2011福建公務員考試面試全新備考策略
來源：華圖教育發布時間：2011-10-28 [an error occurred while processing this directive]
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第一，題型突破。
深入研究福建省公務員面試的題目，可以清晰的看到面試以綜合分析、人際溝通、組織管理和自我認知與擬任職位匹配四大題型為主。對于每類題型來講，都有其對應的測評要素，因此可以根據測評要素總結出答題的基本思路和答題要點。例如：綜合分析類問題要求考生既要從宏觀方面分析問題，又要從微觀方面分析問題。那么何謂宏觀方面？像現象發生的背景，社會的大環境、大背景，國家的政策方針，社會心理等都屬于宏觀方面。那么何謂微觀方面？如對現象出現原因的深入剖析、問題的解決對策等對問題本身的剖析就屬于微觀層面。宏觀和微觀在考生答社會現象問題時都需要把握。綜合分析里面還包括名言警句、寓言故事、聯想等，這幾小類問題難度較大，很多考生找不到切入點，不知道如何著手。其實深入思考一下，無論是名言警句還是寓言故事都是想告訴大家一些做人和做事的道理：在做事方面，誠如古人所言，要踏實細致、腳踏實地、積極進取、鍥而不舍、關注細節等，像“天下大事，必作于細；天下難事，必作于易”就告訴了考生做事方面的道理，那就是做事既要從大局著眼，又要從點滴小事著手；在做人方面，要寬容大度、注重團結合作、誠實守信、承擔責任等方方面面，這些道理恰恰就是考生破解名言警句和寓言故事類問題的切入點。
人際溝通類試題中，要掌握一些人際交往的意識和技巧，既要展現淡泊名利、顧全大局、寬容大度的態度，又要把分析問題的思想、化解矛盾的行動一一呈現。在組織管理類試題中，要把握活動的關鍵，分析活動特色，既要做到活動準備要充分、周全，又要做到活動組織要有序、有力、有節；自我認知和擬任職位匹配類試題，要求考生全面了解按崗位信息和崗位要求，真正把自己塑造成最適合招考崗位的不二人選。
第二，實戰演練突破。
紙上談兵是兵家大忌，也是考生大忌，不要埋頭想，而要加強訓練，讓自己練起來、說起來。只有不斷的答題，不停的說，才能找到自己的不足。反復的練習是提高答題能力、鍛煉心理素質的最好手段。建議考生朋友可以找幾個進入面試的朋友一塊練習，如果家庭經濟條件允許的話，也可以報個輔導班，在老師的指導下分組練習。強化練習是面試成功的法寶，讓考生在知道進入面試消息的那一天起就練起來，說起來！相信成功近在咫尺！
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