公務員考試培訓網

　　鐵道部

　　中華人民共和國鐵道部簡稱鐵道部。鐵道部負責擬定國家鐵路計劃、戰備、環保、節能、運輸裝備價格管理等工作規章。提出鐵路行業發展戰略和方針建議。編制鐵路行業發展規劃，參與國家關于鐵路產業政策的研究，提出有關經濟布局、資源開發、交通體系配置和可持續發展戰略方面的建議協助部黨組做好國家鐵路黨風廉政建設責任制的落實和組織協調工作部領導交辦的其他工作

　　聯系方式

　　中華人民共和國鐵道部

　　地 址：北京市海淀區復興路10號

　　郵 編：100844

　　網 址：http://www.china-mor.gov.cn

　　主要領導

　　鐵道部部長：盛光祖

　　主要職責

　　了解掌握全路貫徹執行黨和國家有關方針政策的情況，督促檢查落實部黨政工作部署并及時向上級機關反饋，組織籌備全路重大會議和活動，負責部領導政務活動的事務安排與對外接待。負責部黨組會議、部長辦公會議、政治部部務會議以及全路性工作會議的會務組織，起草會議紀要，督促、檢查會議決定事項的執行情況。

　　起草部領導綜合性講話和部工作總結、報告。負責部黨政領導的秘書工作。組織、指導國家鐵路干部的馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的學習、宣傳和研究工作，負責國家鐵路黨的路線、方針、政策和國家以及鐵路面臨的形勢任務的宣傳教育工作。

　　擬定國家鐵路計劃、戰備、環保、節能、運輸裝備價格管理等工作規章。提出鐵路行業發展戰略和方針建議。編制鐵路行業發展規劃，參與國家關于鐵路產業政策的研究，提出有關經濟布局、資源開發、交通體系配置和可持續發展戰略方面的建議協助部黨組做好國家鐵路黨風廉政建設責任制的落實和組織協調工作部領導交辦的其他工作。

　　機構設置

　　· 辦公廳（政治部辦公室）

　　· 公安局（公安部十局）

　　· 政策法規司

　　· 政治部宣傳部

　　· 發展計劃司

　　· 紀律檢查委員會

　　· 財務司

　　· 全國鐵道團委

　　· 科學技術司

　　· 直屬機關黨委

　　· 人事司（ 政治部組織部）

　　· 離退休干部局

　　· 勞動和衛生司

　　· 中華全國鐵路總工會

　　· 建設管理司

　　· 國際合作司（港澳臺辦公室）

　　· 安全監察司

　　· 運輸局

　　報考情況

　　2011年鐵道部招考31個職位35名公務員

　　報名分析

　　2011年鐵道部招考31個職位35名公務員，專業主要為工程類及鐵路相關，90%以上職位需要工作經驗，學歷要求多為本科，競爭較為激烈

　　分數線

　　一、2011年中央、國家機關公務員錄用考試筆試最低合格分數線:

　　報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于100分，且行政職業能力測驗不低于55分。

　　報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于95分，且行政職業能力測驗不低于55分。

　　報考市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于95分，且行政職業能力測驗不低于50分。

　　報考縣(區)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于50分。

　　二、2010年中央、國家機關公務員錄用考試筆試最低合格分數線:

　　報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于105分，且行政職業能力測驗不低于55分。

　　報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于100分，且行政職業能力測驗不低于55分。

　　報考市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于95分，且行政職業能力測驗不低于50分。

　　報考縣(區)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于50分。

　　三、2009年中央、國家機關公務員錄用考試筆試最低合格分數線:

　　報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于105分，且行政職業能力測驗不低于60分。

　　報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于100分，且行政職業能力測驗不低于55分。

　　報考市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于95分，且行政職業能力測驗不低于50分。

　　報考縣(區)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于50分。

　　四、2008年中央、國家機關公務員錄用考試筆試最低合格分數線:

　　報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分105分，且行政職業能力測驗不低于55分。

　　報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分100分，且行政職業能力測驗不低于55分。

　　報考市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分95分，且行政職業能力測驗不低于50分。

　　報考縣(區)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分90分，且行政職業能力測驗不低于50分。

　　五、2007年中央、國家機關公務員錄用考試筆試最低合格分數線:

　　報考中央機關綜合管理類職位的總分為110分，且行政職業能力測驗不低于60分。

　　報考省級直屬機構綜合管理類職位的總分為105分，且行政職業能力測驗不低于55分。

　　報考市(地)級以下直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的總分為95分，且行政職業能力測驗不低于50分。

　　六、2006年中央、國家機關公務員錄用考試筆試最低合格分數線:

　　報考中央、國家機關綜合管理類職位的合格分數線：總分115分(行政職業能力測驗分數+申論分數)，且行政職業能力測驗不低于60分。其中，報考專利審查員職位和非通用語職位的合格分數線：總分105分，且行政職業能力測驗不低于60分。

　　報考中央垂直管理系統綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線：總分105分，且行政職業能力測驗不低于55分。其中，報考空中警察職位和地市級以下氣象局、煤礦安全監察局職位的合格分數線：總分100分，且行政職業能力測驗不低于50分。

　　七、2005年中央、國家機關公務員錄用考試筆試最低合格分數線:

　　參加中央、國家機關兩科考試：總分120分，且行政職業能力測驗不低于60分。參加中央、國家機關一科考試：行政職業能力測驗不低于65分。中央垂直管理系統兩科考試：總分115分，且行政職業能力測驗不低于60分。中央垂直管理系統一科考試：行政職業能力測驗不低于60。