公務(wù)員考試培訓(xùn)網(wǎng)

    11月3日從省公務(wù)員局獲悉，新近出臺(tái)的《2011—2015年四川省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃》明確規(guī)定，提拔擔(dān)任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員須達(dá)到規(guī)定培訓(xùn)時(shí)間要求，確因特殊情況在提任前未達(dá)到要求的，須在提任后1年內(nèi)完成規(guī)定培訓(xùn)，仍未完成的要延長(zhǎng)試用期。

    基層公務(wù)員全部輪訓(xùn)一遍

    《規(guī)劃》明確，“十二五”期間，全體公務(wù)員堅(jiān)持每年學(xué)習(xí)一門公共課，參訓(xùn)率、合格率不低于90%.重點(diǎn)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和公共服務(wù)部門公務(wù)員培訓(xùn)，5年將基層公務(wù)員輪訓(xùn)一遍，不斷提高基層公務(wù)員依法行政、服務(wù)群眾、社會(huì)管理和維護(hù)穩(wěn)定等本領(lǐng)。

    切實(shí)抓好初任、任職、專門業(yè)務(wù)和在職培訓(xùn)，新錄用公務(wù)員全員參加初任培訓(xùn)；進(jìn)一步提高任職培訓(xùn)參訓(xùn)率，提高專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的前瞻性、實(shí)用性，重點(diǎn)提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)工作能力；圍繞重點(diǎn)任務(wù)拓寬在職培訓(xùn)的渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。

    為公務(wù)員量身打造培訓(xùn)規(guī)劃

    《規(guī)劃》將思想政治理論、科學(xué)發(fā)展和社會(huì)管理、法律知識(shí)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí)和技能作為公務(wù)員培訓(xùn)重要內(nèi)容，突出強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)建設(shè)西部綜合交通樞紐、發(fā)展特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、推進(jìn)“兩化”聯(lián)動(dòng)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、社會(huì)管理創(chuàng)新等方面的培訓(xùn)。

    為解決公務(wù)員培訓(xùn)中不同程度存在的重復(fù)培訓(xùn)、多頭培訓(xùn)、長(zhǎng)期不訓(xùn)等問題，滿足公務(wù)員多元化、個(gè)性化、差別化的培訓(xùn)需求，我省將充分利用“四川省干部在線學(xué)習(xí)城”和各地各系統(tǒng)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展在線自主選學(xué)；同時(shí)突出需求導(dǎo)向，綜合組織需求、工作需求、崗位需求、隊(duì)伍建設(shè)需求和干部成長(zhǎng)需求，為公務(wù)員量身打造培訓(xùn)規(guī)劃。

    嚴(yán)禁以培訓(xùn)為名搞公款旅游

    今后，參加培訓(xùn)情況和學(xué)習(xí)成績(jī)將成為公務(wù)員考核的重要內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)之一。我省將建立公務(wù)員參加培訓(xùn)情況和學(xué)習(xí)成績(jī)登記、通報(bào)制度。擔(dān)任縣處級(jí)副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員任職培訓(xùn)時(shí)間原則上不少于30天，擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員任職培訓(xùn)時(shí)間原則上不少于15天，其他公務(wù)員參加培訓(xùn)時(shí)間一般每年累計(jì)不少于12天。公務(wù)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核不合格的，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次；無(wú)正當(dāng)理由不參加培訓(xùn)的公務(wù)員，根據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或者處分。

    《規(guī)劃》強(qiáng)調(diào)，嚴(yán)禁舉辦以營(yíng)利為目的培訓(xùn)班，嚴(yán)禁以培訓(xùn)為名搞公款旅游，尤其是出國(guó)（境）旅游。堅(jiān)決制止亂辦班、亂收費(fèi)、亂發(fā)證等違法違紀(jì)行為，對(duì)造成嚴(yán)重后果的，要追究相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任。各級(jí)政府要建立健全公務(wù)員培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)制度，探索建立培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)“跟著項(xiàng)目走”等新的使用方式，推進(jìn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理科學(xué)化、精細(xì)化。