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　　36位被曝光人員中有15位確系領導直系親屬

　　日前，網絡上一則名為《曝60來位溫州市交通系統干部家屬被“內部招聘”，打造溫州“世襲局”》的帖子引發網民關注。帖子爆料，浙江溫州公路管理處9年來吸納領導親屬60多人，還存在“量身定制”的“蘿卜招聘”情況，引發大量網民議論。

　　>>網事

　　公路管理處搞招聘世襲

　　5月21日，浙江溫州知名論壇“703804”上出現了一個名為《曝60來位溫州市交通系統干部家屬被“內部招聘”，打造溫州“世襲局”》的帖子，帖子爆料稱：溫州市交通系統領導給子女、親屬在溫州公路管理處(簡稱溫州公管處)安排工作，且都屬于事業編制，前后近9年，招進60多人。網帖還特別爆料指出，公管處一位前任領導為使女兒進入單位，以旅游管理專業、女性、1982年5月1日后出生、有駕照等條件為她“量身定做”。

　　除此之外，帖子后面還附上了36位領導親屬名單，其中12位備注了領導姓名以及彼此關系，并注明名單還在不斷更新中。

　　該帖“一石激起千層浪”，迅速被網民關注并大量轉發。

　　>>調查

　　15人確為領導親屬

　　溫州市人事局、溫州公管處相關負責人針對網曝“世襲招聘”一事予以否認，稱公管處自2007年7月以來的公開招聘都是逢進必考，合法合規的，公管處沒有參與招聘，都是由溫州人事局統一組織。自2007年7月實施公開招聘以來，公管處只招收了事業編制26人，因此網帖所說的“9年，60多人”，并不完全符合實際情況，其中有些肯定是實施公開招聘人事改革前招收進來的。

　　但當記者追問被明確曝光的36位人員身份時，溫州公管處政工科科長林光夫卻不得不承認，這36人中有15人的確是溫州交通系統領導直系親屬。而這15人中，有7人確實來自2007年起實施公開招聘招收的26人中，“他們確實是溫州交通系統領導直系親屬。”

　　存在蘿卜招聘現象

　　對于網民提及的一位公管處前任領導女兒“蘿卜招聘”情況，即設置入聘條件是“旅游管理專業、女性、1982年5月1日后出生、有駕照等”，溫州市人事局紀檢組長張利軍說，“招聘條件是由溫州公管處擬定的”，只是經溫州交通局審核，最后由溫州人事局審批，“設定旅游專業是因為公管處發展旅游交通的需要，設定擁有駕照條件是因為執勤需要。”

　　但是，記者從溫州市公管處了解到，該處至今未發展旅游交通事業，公管處也沒外勤崗位和科室，該處的職能是指導、管理相關交通事務。

　　對此，有關方面負責人不得不承認這確實是“蘿卜招聘”：一些領導在單位干了幾十年，讓子女進來是人之常情。不設這些條件她不一定能考上，設了自然把很多優秀大學生排除了。

　　>>回應

　　從小耳濡目染考上可以理解

　　對于直系親屬參與招聘的情況，林光夫的解釋為：“這個不能說明問題，他們從小在父母耳濡目染下，立志報考交通系統，所以考上的人比較多，也是可以理解的。”

　　溫州市交通局近日在網上發表聲明，表示對網民反映的問題非常重視，已經成立調查組開始工作，對網絡上聲稱的人員名單將逐一進行核查，一有結果，將第一時間向社會公布，接受公眾監督。

　　溫州市交通局新任局長黃榮定及副局長徐錦棟均表示，對于調查結果，如果屬于正常途徑進來的，會還干部職工以清白；如果屬于徇私舞弊、違紀進來的，會按照黨紀政紀規定，該解聘的解聘，該辭退的辭退，該問責的問責，該處分的處分，絕不心慈手軟。