公務員考試培訓網

　　中國人民銀行

　　中國人民銀行（簡稱央行或人行）是中華人民共和國的中央銀行，中華人民共和國國務院組成部門之一，于1948年12月1日組成。中國人民銀行根據《中華人民共和國中國人民銀行法》的規定，在國務院的領導下依法獨立執行貨幣政策，履行職責，開展業務，不受地方政府、各級政府部門、社會團體和個人的干涉。中國人民銀行總行位于北京，2005年8月10日在上海設立中國人民銀行上海總部。

　　聯系方式

　　中國人民銀行

　　地 址：北京市西城區成方街32號

　　郵 編：100800

　　電 話：010－66194114

　　網 址: http://www.pbc.gov.cn/

　　主要領導

　　周小川

　　王洪章      胡曉煉      劉士余

　　馬德倫      易  綱      杜金富

　　李東榮      郭慶平

　　主要職責

　　（一）起草有關法律和行政法規；完善有關金融機構運行規則；發布與履行職責有關的命令和規章。

　　（二）依法制定和執行貨幣政策。

　　（三）監督管理銀行間同業拆借市場和銀行間債券市場、外匯市場、黃金市場。

　　（四）防范和化解系統性金融風險，維護國家金融穩定。

　　（五）確定人民幣匯率政策；維護合理的人民幣匯率水平；實施外匯管理；持有、管理和經營國家外匯儲備和黃金儲備。

　　（六）發行人民幣，管理人民幣流通。

　　（七）經理國庫。

　　（八）會同有關部門制定支付結算規則，維護支付、清算系統的正常運行。

　　（九）制定和組織實施金融業綜合統計制度，負責數據匯總和宏觀經濟分析與預測。

　　（十）組織協調國家反洗錢工作，指導、部署金融業反洗錢工作，承擔反洗錢的資金監測職責。

　　（十一）管理信貸征信業，推動建立社會信用體系。

　　（十二）作為國家的中央銀行，從事有關國際金融活動。

　　（十三）按照有關規定從事金融業務活動。

　　（十四）承辦國務院交辦的其他事項。

　　機構設置

　　辦公廳

　　組織協調總行機關日常工作，承擔有關文件的起草、重要會議的組織、文電處理、秘書事務、信息綜合、新聞發布、檔案、信訪、保密等工作。

　　條法司

　　起草金融法律法規草案；依法承辦金融法律法規的有關解釋工作，承擔行政復議和行政應訴工作；開展金融法律咨詢服務，組織金融法制教育和宣傳。

　　貨幣政策司

　　研究、擬定與實施中央銀行貨幣政策和貨幣政策中介目標；研究提出關于選擇和運用各種貨幣政策工具、保持貨幣幣值的穩定的意見和建議并負責實施；研究、擬定和實施信貸政策，促進國民經濟和區域經濟的協調發展；負責中國人民銀行貨幣政策委員會秘書處的日常工作。

　　銀行監管一司

　　承辦對國有獨資商業銀行、政策性銀行和外資銀行的監管工作。依法審核其分支機構的設立、變更、終止及業務范圍；擬定業務管理的規章制度；監測資產負債比例、信貸資產質量、業務活動、財務收支等經營管理情況；審查負責人任職資格。

　　銀行監管二司

　　承辦對股份制商業銀行和城市商業銀行的監管工作。依法審核有關機構的設立、變更、終止及業務范圍；擬定業務管理的規章制度；監測資產負債比例、信貸資產質量、 業務活動、財務收支等經營管理情況；審查負責人任職資格。

　　非銀行金融機構監管司

　　承辦對全國非銀行金融機構（證券、保險除外）的監管工作。依法審核有關機構的設立、變更、終止及業務范圍；擬定業務管理的規章制度；監測資產負債比例、資產質量、財務狀況、業務活動等經營管理情況；審查負責人任職資格。

　　合作金融機構監管司

　　承辦對農村和城市合作金融機構的監管工作。指導合作金融機構堅持“自愿入股、民主管理、主要為入股社員服務”的原則，規范合作金融機構的管理；研究并推動合作金融體制改革；擬定合作金融機構資產負債比例管理、信貸資產質量管理、風險管理、利率管理。結算管理等業務管理制度，對其經營風險進行監控，督促其完善內部監督和制約機制；擬定合作金融機構設置條件，業務經營范圍、法人代表任職資格等管理辦法并組織實施。

　　統計司

　　負責經濟金融信息的搜集。統計和分析；擬定中國人民銀行系統經濟、金融統計制度，管理和協調金融系統的統計工作；組織中國人民銀行系統的調查統計數據庫建設和信息自動化系統建設；向金融系統和國務院綜合部門提供金融信息咨詢。

　　會計財務司

　　擬定金融業統一的會計和結算制度、辦法和細則并組織實施；管理中國人民銀行財務工作，編制并監督檢查中國人民銀行財務收支計劃，編制資產負債表、損益表等財務會計報表。

　　支付科技司

　　負責支付清算、聯行結算和帳戶的管理以及組織現代化支付系統的建設、推廣和應用；編制金融科技發展規劃，擬定金融科技政策、標準和管理辦法。

　　國際司

　　承辦中國人民銀行與國際金融組織、香港特別行政區 及澳門、臺灣地區金融組織和各國中央銀行的官方聯系及 業務往來的有關工作；負責中國人民銀行的外事管理工作。

　　內審司

　　監督檢查中國人民銀行各職能司（局）、直屬機構和分支機構及其工作人員依法履行公務的情況，特別是執行財務紀律的情況；承辦對主要負責人的離任稽核工作，對違法違規人員的處理提出建議。

　　人事教育司

　　擬定中國人民銀行系統人事、勞動工資的管理制度及辦法并組織實施；管理中國人民銀行直屬院校；組織中國人民銀行系統人員考試、測評和智力引進工作，擬定人員培訓規劃；管理中國人民銀行系統機構編制。為履行《中華人民共和國中國人民銀行法》規定的職責，保證科學制定和實施貨幣政策，有效實行金融監管，中國人民銀行設立研究局、貨幣金銀局、國庫局、保衛局、培訓中心，作為支持服務體系。上述單位的人員參照國家公務員的辦法管理，編制共260名。

　　研究局

　　圍繞貨幣政策決策，對經濟增長及其運行進行分析與預測、跟蹤研究我國產業政策和工業、農業、財稅、外貿等部門經濟動態及貨幣信貸、利率、匯率、金融市場、金融風險等重大政策并向行領導提出政策建議。

　　貨幣金銀局

　　擬定有關貨幣發行和金銀管理的辦法；承擔人民幣管理和反假人民幣的工作；安排現鈔和輔幣的生產、保管、儲運、更新、銷毀；管理現金的投放、回籠及庫款安全；管理全國的金銀收購配售庫存和國家黃金儲備；管理金銀開發基金；管理全國黃金市場。

　　國庫局

　　辦理國家金庫業務，對下級庫實行業務管理；代理國務院財政部門向各金融機構發行、兌付國債和其他政府債券；監督和維護國庫資金的安全和完整。

　　保衛局

　　負責中國人民銀行系統的保衛工作；對金融詐騙、盜竊、搶劫案件進行綜合分析，制定防范措施；組織金銀、現鈔、有價證券的武裝押運工作。

　　培訓中心

　　承擔中國人民銀行工作人員的各類培訓和金融業高級管理人員任職資格培訓工作。

　　報考情況

　　中國人民銀行2011年招考7個職位40名公務員

　　報名分析

　　中國人民銀行2011年招考7個職位40名公務員，要求碩士學位以上，專業要求為經濟、金融、及相關法律專業，門檻較高

　　分數線

　　一、2011年中央、國家機關公務員錄用考試筆試最低合格分數線:

　　報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于100分，且行政職業能力測驗不低于55分。

　　報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于95分，且行政職業能力測驗不低于55分。

　　報考市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于95分，且行政職業能力測驗不低于50分。

　　報考縣(區)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于50分。

　　二、2010年中央、國家機關公務員錄用考試筆試最低合格分數線:

　　報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于105分，且行政職業能力測驗不低于55分。

　　報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于100分，且行政職業能力測驗不低于55分。

　　報考市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于95分，且行政職業能力測驗不低于50分。

　　報考縣(區)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于50分。

　　三、2009年中央、國家機關公務員錄用考試筆試最低合格分數線:

　　報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于105分，且行政職業能力測驗不低于60分。

　　報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于100分，且行政職業能力測驗不低于55分。

　　報考市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于95分，且行政職業能力測驗不低于50分。

　　報考縣(區)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于50分。

　　四、2008年中央、國家機關公務員錄用考試筆試最低合格分數線:

　　報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分105分，且行政職業能力測驗不低于55分。

　　報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分100分，且行政職業能力測驗不低于55分。

　　報考市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分95分，且行政職業能力測驗不低于50分。

　　報考縣(區)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分90分，且行政職業能力測驗不低于50分。

　　五、2007年中央、國家機關公務員錄用考試筆試最低合格分數線:

　　報考中央機關綜合管理類職位的總分為110分，且行政職業能力測驗不低于60分。

　　報考省級直屬機構綜合管理類職位的總分為105分，且行政職業能力測驗不低于55分。

　　報考市(地)級以下直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的總分為95分，且行政職業能力測驗不低于50分。

　　六、2006年中央、國家機關公務員錄用考試筆試最低合格分數線:

　　報考中央、國家機關綜合管理類職位的合格分數線：總分115分(行政職業能力測驗分數+申論分數)，且行政職業能力測驗不低于60分。其中，報考專利審查員職位和非通用語職位的合格分數線：總分105分，且行政職業能力測驗不低于60分。

　　報考中央垂直管理系統綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線：總分105分，且行政職業能力測驗不低于55分。其中，報考空中警察職位和地市級以下氣象局、煤礦安全監察局職位的合格分數線：總分100分，且行政職業能力測驗不低于50分。

　　七、2005年中央、國家機關公務員錄用考試筆試最低合格分數線:

　　參加中央、國家機關兩科考試：總分120分，且行政職業能力測驗不低于60分。參加中央、國家機關一科考試：行政職業能力測驗不低于65分。中央垂直管理系統兩科考試：總分115分，且行政職業能力測驗不低于60分。中央垂直管理系統一科考試：行政職業能力測驗不低于60。