公務員考試培訓網

　　根據新疆維吾爾自治區公務員招錄工作的總體部署，4月8日是自治區為基層一線公開招錄7194名公務員報名的第一天。此次招考的7194個職位計劃主要是在地州市、縣市區、鄉鎮機關。為適應自治區新形勢新任務的發展需要，方便考生報考，今年新疆維吾爾自治區公務員招錄調整和改進的工作措施主要體現在七個方面。

　　一是招考工作在時間上比往年提前了兩個月。從新疆大建設、大開發、大發展對各類人才的需求出發，為及早補充基層一線干部，確保自治區部署的各項工作任務有效落實，也使更多想要報考公務員的有志青年盡早落實工作崗位，招考報名工作4月8日正式開始， 5月7日至8日筆試，7月18日至22日面試，之后經過體檢、考察等程序，招考整體工作將在8月底前基本結束。

　　二是放寬招錄職位的年齡、族別、性別設置界限。除人民警察、共青團等特殊崗位外，近60%職位的報考年齡設置按公務員法“十八周歲以上，三十五周歲以下”把握；在職位族別、性別設置上，充分考慮并增加了各少數民族特別是人口較少民族的職位，同時，性別不限和女性職位占到計劃數的48%。

　　三是對服務基層項目人員采取定向招錄的政策。凡屬服務期滿的西部計劃志愿者、“三支一扶”人員和自治區選聘到村任職的高校畢業生等服務基層項目人員，將采取一定比例的職位定向招錄。這些人員既可以報考定向招錄的職位，也可以報考其他職位，不再實行加分政策。

　　四是擴大對少數民族報考者加分范圍。對于使用國家通用語言文字(漢語)參加考試的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族和俄羅斯族報考人員加10分。

　　五是調整資格審查程序。考生的資格初審將從以往的筆試后調整到筆試前，在網上報名時就同步進行。進入面試前還要進行資格復審。

　　六是進一步修訂了考錄公務員專業參考目錄。2010年曾對2008年版的《公務員專業參考目錄》進行了修訂，最近，公務員局再一次修訂了這個目錄，對個別專業作了調整，這些也已經提前在網上進行了發布。

　　七是對特殊職位將采用新的體檢標準。公安機關、監獄、勞動教養管理機關等部門對身體條件有特殊要求的職位，按照國家新的體檢和體能測試標準執行。