2011年助理人力資源管理師知識點練習(119)

來源：育路教育網發布時間：2011-10-25

（對）1、探索性調研是一種非正式的調研。
（錯）2、在對原始信息進行評級時，使用的主要標準是信息渠道的穩定性(標準是可靠性)。
（對）3、人力資源戰略規劃是各種人力資源的具體計劃的核心。
（對）4、招聘過程中產生的不公正現象的最主要根源是經濟利益原因。
（錯）5、績效管理的效度

【糾錯】

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