　　最近，中組部印發《關于加強對干部德的考核意見》，同時，國家公務員局也發布《公務員職業道德培訓大綱》，宣稱“十二五”期間，我國將對全體公務員進行職業道德輪訓，并把該培訓列入公務員初任、任職和在職培訓的必修內容。職業道德培訓內容涵蓋公務員的世界觀、權力觀、事業觀等內容，且涉及中國古代如何加強“官德”修養，培訓時間不少于6學時。

　　【相關評論】

　　如今，官德不彰、權力失范的問題頗為突出，媒體曝光的形形色色缺德官員的各色“事跡”，令人揪心，刺激著社會的敏感神經。有的官員欺上瞞下，弄虛作假，有的官跑官要官、買官賣官，有的官生活腐化、情趣低下，有的官吃拿卡要、與民爭利……日記門、艷照門、微博門、短信門等等，無不折射少數官員官德的嚴重淪喪，官德建設刻不容緩。

　　【熱點評述】

　　做人要有人品，做官要講官德。所謂官德，主要是指官員恪守職業道德，保持政治操守。由于官員在社會生活中地位特殊身份特殊，官德缺失就會在思想上、作風上都導致腐敗，其危害不可估量。無數事實早已反復證明，官德是官員腐敗的第一道防線，官德缺失往往是官員腐敗的第一道潰口。

　　干部的選拔標準是德才兼備，以德為先。胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話中指出:“要堅持把干部的德放在首要位置，選拔任用那些政治堅定、有真才實學、實績突出、群眾公認的干部，形成以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才、德才兼備的用人導向。”“五德”并提，彰顯了官德修養的時代意義與時代要求。事實上，很多官員出問題，不是出在能力上，而是出在官德上。

　　從歷史上看，官德水平往往在一定程度上決定著一個政權的興衰成敗。表面上，官德只是官員個人修養層面上的道德問題，實質上更為重要的是公共權力的監督問題，是法治缺位問題。事實上，當下官德不彰，權力失范，其背后是權力制衡機制的嚴重缺失。正如學者哈耶克所說，“制度決定官員的變形與扭曲”。一個好的制度，可以讓無德官員不敢輕易作惡；而一個壞的制度，卻能讓天使變成魔鬼，將人性的惡無限放大。

　　【一句話點評】

　　官德問題直接關系黨和政府的道德形象，官員的道德修養決非官員個人的私事、小事，與黨和政府的道德形象密切相關，官員的道德形象在一定程度上代表了黨和政府的道德形象。