2011年新疆公務員面試考情分析
來源：育路教育網發(fā)布時間：2011-06-23 [an error occurred while processing this directive]
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考情分析：
從2007年以來的面試真題可以看出，新疆公務員考試面試主要采用結構化面試的考查形式，試題涵蓋自我認知與崗位匹配、人際溝通、組織管理、應急應變、綜合分析(包括串詞題)等基本題型。2007-2010年各類題型的比重分布和變化趨勢如下圖：
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