甘肅省職稱評定中論文要求

各市 (州)人事局、職改辦，省直各部門人事處、職改辦，中央在甘有關單位人事處：
　　為了在職稱評審中客觀、準確地評價專業技術人員的學術理論水平，進一步提高我省專業技術人員隊伍素質，按照國家人事部和一些國家行業主管部委聯合下發的專業技術職務任職資格評審條件中對論文的要求，并根據《甘肅省評定職稱中論文要求及刊物級別認定試行辦法》（甘職改辦[1998]07號文件）在試行中存在的問題和近幾年來一些學術期刊的變化情況，現就我省職稱評定中論文要求及學術刊物級別的認定制定如下辦法。
　　一、職稱評定中對專業技術人員的論文要求
　　(一)申報評審正高級職務任職資格的人員，在聘任副高級職務以來，須有由本人獨立撰寫或作為第一撰寫人、執筆人（以期刊中標注為準），在國家權威學術刊物（不含增刊、副刊、專刊、專輯）全文發表本專業學術論文1篇以上。
　　(二)申報評審副高級職務任職資格的人員，在聘任中級職務以來，須有由本人獨立撰寫或作為第一撰寫人、執筆人（以期刊中標注為準），在省部級以上學術刊物（不含增刊、副刊、專刊、專輯）或在正式出版的全國學術會議論文集上發表本專業學術論文1篇以上。
　　(三)申報評審中級職務任職資格的人員是否要求在學術刊物上發表論文，由各部門、各單位自行確定。學術技術性較強的部門和單位，一般應該要求有正式發表的論文。不要求正式發表論文的人員，必須提交1篇本人撰寫、有一定學術價值的技術報告或專業技術工作經驗總結。應鼓勵申報評審中級職務任職資格的人員鉆研專業理論，撰寫學術論文，在其他條件相同的情況下，正式發表論文者優先晉升中級職務。
　　(四) 獨立完成或作為第一完成人公開出版了本專業專著、教材，可視為已達到在國家級學術刊物上發表論文的要求。在1部公開出版的本專業學術專著、教材中撰寫3萬字以上，可視為已達到在省部級學術刊物上發表論文的要求。
　　(五) 由于技術保密等原因，國家有關部門規定不得公開發表論文的部門、單位，專業技術人員可用在本部門、單位內部發行的刊物上發表的論文，或在有關學術技術會議上交流的論文代替公開發表的論文，并附國家有關保密規定。
　　二、刊物級別的認定
　　(一)國家權威學術刊物的認定執行《國家權威學術期刊參考名錄》(見附件)。
　　(二)省部級學術期刊的認定
　　認定省部級學術刊物的原則為：
　　1．國家行業學會、專業學會和國家部委主辦或主管的學術期刊(列入國家權威學術期刊名錄除外)。
　　2．全省大行業學會和省直廳局主辦、經省級以上出版部門批準登記的學術期刊。
　　3．省部大報理論版。
　　4．一般本科院校學報。
　　5．在正式出版的全國性本專業學術會議論文集上發表的論文，可視同在省部級學術刊物上發表的論文。
　　(三)下列情況一般不作為學術論文對待：
　　1．評論、文摘、短篇報道、科普文章、科技新聞等，以及不足一個印刷頁的資料；
　　2．會議簡報、動態、講座等資料性質的材料。
　　(四)我省評聘專業技術職務時均按上述規定界定學術刊物級別，各系列不再另行制定學術刊物級別認定辦法。