公務(wù)員考試培訓(xùn)網(wǎng)

深入貫徹落實(shí)全國、全市人才工作會(huì)議精神，大力實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，推動(dòng)永川經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展。根據(jù)《中共重慶市永川區(qū)委重慶市永川區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)〈重慶市永川區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）〉的通知》（永川委發(fā)〔2011〕2號(hào)）、《中共重慶市永川區(qū)委辦公室關(guān)于印發(fā)〈2011年全區(qū)人才工作要點(diǎn)〉的通知》（永川委辦發(fā)〔2011〕36號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，永川區(qū)擬面向社會(huì)考核招聘56名緊缺人才。
一、考核招聘單位及人數(shù)
1.衛(wèi)生局直屬單位32名
2.永川區(qū)互聯(lián)網(wǎng)辦公室1名
3.新城建設(shè)管理委員會(huì)直屬單位4名
4.經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)直屬單位2名
5.交通局直屬單位2名
6.國土資源和房屋管理局直屬單位13名
7.電子政務(wù)建設(shè)管理辦公室1名
8.人口和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬單位1名
具體詳情見附件1《重慶市永川區(qū)2011年考核招聘緊缺人才需求一覽表》。
二、考核招聘人員條件
考核招聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.政治立場堅(jiān)定，思想品德端正，遵紀(jì)守法，綜合素質(zhì)過硬；
2.具備崗位所要求的專業(yè)知識(shí)、文化知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
3.有較強(qiáng)的事業(yè)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)務(wù)實(shí)；
4.30周歲以下國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制國民教育碩士研究生；35周歲以下國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制國民教育博士研究生（含2012年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者）；40周歲以下具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以上人員；
5.身體健康。
三、考核招聘辦法及程序
本次考核招聘，按照報(bào)名、審核、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。
(一)報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2011年7月25日—8月10日報(bào)名
2.報(bào)名方式：
（1）現(xiàn)場報(bào)名：重慶市永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局509室（永川區(qū)人民北路369號(hào)）。
（2）網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名郵箱ldz338@163.com。
（3）郵寄報(bào)名：報(bào)名者將有關(guān)證件復(fù)印件郵寄至重慶市永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，郵編：402160，聯(lián)系電話：023-49836513，收件人：湯澤揚(yáng)。
3.報(bào)名手續(xù):應(yīng)聘者須提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書和其他相關(guān)證件，并認(rèn)真填寫報(bào)名登記表（附件2）。報(bào)考人員只能選擇招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。通過網(wǎng)上報(bào)名或郵寄報(bào)名的，需提供相關(guān)證件復(fù)印件。
（二）資格初審
引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)報(bào)名人員的資格初審。根據(jù)用人單位考核招聘人員條件要求，提出初步人選名單。

（三）資格復(fù)審
初步人選持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書和其他相關(guān)證件原件，到區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)審（地點(diǎn)：重慶市永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局509室）。如資格復(fù)審不合格者取消考核招聘資格。
（四）面試
1.時(shí)間：8月下旬。
2.地點(diǎn)：待定（請保持通信方式暢通，工作人員以電話提前通知面試地點(diǎn)、時(shí)間）。
3.面試方式：本次面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組方式進(jìn)行，現(xiàn)場公布面試成績。
4.人員范圍：資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。
（五）審批
根據(jù)面試情況，由區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，確定考核招聘人員名單。
（六）體檢
由區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢不合格取消考核招聘資格。
（七）考察
體檢合格人員，由區(qū)引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同用人單位及主管部門對(duì)其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察。屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，委托其所在學(xué)校黨組織進(jìn)行考察，考察不合格或資格復(fù)查不符合條件者，取消考核招聘資格。
（八）公示
在永川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上對(duì)通過考察的人員進(jìn)行為期7天的公示。

（九）辦理手續(xù)
區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定審定后，由用人單位與考核招聘人員簽訂相關(guān)合同。考核招聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期滿不合格者，解除聘用合同關(guān)系。
四、紀(jì)律要求
考核招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由永川區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。（電話：023-49802423，023-49836513）
 
 
附件1：重慶市永川區(qū)2011年考核招聘緊缺人才需求一覽表

附件2：重慶市永川區(qū)2011年考核招聘緊缺人才報(bào)名登記表