鎮計劃生育服務站的在市衛生局報名；

　　2、報考市教育局所屬事業單位的在市教育局報名；

　　3、報考其他事業單位的在市人才流動服務中心報名。

　　（三）報名要求：

　　1、報名時須持本人有效身份證件（居民身份證等）、報名資格條件的相關證明原件（畢業證、學位證、職稱證、教師資格證等）和一份復印件及近期1寸免冠照片2張。報名時應聘人員在報名地點領取并填寫《峨眉山市事業單位公開招聘工作人員報考資格審查表》。由招聘單位和主管部門負責對應聘人員進行資格審查，經資格審查合格者方可報名。

　　其中，幾種特殊報考對象，報名時還須具備以下手續：

　　（1）。2011年應屆畢業生須出具本人學生證或提供加蓋學校鮮章的《畢業生推薦表》或證明材料。

　　（2）。此次定向招聘的4名人員指：參加“選聘高校畢業生到村（社區）任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”或“社工人才百人計劃”等在峨眉山市服務期滿的五類人員，須攜帶本人所在峨眉山市鄉鎮、組織人事部門或相關主管部門出具的關于其身份、工作經歷、工作年限的證明材料和服務期間的考核材料、服務期滿的考核結果等。

　　（3）。凡屬在職人員參加本次招考的，須出具所在單位同意報考的手續。其中：在編中小學教師報考的須出具縣以上教育行政主管部門書面同意手續。

　　（4）。委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意報考的手續。

　　（5）。國家有其他特殊規定的，從其特殊規定。

　　根據四川省物價局、財政廳川價費[2003]237號文件規定，筆試每科繳費50元，兩科共繳費100元。

　　2、應聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報名。每位應聘人員限報一個崗位。

　　3、報名時應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，如發現弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

　　（四）領取《準考證》：

　　通過報名資格初審的應聘人員，于2011年4月13日上午9：00-下午17：00憑本人居民身份證到報名地點領取《準考證》。

　　三、崗位及人員調整

　　崗位招聘人數與報名人數之比原則上不低于1∶3方可開考，個別特殊崗位可放寬到1∶2開考。達不到上述開考比例的，在征求招聘單位和主管部門意見后，由人社局調整、調減招聘名額及崗位，崗位被取消的，該崗位的報考者可調整到符合條件的其他招聘崗位，調整或調減的情況，在峨眉人事人才網（www.em-rc.com）、人才流動服務中心及各招聘主管部門公告。已繳費但招聘崗位被取消或不愿調整的報考者，于2011年4月13日前到人社局退回所繳費用。

　　四、筆試科目、時間、地點及成績計算

　　（一）筆試科目

　　1、報考峨眉山市教育局所屬事業單位的考《教育基礎知識》、《職業能力傾向測驗》；

　　2、報考峨眉山市衛生局所屬事業單位、峨眉山市計劃生育服務站及鄉鎮計劃生育服務站的考《醫學基礎知識》、《職業能力傾向測驗》；

　　3、報考其他事業單位的考《公共基礎知識》、《職業能力傾向測驗》。

　　（二）筆試時間和地點

　　筆試在2011年4月16日上午進行，具體科目、時間和考試地點詳見《準考證》。

　　（三）考試成績計算

　　考試分為筆試和面試。考試總成績為100分，筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%.筆試成績滿分為100分，兩門筆試科目成績各占筆試成績的50%.

　　五、筆試成績公布

　　公共科目和專業科目筆試成績于2011年4月30日前在峨眉人事人才網（www.em-rc.com）、人才流動服務中心、各招聘主管部門公布。

　　六、面試資格審查及面試

　　1、招聘單位依據各崗位招聘人數與面試人數1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序依次確定進入面試人員（特殊崗位可放寬到1：2比例確定面試人員。個別崗位報名達到開考比例，因缺考導致面試達不到開考比例，但面試人數大于該崗位實際聘用人數的，視為有效比例；因缺考導致面試達不到開考比例，但面試人數等于該崗位實際聘用人數的，可視為有效比例，但該崗位考生總成績不得低于其他崗位聘用人員的總成績最低分，其中：教育類考生總成績不得低于教育類崗位聘用人員總成績最低分；衛生類考生〔含峨眉山市計劃生育服務站及鄉鎮計劃生育服務站，下同〕總成績不得低于衛生類崗位聘用人員總成績最低分；其他類考生總成績不得低于教育、衛生類以外崗位聘用人員總成績最低分），各招聘主管部門負責對進入面試人員進行資格復審，進入面試人員憑本人居民身份證和《準考證》到報名地點領取《面試通知書》，逾期未領視為自動放棄，領取時間另行通知。

　　2、通過面試資格審查的人員，按川價費[2003]237號文件規定繳納面試費80元。

　　3、因面試人選資格審查出現空缺的或在領取面試通知書前自愿放棄面試（須以書面形式向市人社局提出）出現空缺的，按同崗位筆試成績排名從高分到低分依次遞補。在領取面試通知書后，因面試人選缺考而產生面試實際開考比例低于規定比例的，仍視為有效比例。

　　4、面試時間具體見《面試通知書》。面試成績滿分為100分，面試后考生的總成績（折合后的筆試成績＋折合后的面試成績）于面試結束后3日內在峨眉人事人才網、人才流動服務中心及招聘主管部門公布。

　　七、體檢

　　體檢由組織、人事及招聘主管部門依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如總成績相同，按筆試成績排序；如筆試成績相同，按《職業能力傾向測驗》成績排序）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）和《關于修訂及的通知》（人社部發[2010]19號）執行。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知七日內向招聘主管部門書面申請復檢一次，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準，經復檢仍不合格的，按參加該崗位面試考生的總成績從高分到低分等額遞補。體檢所產生的一切費用由報考者本人承擔。

　　八、考核

　　由招聘主管部門對體檢合格的報考者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行具體考核，并對報考資格進行復查。對考核中發現有不符合聘用條件而出現空額的，按同崗位考試總成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員，經體檢合格后，再進行考核。如該空額崗位所有參加面試人員綜合考核都不合格或無人可遞補，不再遞補。

　　九、公示

　　凡考試、考核、體檢合格者確定為擬聘用人員并在峨眉人事人才網（www.em-rc.com）、人才流動服務中心、各招聘主管部門公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、學歷、考試成績、擬聘用崗位等。公示期限為7天。公示期間接受社會舉報，舉報者應書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據，不符合報考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或否定的，暫予聘用，如經核實不符合報考或聘用條件，取消聘用資格。被公示人因自愿放棄或被舉報查實取消擬聘資格后出現空額的不再遞補。

　　十、辦理聘用手續

　　經公示無異議者，主管部門將擬聘用人員有關材料報峨眉山市人社局審核確認后，辦理聘用手續、簽訂聘用合同（報考同一崗位代碼的，由主管部門組織應聘考生按總成績排名順序在所報考崗位范圍內依次自選單位）。涉及戶口遷移的人員，在與單位簽訂聘用合同后，由單位按規定協助辦理戶口遷移手續。

　　2011年應屆畢業生，須在2011年7月30日前提供畢業證原件及復印件一份，不能按期取得畢業證的，取消聘用資格。

　　對不按時報到的擬聘用人員（超過規定報到時間1個月未報到的），將取消聘用資格。

　　十一、注意事項

　　1、峨眉山市2011年公開考試聘用事業單位工作人員各環節公告、要求和注意事項均在峨眉人事人才網（www.em-rc.com）上公布，請考生密切關注并按要求攜帶規定證件于指定時間到指定地點參加各環節的考聘工作，凡未按要求參加的，視為自動放棄該環節和下一聘用環節資格，責任由考生自負。

　　2、請考生報名時最好留下兩種聯系方式（手機和固定電話），在整個考聘期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，主動告知聘用單位主管部門。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。

　　十二、紀律與監督

　　為保證我市事業單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作由市紀委全程監督，對違反規定弄虛作假聘用的人員一經發現，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

　　本公告由市委組織部、市人社局負責解釋。

　　十三、有關咨詢、監督電話

　　監督電話：

　　峨眉山市紀委：0833-5555344

　　咨詢電話：

　　中共峨眉山市委組織部：0833-5553075

　　峨眉山市人社局：0833-5528066

　　峨眉山市財政局：0833-5522852

　　峨眉山市教育局：0833-5520584

　　峨眉山市衛生局：0833-5524473

　　峨眉山市住建局：0833-5522672

　　峨眉山市計生局：0833-5522351

　　峨眉山市畜牧局：0833-5522782

　　峨眉山市安監局：0833-5522263

　　峨眉山市水務局：0833-5523932

　　峨眉山市廣電局：0833-5522980

　　峨眉山市農業局：0833-5522800

　　峨眉山市城市基礎設施建設辦公室：0833-5568617

　　峨眉山市工業集中區管委會：0833-5558588

　　峨眉山市人才流動服務中心：0833-5536133

　　附：《2011年峨眉山市事業單位公開招聘工作人員崗位表》